| 標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)2024年上半年干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) |
| 國(guó)有企業(yè)2024年上半年干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) 今年以來(lái)，公司堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)黨委人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著眼以典型引領(lǐng)激發(fā)人才創(chuàng)新動(dòng)能，實(shí)施以“優(yōu)選”為依托、以“培育”為途徑、以“推介”為基調(diào)的閉環(huán)式培養(yǎng)選樹模式，逐漸打造出以優(yōu)秀高技能人才為引領(lǐng)的典型模范集群，形成了強(qiáng)有力的示范引領(lǐng)作用，為企業(yè)高水平人才高地建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 一、突出“優(yōu)選”，鞏固人才發(fā)掘“基礎(chǔ)盤” 注重典型選樹與人才挖掘有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新“典型人才一線優(yōu)選機(jī)制”，做到立體式布網(wǎng)、全方位篩選、精準(zhǔn)化考察，為人才的選拔和成長(zhǎng)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 （一）多措并舉“找”典型。公司秉承“抓典型、育人才”的優(yōu)良傳統(tǒng)，從公司黨委到各級(jí)組織、從政工系統(tǒng)到生產(chǎn)部門，高度重視抓典型，多年來(lái)固化形成了“以典型 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略595字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、突出“培育”，暢通人才成長(zhǎng)“快車道” 在把現(xiàn)有典型推向新層次的同時(shí)，注重以崗位需求、個(gè)人成長(zhǎng)需求為導(dǎo)向，抓住典型的特質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，深化提素賦能，使培養(yǎng)更具針對(duì)性、規(guī)范性，加速典型成才步伐。 （一）從細(xì)處著手，明確培育方向。公司注重發(fā)掘每名典型的閃光點(diǎn)和過(guò)人之處，通過(guò)訪談、實(shí)地考察、問(wèn)卷調(diào)查等方式，分系統(tǒng)、分專業(yè)、全方位、深層次了解他們的成長(zhǎng)軌跡與品格特質(zhì)，精準(zhǔn)制定短期、中期、長(zhǎng)期培養(yǎng)計(jì)劃，涵蓋培養(yǎng)方式、培養(yǎng)任務(wù)、培養(yǎng)目標(biāo)等。與此同時(shí)，成立由支部書記、班站長(zhǎng)、技術(shù)骨干、“師傅”等組成的“培育跟蹤小組”，本著在政治上多關(guān)心、工作上多指導(dǎo)、生活上多照顧的原則，通過(guò)多觀察、多傾聽、多交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)對(duì)象在工作、生活中的困惑訴求，開展針對(duì)性幫扶指導(dǎo)，調(diào)整培養(yǎng)策略和方向。 （二）向?qū)嵦幇l(fā)力，提升培育質(zhì)效。一方面，公司以當(dāng)前改革發(fā)展需求為導(dǎo)向，聚焦中心工作任務(wù)，在典型培養(yǎng)過(guò)程中，牢固樹立“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)”的育人導(dǎo)向，著重提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目參與、行業(yè)交流等實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，以“項(xiàng)目+人才+團(tuán)隊(duì)”方式，引導(dǎo)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域典型跨專業(yè)流動(dòng)，推進(jìn)科研所與基層生產(chǎn)單位的典型雙向交流，選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)類典型參與到新能源等新興重點(diǎn)項(xiàng)目中，做到在關(guān)鍵時(shí)刻考察，在重點(diǎn)工作中識(shí)別。另一方面，以提高典型人才綜合素質(zhì)為目的，創(chuàng)新實(shí)施“一考一評(píng)一表單”運(yùn)行機(jī)制。“一考”就是通過(guò)基層班站定期考，三級(jí)單位季度抽考、年度全覆蓋匯考檢驗(yàn)培育成效；“一評(píng)”就是對(duì)培育學(xué)習(xí)進(jìn)行個(gè)人自評(píng)、員工互評(píng)、名師點(diǎn)評(píng)，查找問(wèn)題短板、互促改進(jìn)提升；“一表單”就是對(duì)每次培訓(xùn)列時(shí)間、列地點(diǎn)、列項(xiàng)目，做到培訓(xùn)有留痕、考核有依據(jù)。 三、突出“推介”，打造人才強(qiáng)企“生力軍” 通過(guò)大力推介先進(jìn)典型，使他們?cè)诟蟮姆秶鷥?nèi)起到示范帶動(dòng)作用，讓大家學(xué)有目標(biāo)、干有榜樣，激發(fā)廣大員工成長(zhǎng)成才的積極性和原動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)由典型個(gè)體向人才_(tái)的升級(jí)跨越。 （一）深化推廣，提高典型引領(lǐng)力。一方面，積極探索新媒體技術(shù)應(yīng)用，利用公司微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)推出《老傳統(tǒng)·辛故事》欄目，通過(guò)視頻、直播等形式，讓典型故事更加生動(dòng)直觀，讓典型的引領(lǐng)方向正當(dāng)其時(shí)、典型的引領(lǐng)力效應(yīng)倍增，推動(dòng)“人人皆可成才，人人盡展其才”的理念深入人心，激發(fā)出內(nèi)心的向往與追求。抓住全國(guó)勞動(dòng)模范典型事跡，不間斷利用各種時(shí)機(jī)宣傳推廣。在先進(jìn)典型的激勵(lì)感召下，公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀技能人才，建成一線技師梯隊(duì)，并以 ……（未完，全文共2572字，當(dāng)前只顯示1548字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)2024年上半年干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)） 上一篇：在2024全縣成本預(yù)算績(jī)效管理工作推進(jìn)會(huì)上的講話 下一篇：在2024年抓基層黨建促鄉(xiāng)村振興工作會(huì)議上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 年終總結(jié) 季度半年 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 人才 建筑 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |