| 標(biāo)題：專題黨課：實(shí)施“青馬工程”，強(qiáng)化青年干部思想政治工作，推動(dòng)青年干部加快成長(zhǎng) |
| 專題黨課：實(shí)施“青馬工程”，強(qiáng)化青年干部思想政治工作，推動(dòng)青年干部加快成長(zhǎng) 培養(yǎng)青年馬克思主義者事關(guān)黨的執(zhí)政根基牢固穩(wěn)定，事關(guān)黨的偉大事業(yè)薪火相傳。在國(guó)有企業(yè)開展青年馬克思主義者培養(yǎng)工程（以下簡(jiǎn)稱“青馬工程”），對(duì)團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大青年堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)人民立場(chǎng)，練就過硬本領(lǐng)，投身強(qiáng)國(guó)偉業(yè)具有重要意義。我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央的重大決策部署和省委、市委的重要工作要求，深入實(shí)施“青馬工程”，持續(xù)強(qiáng)化青年干部思想政治工作，推動(dòng)青年干部加快成長(zhǎng)。 一、深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)實(shí)施“青馬工程”的重要意義 （一）這是是青年干部成長(zhǎng)成才的重要保證。青年階段是人生的“拔節(jié)孕穗期”，需要精心的引導(dǎo)和栽培。這一階段的青年人具有思維活躍、精力充沛、富有活力、可塑性強(qiáng)的特點(diǎn)，但由于受社會(huì)閱歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面因素的制約，他們同時(shí)具有人生閱歷較淺，對(duì)事物、環(huán)境的理解和認(rèn)識(shí)還不夠深刻，缺乏辨別真?zhèn)魏团袛嗍欠堑亩贪濉榱素瀼攸h的基本路線，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想，必須用科學(xué)的理論武裝青年，遠(yuǎn)大的理想引導(dǎo)青年，宏偉的目標(biāo)凝聚青年。“青馬工程”的實(shí)施，在青年培養(yǎng)過程中樹立理想信念的榜樣和標(biāo)桿，幫助廣大青年沿著黨指引的方向健康成長(zhǎng)，為青年成長(zhǎng)成才樹立正確方向。 （二）這是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的必然要求�！叭h要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年。”青年是祖國(guó)的未來、民族的希望，也是黨的未來和希望。代表廣 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1013字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）培養(yǎng)對(duì)象單一。實(shí)施“青馬工程”，目的在于團(tuán)結(jié)引領(lǐng)青年、提升青年素質(zhì)、鞏固黨執(zhí)政的青年隊(duì)伍。但一些國(guó)有企業(yè)僅吸納職務(wù)較高的青年干部參與，對(duì)基層一線、車間班組等青年_關(guān)注較少，學(xué)員相對(duì)固定化，沒有引導(dǎo)廣大青年加入學(xué)習(xí)研究馬克思主義理論的隊(duì)伍之中，缺乏人才培育的多樣性。 （四）培養(yǎng)方式傳統(tǒng)。有的國(guó)有企業(yè)將“青馬工程”作為團(tuán)干部的專題培訓(xùn)，培養(yǎng)針對(duì)性、實(shí)踐性不強(qiáng)，培養(yǎng)方式老套，參與度不高。有的對(duì)“青馬工程”培養(yǎng)追求“高大上”，不注重“接地氣”，開設(shè)的理論學(xué)習(xí)過于教條化、課本化，開設(shè)的實(shí)踐課程沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和工作特點(diǎn)，大多停留于表面、流于形式，應(yīng)付式、形式化等現(xiàn)象嚴(yán)重。 三、以“四突出四提升”模式開展“青馬工程” （一）突出理論學(xué)習(xí)，提升理論武裝。一是把學(xué)習(xí)馬列主義經(jīng)典原著作為基礎(chǔ)課，把深學(xué)細(xì)悟_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為必修課，引導(dǎo)青年學(xué)員牢固樹立自主學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，切身感悟馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化的思想偉力和真理力量。二是通過原原本本學(xué)、帶著感情學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、交流研討學(xué)等方式方法，認(rèn)真研學(xué)馬克思主義經(jīng)典著作，深學(xué)細(xì)悟_總書記重要講話精神，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣，實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的積極轉(zhuǎn)變。三是邀請(qǐng)馬克思主義理論專家、學(xué)者為學(xué)員講解馬克思主義經(jīng)典理論，講授馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，引導(dǎo)學(xué)員深刻領(lǐng)會(huì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，筑牢堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基，真正做到入腦入心入行。 （二）突出紅色教育，提升精神素養(yǎng)。一是充分利用企業(yè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源。開展參觀紅色教育基地，觀看集團(tuán)文獻(xiàn)紀(jì)錄片、聆聽先進(jìn)典型故事等教育活動(dòng)，弘揚(yáng)“集團(tuán)精神”，踐行“同·創(chuàng)”文化，讓團(tuán)員青年潛移默化接受教育、增進(jìn)認(rèn)同、形成共識(shí)。二是充分利用周邊紅色教育基地，組織學(xué)員赴延安、夾金山、瀘定橋、趙一曼紀(jì)念館。通過回顧歷史、現(xiàn)場(chǎng)走訪及重溫入團(tuán)誓詞，教育引導(dǎo)學(xué)員樹牢對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念、對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心。三是充分利用兄弟企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，搭建青年交流平臺(tái)。組織學(xué)員到企事業(yè)單位參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)建共建和工作交流，深入分享雙方在“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建工作、“青年之家”建設(shè)、青年建功立業(yè)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，引導(dǎo)青年拓寬工作思路、創(chuàng)新工作方法，提高立足崗位建功的水平。 （三）突出實(shí)踐鍛煉，提升能力本領(lǐng)。一是用好“青年大討論”。組織學(xué)員經(jīng)常性分組研討交流，圍繞“同先輩比，我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”“同_總書記對(duì)新時(shí)代中國(guó)青年的期望和時(shí)代對(duì)企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實(shí)什么”中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程“三個(gè)問題”開展大討論，引導(dǎo)學(xué)員在對(duì)標(biāo)_總書記殷切期望和企業(yè)發(fā)展中明確目標(biāo)、校準(zhǔn)航向，在對(duì)標(biāo)企業(yè)先輩和身邊榜樣中觸及靈魂、找到差距，拒絕“佛系”“躺平”“驕嬌”，堅(jiān)定向上發(fā)展信心決心。二是做好實(shí)踐課題研究，將理論學(xué)習(xí)同實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來，引導(dǎo)學(xué)員主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，推動(dòng)能源裝備高端化智能化綠色化發(fā)展。聚焦提升企業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制和安全支撐“三個(gè)作用”發(fā)揮等重點(diǎn)任務(wù)，圍繞集團(tuán)公司落實(shí)落地“五個(gè)領(lǐng)先”戰(zhàn)略（人才領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量領(lǐng)先、成本領(lǐng)先、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先）開展課題研究，撰寫課題報(bào)告，讓學(xué)員在各領(lǐng)域各方面工作中爭(zhēng)當(dāng)排頭兵和生力軍，以實(shí)際行動(dòng)助力集團(tuán)公司開辟新領(lǐng)域新賽道，切實(shí)扛起推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的重任。三是抓好實(shí)踐推廣運(yùn)用，積極推動(dòng)“青馬工程”在集團(tuán)公司各二級(jí)企業(yè)全面開展，持續(xù)推動(dòng)“青馬工程”提質(zhì)擴(kuò)面，融入企業(yè)人才體系和培養(yǎng)體系，并逐步向三級(jí)企業(yè)延伸覆蓋，進(jìn)一步彰顯青馬學(xué)員“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。 （四）突出模范帶動(dòng)，提升示范效應(yīng)。一是設(shè)置以青馬學(xué)員為組長(zhǎng)的“青馬小組”，引導(dǎo)青馬學(xué)員在重點(diǎn)任務(wù)、重大工程、重要項(xiàng)目等“急難險(xiǎn)重”工作中挺膺擔(dān)當(dāng)。選優(yōu)建強(qiáng)宣講隊(duì)伍，組織“青馬小組”加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論“青年化”研究闡釋，積極開展有特色、接地氣、直抵人心的宣講，讓黨的創(chuàng)新理論接地氣、冒熱氣、有人氣。二是選樹優(yōu)秀學(xué)員先進(jìn)典型，充分發(fā)揮青馬學(xué)員的引領(lǐng)和“傳幫帶”作用，加大對(duì)先進(jìn)典型的宣傳力度，講好青年奮斗故事。通過“以點(diǎn)帶面”的形式，層層遞進(jìn)、面面輻射，實(shí)現(xiàn)“在馬言馬、在馬傳馬、在馬行馬”，引導(dǎo)廣大青年學(xué)先進(jìn)比先進(jìn)當(dāng)先進(jìn)。三是強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)管理，突出過程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合，將理論考核、實(shí)踐考核、業(yè)績(jī)考核與能力考核結(jié)合起來，實(shí)行理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、課題匯報(bào)等量化考核，將培養(yǎng)期間考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)選先、選拔任用、崗位晉升等重要指標(biāo)掛鉤，并將學(xué)員表現(xiàn)用于人才舉薦工作，將優(yōu)秀學(xué)員推薦至不同領(lǐng)域、不同崗位和更高平臺(tái)學(xué)習(xí)鍛煉。 四、深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)“青馬工程”的工作思考 實(shí)施“青馬工程”是共青團(tuán)為黨培養(yǎng)青 ……（未完，全文共4742字，當(dāng)前只顯示2635字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏專題黨課：實(shí)施“青馬工程”，強(qiáng)化青年干部思想政治工作，推動(dòng)青年干部加快成長(zhǎng)） 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