| 標(biāo)題：在國有企業(yè)實施“青馬工程”專題推進(jìn)會上的講話 |
| 在國有企業(yè)實施“青馬工程”專題推進(jìn)會上的講話 同志們： 培養(yǎng)青年馬克思主義者事關(guān)黨的執(zhí)政根基牢固穩(wěn)定，事關(guān)黨的偉大事業(yè)薪火相傳。在國有企業(yè)開展青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，對團結(jié)引領(lǐng)廣大青年堅定理想信念，站穩(wěn)人民立場，練就過硬本領(lǐng)，投身強國偉業(yè)具有重要意義。今天，我們在此召開國有企業(yè)實施“青馬工程”的專題推進(jìn)會，旨在進(jìn)一步推動這項具有深遠(yuǎn)意義的工作在我們企業(yè)深入開展，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀的青年馬克思主義者。下面，我強調(diào)幾點意見。 一、肯定成績，進(jìn)一步堅定國有企業(yè)實施好“青馬工程”的信心 “青馬工程”是一項著眼于黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)，旨在為黨培養(yǎng)信仰堅定、能力突出、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的青年政治骨干的戰(zhàn)略性工程。在國有企業(yè)中深入實施“青馬工程”，是加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求；是培養(yǎng)造就高素質(zhì)國有企業(yè)青年人才隊伍，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要；也是引領(lǐng)國有企業(yè)廣大青年堅定不移聽黨話、跟黨走，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中建功立業(yè)的重要舉措。近年來，我們企業(yè)在推進(jìn)“青馬工程”方面做了一些有益的探索和嘗試，也取得了一定的成效。 突出理論學(xué)習(xí)，提升理論武裝。一是把學(xué)習(xí)馬列主義經(jīng)典原著作為基礎(chǔ)課，把深學(xué)細(xì)悟習(xí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略900字，正式會員可完整閱讀）…… 突出模范帶動，提升示范效應(yīng)。一是設(shè)置以青馬學(xué)員為組長的“青馬小組”，引導(dǎo)青馬學(xué)員在重點任務(wù)、重大工程、重要項目等“急難險重”工作中挺膺擔(dān)當(dāng)。選優(yōu)建強宣講隊伍，組織“青馬小組”加強對黨的創(chuàng)新理論“青年化”研究闡釋，積極開展有特色、接地氣、直抵人心的宣講，讓黨的創(chuàng)新理論接地氣、冒熱氣、有人氣。二是選樹優(yōu)秀學(xué)員先進(jìn)典型，充分發(fā)揮青馬學(xué)員的引領(lǐng)和“傳幫帶”作用，加大對先進(jìn)典型的宣傳力度，講好青年奮斗故事。通過“以點帶面”的形式，層層遞進(jìn)、面面輻射，實現(xiàn)“在馬言馬、在馬傳馬、在馬行馬”，引導(dǎo)廣大青年學(xué)先進(jìn)比先進(jìn)當(dāng)先進(jìn)。三是強化考核評價管理，突出過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合，將理論考核、實踐考核、業(yè)績考核與能力考核結(jié)合起來，實行理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉、課題匯報等量化考核，將培養(yǎng)期間考核結(jié)果與評優(yōu)選先、選拔任用、崗位晉升等重要指標(biāo)掛鉤，并將學(xué)員表現(xiàn)用于人才舉薦工作，將優(yōu)秀學(xué)員推薦至不同領(lǐng)域、不同崗位和更高平臺學(xué)習(xí)鍛煉。 二、正視問題，切實增強國有企業(yè)實施“青馬工程”的緊迫感 目前，“青馬工程”主要圍繞其重要性、價值定位、培養(yǎng)機制、育人路徑等方面展開，且現(xiàn)有課題大多是針對高等院校的研究，對國有企業(yè)“青馬工程”的研究成果總體偏少。這與國有企業(yè)對“青馬工程”的重視程度和青年發(fā)展的迫切需求有一定差距。主要體現(xiàn)在以下四個方面。 一是培養(yǎng)機制固化。隨著“青馬工程”在國有企業(yè)不斷深入推進(jìn)，一些國有企業(yè)在開展過程中存在認(rèn)識不足、缺乏相關(guān)經(jīng)驗等問題，對“青馬工程”的實施沒有制定長遠(yuǎn)目標(biāo)，程序化、重復(fù)化、形式化問題較為明顯。有的采用“一攬子”“粗放式”“短平快”的培養(yǎng)方案，缺少組織管理、考核問效和跟蹤發(fā)展等培養(yǎng)機制。 二是培養(yǎng)定位模糊。國有企業(yè)“青馬工程”作為一項引領(lǐng)工程，對于青年思想引領(lǐng)、政治鍛造、價值實現(xiàn)意義重大。但有的國有企業(yè)缺乏對“青馬工程”培養(yǎng)定位的系統(tǒng)規(guī)劃，沒有建立起完善的培養(yǎng)體系，具體實施策略不夠清晰；有的追求短期速成，忽視了人才培養(yǎng)的長期性、科學(xué)性與延續(xù)性。 三是培養(yǎng)對象單一。實施“青馬工程”，目的在于團結(jié)引領(lǐng)青年、提升青年素質(zhì)、鞏固黨執(zhí)政的青年隊伍。但一些國有企業(yè)僅吸納職務(wù)較高的青年干部參與，對基層一線、車間班組等青年_關(guān)注較少，學(xué)員相對固定化，沒有引導(dǎo)廣大青年加入學(xué)習(xí)研究馬克思主義理論的隊伍之中，缺乏人才培育的多樣性。 四是培養(yǎng)方式傳統(tǒng)。有的國有企業(yè)將“青馬工程”作為團干部的專題培訓(xùn)，培養(yǎng)針對性、實踐性不強，培養(yǎng)方式老套，參與度不高。有的對“青馬工程”培養(yǎng)追求“高大上”，不注重“接地氣”，開設(shè)的理論學(xué)習(xí)過于教條化、課本化，開設(shè)的實踐課程沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際和工作特點，大多停留于表面、流于形式，應(yīng)付式、形式化等現(xiàn)象嚴(yán)重。 三、靶向施策，不斷匯聚推動國有企業(yè)“青馬工程”的工作合力 實施“青馬工程”是共青團為黨培養(yǎng)青年先鋒分子的戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性和標(biāo)志性工程，要把握特點、突出重點、加強考核、完善機制，確保“青馬工程”不斷取得實實在在的成效。應(yīng)著重從以下三個方面下功夫。 一要在高度上下功夫。突出黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨建帶團建優(yōu)勢，切實將黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫穿于“青馬工程”全過程各方面，抓好部署安排和組織落實，確�！扒囫R工程”取得實績實效。突出標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，強化對黨忠誠、政治表現(xiàn)和思想品德考量，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，用黨的光輝旗幟指引青年，用黨的優(yōu)良作風(fēng)塑造青年，把政治立場堅定、政治素養(yǎng)過硬作為“青馬學(xué)員”推薦的首要條件。突出思想引領(lǐng)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，注重把_總書記關(guān)于青年工作的重要思想 ……（未完，全文共4210字，當(dāng)前只顯示2338字，請閱讀下面提示信息。收藏在國有企業(yè)實施“青馬工程”專題推進(jìn)會上的講話） 上一篇：關(guān)于思想政治工作進(jìn)展情況匯報 下一篇：在2024年國有企業(yè)基層黨建業(yè)務(wù)“雙驅(qū)動”專題推進(jìn)會上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 教師 就業(yè) 建筑 |