| 標(biāo)題：在國有企業(yè)黨建工作會議上的講話：堅持黨建引領(lǐng)，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
| 在國有企業(yè)黨建工作會議上的講話：堅持黨建引領(lǐng)，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 同志們： 這次會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的重要論述和指示批示精神，分析當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作面臨的形勢，部署下一階段國有企業(yè)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見。 一、提高政治站位，深刻認(rèn)識以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義 國企的“根”與“魂”就是要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與加強(qiáng)黨建工作。在新時代，在經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)與要求之下，國企要堅持“抓黨建就是抓發(fā)展”的思想，堅持在黨建強(qiáng)企、黨建興企的道路上，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證。 （一）高質(zhì)量黨建有助于推動國企的改革與發(fā)展。不管是國企，還是民營企業(yè)，在面對著市場經(jīng)濟(jì)和時代的持續(xù)變化的情況下，都要適時地對自己的公司展開轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢佳、規(guī)模體量大、資源稟賦好、協(xié)同能力強(qiáng)等優(yōu)勢，積極融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展�！包h的高質(zhì)量建設(shè)”可以推動國企轉(zhuǎn)型升級，這一點(diǎn)可以從如下幾個角度來看：一是黨的高質(zhì)量建設(shè)為國企的轉(zhuǎn)型升級提供了制度保證， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略762字，正式會員可完整閱讀）…… （二）基層黨組織融入中心業(yè)務(wù)積極性較低。一是雖然目前對于國有企業(yè)來說，企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)完成情況已納入了黨組織書記抓基層黨建工作考核，但在實際考核中，企業(yè)制度更注重業(yè)績、利潤等硬性指標(biāo)，黨建工作則更注重思想覺悟、作風(fēng)建設(shè)等軟性指標(biāo)，這也導(dǎo)致了黨建與經(jīng)營“兩張皮”情況存在，這種現(xiàn)象在國有企業(yè)所屬的混改企業(yè)中尤為突出，也導(dǎo)致了非黨員員工在實際工作中認(rèn)為黨建工作無法服務(wù)經(jīng)營，是虛而不實的。二是一些基層黨組織書記對融入中心業(yè)務(wù)的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為這是“非主流”的工作，從思想上缺乏重視，或者明知抓黨建的重要性，但實際工作中因缺乏主動融入的方式方法，不能將黨的新理論、新思想轉(zhuǎn)化為促經(jīng)營發(fā)展的推手，認(rèn)為抓好經(jīng)營就是抓好了黨建，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。 （三）黨務(wù)工作者整體素質(zhì)不高。一是多數(shù)企業(yè)的黨務(wù)工作者多以兼職為主，黨務(wù)理論知識薄弱，且忙于日常其他工作，習(xí)慣于依靠上級安排，缺乏前瞻性，更不用說創(chuàng)造性地適應(yīng)企業(yè)黨建工作的新變化，對待黨建工作處于“應(yīng)付了事”的狀態(tài)，加之對黨務(wù)工作了解不深，程序不明，也導(dǎo)致兼職黨務(wù)工作者在處理黨務(wù)工作時有心無力、困難重重，加重了厭煩情緒。二是在具體工作中，黨務(wù)工作者需要不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的理論、路線方針政策和企業(yè)的核心業(yè)務(wù)，才能抓好貫徹落實，工作繁雜辛勤，其中不少又是創(chuàng)造性的腦力勞動，其操心與辛苦程度比其他工種更甚，且黨建工作取得成績不如經(jīng)營業(yè)績來得明顯，因此出現(xiàn)了部分人舍黨建轉(zhuǎn)經(jīng)營的情況，造成了黨務(wù)工作人才的不合理流失。三是一些黨務(wù)工作人員固步自封、眼光向內(nèi)，導(dǎo)致黨務(wù)工作與經(jīng)營脫節(jié)，造成“自轉(zhuǎn)”或“空轉(zhuǎn)”，或干脆把書上的、文件上的照搬照抄過來，用老經(jīng)驗、老辦法解決新問題，對新時期的企業(yè)黨務(wù)工作缺乏探索和了解，導(dǎo)致問題越積越多、錯誤越做越多，致使黨務(wù)工作人員的素質(zhì)和工作能力跟不上形勢發(fā)展的需要。 （四）黨建工作創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)新度較低。一是思想認(rèn)識不到位。對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，致使黨建工作位置擺不正。二是組織建設(shè)不健全�；鶎狱h組織建設(shè)不健全，黨務(wù)干部配備不足，黨務(wù)工作人員整體素質(zhì)偏低，黨組織活動缺乏計劃、規(guī)律、長效。三是黨員教育管理不嚴(yán)格。教育管理手段比較落后，針對性不強(qiáng)，滿足于規(guī)定動作，對黨員的教育培訓(xùn)缺乏計劃性、系統(tǒng)性、連貫性，存在“上熱、中溫、下冷”情況，培訓(xùn)方式單一，內(nèi)容枯燥，缺乏吸引力。 三、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 （一）堅定不移加強(qiáng)政治建設(shè)。要堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)的引領(lǐng)帶動作用，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝國有企業(yè)黨員干部頭腦，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。要圍繞堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治監(jiān)督，細(xì)化政治監(jiān)督內(nèi)容，完善政治監(jiān)督方式，推動政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。要嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評和自我批評武器，增強(qiáng)組織生活活力。要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨的政治建設(shè)的引領(lǐng)作用，為國有企業(yè)改革發(fā)展把穩(wěn)舵、領(lǐng)好航，確保國有企業(yè)堅決貫徹落實黨中央重大決策部署，推動政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨建成效。 （二）夯基固本強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)。夯實黨建基 ……（未完，全文共3564字，當(dāng)前只顯示1980字，請閱讀下面提示信息。收藏在國有企業(yè)黨建工作會議上的講話：堅持黨建引領(lǐng)，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：黨課講稿：承續(xù)千年智慧，展現(xiàn)時代風(fēng)采 下一篇：黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育個人學(xué)習(xí)總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |