| 標(biāo)題：在2024年省屬國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展推進(jìn)會上的講話 |
| 在2024年省屬國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展推進(jìn)會上的講話 同志們： _總書記指出：“當(dāng)今時代，數(shù)字技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)是世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的先機，是新一輪國際競爭重點領(lǐng)域，我們一定要抓住先機、搶占未來發(fā)展制高點�！彪S著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和國際國內(nèi)市場競爭日趨激烈，企業(yè)已進(jìn)入以價值為導(dǎo)向的數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的戰(zhàn)略地位，數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展是提升國有企業(yè)核心競爭力的突破口。國為進(jìn)一步解決好國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中存在的統(tǒng)籌推進(jìn)工作機制不健全、發(fā)展不均衡、缺少領(lǐng)軍企業(yè)、人才缺乏等問題，我講幾點意見。 一、提高重視，準(zhǔn)確把握省屬國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)狀 據(jù)不完全統(tǒng)計，2023年省屬國有企業(yè)用于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的資金達(dá)**億元；2024年上半年，數(shù)字化轉(zhuǎn)型投入已超**億元。各企業(yè)均已成立集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)小組，數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)成效顯著。如，**機場集團(tuán)、**設(shè)計院等7家企業(yè)的信息化覆蓋率超過70%，其余企業(yè)為50%左右。數(shù)據(jù)共享意識逐步增強，如，**設(shè)計院、**聯(lián)投集團(tuán)、**鐵路集團(tuán)等 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略792字，正式會員可完整閱讀）…… （三）缺乏數(shù)字化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。**省“光芯屏端網(wǎng)”等重點產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展勢頭強勁，但電子信息制造、軟件和信息技術(shù)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等數(shù)字產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵領(lǐng)域還缺乏具有區(qū)域標(biāo)志性和行業(yè)標(biāo)桿性的省屬國資龍頭企業(yè)。如，電子信息行業(yè)尚無規(guī)模過千億企業(yè)，2023年全國電子信息競爭力百強**省僅5家上榜。軟件行業(yè)本土互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)實力偏弱，2023互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強名單中**僅2家企業(yè)上榜，全國人工智能百強企業(yè)中僅有蘭丁科技1家上榜，全國軟件和信息服務(wù)業(yè)競爭力百強中，**僅4家上榜。2023中國人工智能與物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展力百強榜單，**省無一家企業(yè)上榜。 （四）數(shù)字化發(fā)展高端人才短缺。人才供給不足，省屬國有企業(yè)數(shù)字化工作人員數(shù)量無法滿足需求。各企業(yè)現(xiàn)有員工中了解業(yè)務(wù)、管理和數(shù)字化技術(shù)的復(fù)合型人才偏少，能力達(dá)不到轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求。人才結(jié)構(gòu)失衡，缺乏高端人才。戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才與技術(shù)大咖等高端人才流失嚴(yán)重，導(dǎo)致數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的終端和數(shù)據(jù)安全、跨行業(yè)（部門）互聯(lián)互通、應(yīng)用協(xié)同等核心關(guān)鍵技術(shù)難以攻克。高端人才引進(jìn)和激勵機制不健全，優(yōu)秀人才引進(jìn)難、留不住。 三、聚力攻堅，不斷匯聚推動省屬國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的合力 （一）加強戰(zhàn)略規(guī)劃，增強轉(zhuǎn)型內(nèi)生動能。將國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作與**省光電子信息、北斗等五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)以及算力與大數(shù)據(jù)、人工智能等九個新興特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展統(tǒng)籌起來，做到資源共享、政策共通。出臺實施方案，制定路線圖和時間表，統(tǒng)籌推動企業(yè)精準(zhǔn)實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型。建立健全數(shù)字化轉(zhuǎn)型診斷評估體系和工作考核評價體系，構(gòu)建以智庫支撐、診斷評估、工作考核為抓手的數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)體系。推動國有企業(yè)找準(zhǔn)方向，完善“一企一策”數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。摸清各企業(yè)現(xiàn)存痛點難點，以客戶為導(dǎo)向、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動、以平臺為基礎(chǔ)構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展體系，通過戰(zhàn)略規(guī)劃、筑基速贏、全面轉(zhuǎn)型三個階段逐步實現(xiàn)**國有企業(yè)的全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 （二）聚集技術(shù)力量，提供轉(zhuǎn)型發(fā)展支撐。一是健全數(shù)字化人才培養(yǎng)、引進(jìn)和激勵機制，完善技術(shù)力量服務(wù)保障體系，加強企業(yè)員工數(shù)字化技能培訓(xùn)。二是啟動專項英才計劃，加大各高校相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)力度，有效解決國有企業(yè)數(shù)字化技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏的問題。三是建設(shè)“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)高端人才隊伍，充分發(fā)揮**高等院校、科研院所科技攻關(guān)的優(yōu)勢，發(fā)布一批解決“卡脖子”技術(shù)的揭榜掛帥重點項目，培育一批高端人才。四是分類構(gòu)建考評體系。制造類企業(yè)以智能制造為主攻方向，提升研發(fā)、設(shè)計和生產(chǎn)智能化水平，加快推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，注重技術(shù)管理體系建設(shè)；能源類企業(yè)以場景管理體系中的管理運營數(shù)字化為核心，加快建設(shè)推廣智能現(xiàn)場，強化能源資產(chǎn)規(guī)劃、建設(shè)和運營全周期_能力；建筑類企業(yè)重點開展建筑信息模型、三維數(shù)字化協(xié)同設(shè)計、人工智能等技術(shù)的集成應(yīng)用，提升數(shù)字化技術(shù)與建造全業(yè)務(wù)鏈的深度融合，注重技術(shù)管理體系建設(shè)；服務(wù)類企業(yè)著力推進(jìn)智慧營銷、智慧物流、智慧金融、智慧旅游、智慧供應(yīng)鏈等建設(shè)，以場景管理體系中的客戶體驗數(shù)字化為核心，提升客戶體驗和客戶黏性。 （三）培育龍頭企業(yè)，做好示范引領(lǐng)工程。一是參照河南國資國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型“一盤棋”和山東“五個一”大格局體系構(gòu)建經(jīng)驗，精心選擇2-3家省屬 ……（未完，全文共3706字，當(dāng)前只顯示2059字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年省屬國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展推進(jìn)會上的講話） 上一篇：在2024年新業(yè)態(tài)、新就業(yè)_黨建工作座談會上的講話提綱 下一篇：黨課：切實推進(jìn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育落地見效 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |