| 標(biāo)題：在績(jī)效分析講評(píng)會(huì)上的講話 |
| 在績(jī)效分析講評(píng)會(huì)上的講話 同志們： 我們今天召開績(jī)效分析講評(píng)會(huì)，主要目的是對(duì)2023年績(jī)效管理工作進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)短板、改進(jìn)提升，推動(dòng)2024年各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位。剛才，辦公室通報(bào)了2023年績(jī)效指標(biāo)運(yùn)行情況和存在問(wèn)題，下面我再講幾點(diǎn)要求： 第一，要胸中有志。2023年在我們共同努力下，我局績(jī)效考核名次從19名提升到13名，進(jìn)步6個(gè)名次，被市局授予 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略305字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第三，要手中有招。一方面是責(zé)任要壓實(shí)。市局考評(píng)方案明確后，我們對(duì)每一項(xiàng)指標(biāo)考點(diǎn)，都要進(jìn)行再梳理、再細(xì)化、再壓實(shí)，分解定責(zé)，既明確主辦、協(xié)辦單位，也確定分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人。辦公室和各主辦部門要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，該溝通的主動(dòng)溝通、該提醒的及時(shí)提醒、該督促的嚴(yán)格督促。分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)內(nèi)抓工作、對(duì)上重協(xié)調(diào)，并對(duì)協(xié)辦單位加強(qiáng)督導(dǎo)指導(dǎo)，杜絕“上熱中溫下冷”等問(wèn)題，確�？赡鼙豢鄯值囊Ρ２豢鄯郑赡茉偌臃值囊σ愿盃�(zhēng)取加分。另一方面是重點(diǎn)要聚焦。在全面推進(jìn)各項(xiàng)考評(píng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步把握關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，盡最大努力在重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)工作上爭(zhēng)取最好成績(jī)�！皠�(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”各有關(guān)部門要對(duì)標(biāo)市局要求和其它縣區(qū)局先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)在每個(gè)領(lǐng)域打造1個(gè)特色項(xiàng)目，以亮點(diǎn)成果爭(zhēng)取更好成績(jī)。各有關(guān)部門要緊盯減稅降費(fèi)、“放管服”、安全穩(wěn)定等重點(diǎn)，及時(shí)整改問(wèn)題、堵塞漏洞，防止對(duì)績(jī)效考評(píng)產(chǎn)生負(fù)面影響。 第四，要眼中有效。**指出，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是“面子”問(wèn)題，更是“里子”問(wèn)題，要取得實(shí)實(shí)在在的效果，不能搞噱頭，擺花架子。我們推進(jìn)績(jī)效管理工作，既要追求排位的上升，也要爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn) ……（未完，全文共1317字，當(dāng)前只顯示793字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在績(jī)效分析講評(píng)會(huì)上的講話） 上一篇：在升旗儀式上的致辭(節(jié)后收心動(dòng)員) 下一篇：關(guān)于組織開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)的方案 相關(guān)欄目：剖析整改 綜合論文 |