| 標題：在全市高素質(zhì)年輕干部隊伍建設推進會上的匯報發(fā)言 |
| 在全市高素質(zhì)年輕干部隊伍建設推進會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領導，同志們： 近年來，**縣全面貫徹落實_總書記關于干部隊伍建設的重要論述，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，圍繞縣委中心工作，著眼長遠事業(yè)發(fā)展需要，堅持以加強培育為基礎，以選好用好為根本，不斷健全年輕干部“選育管用”制度，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部隊伍�，F(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下： 強化能力提升，厚植年輕干部思想根基。持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，深入實施 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略366字，正式會員可完整閱讀）…… 內(nèi)外聯(lián)動培育，錘煉年輕干部過硬本領。堅持“圍繞中心、服務大局，精準施教、分類培訓”的原則，制定“1234”工作法高位推進干部教育培訓，對年輕干部實行一體化培養(yǎng)管理。2024年來，6名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部得到提拔使用，選派2名年輕干部到省直部門學習鍛煉、1名優(yōu)秀干部到高新區(qū)駐點掛職鍛煉，安排30名年輕干部到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、綜治維穩(wěn)等“五個一線”輪崗交流、強筋壯骨。實施“蹲苗歷練”計劃，統(tǒng)籌安排11名選調(diào)生到村歷練，賦能鄉(xiāng)村振興。實施“一對一”導師幫帶，甄選政治素質(zhì)高、基層經(jīng)驗豐富、能力突出的領導干部與年輕干部結(jié)成幫帶對子，對年輕干部進行跟蹤培養(yǎng)，加速年輕干部成長成才。 雙重動態(tài)管理，構(gòu)建年輕干部監(jiān)督體系。推行組織部門與所在單位“雙重管理”模式，采取“集中座談+個別訪談+單位評價”等方式，組織部門結(jié)合年度考核、平時考核、日常了解等工作，分層分類掌握年輕干部現(xiàn)實表現(xiàn)、履職動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒教育。對提拔和進一步使用年輕干部逐一 ……（未完，全文共1581字，當前只顯示952字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市高素質(zhì)年輕干部隊伍建設推進會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在全市年輕公務員隊伍建設推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：在國有企業(yè)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合專題調(diào)度會上的講話 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |