| 標(biāo)題：在2024年全市立體考核體系建設(shè)專題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 在2024年全市立體考核體系建設(shè)專題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 今年以來，**區(qū)立足區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化考核“樹導(dǎo)向、激干勁、促發(fā)展”作用，完善“點(diǎn)線面”三維考核工作模式，通過優(yōu)化指標(biāo)明確導(dǎo)向、聚焦質(zhì)效精準(zhǔn)提升、完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)作為，將考核制度內(nèi)在優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略302字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… “線”上閉環(huán)，“考在平時(shí) 督在日�！奔じ蓜�。劃定指標(biāo)任務(wù)日常“監(jiān)測(cè)線”，緊盯工作進(jìn)度。圍繞市、區(qū)工作重點(diǎn)，探索完善“月度提醒-季度預(yù)警-通報(bào)分析-逐級(jí)約談”日常監(jiān)測(cè)管理機(jī)制。月度下發(fā)《提醒函》對(duì)主要指標(biāo)完成情況進(jìn)行提示提醒；季度下發(fā)《預(yù)警函》對(duì)滯后指標(biāo)進(jìn)行預(yù)警，在全區(qū)范圍通報(bào)主要指標(biāo)、重點(diǎn)工作運(yùn)行情況；對(duì)季度進(jìn)展滯后的，逐級(jí)約談相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志，確保壓力傳導(dǎo)到位。截至目前，下發(fā)提示函2期，約談滯后工作責(zé)任單位3家。標(biāo)好工作督導(dǎo)日�！爸敢�”，緊抓工作推進(jìn)。健全重點(diǎn)工作“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”督查模式，制定《2024年度督查檢查考核計(jì)劃表》，聯(lián)合“督檢考”部門成立專項(xiàng)工作督導(dǎo)組，建立“臺(tái)賬分工-督辦落實(shí)-跟蹤推進(jìn)-定期通報(bào)-回訪檢驗(yàn)”全鏈條督查機(jī)制，秉承“督幫結(jié)合”理念，定期深入滯后指標(biāo)、重點(diǎn)工作責(zé)任部門探索解決問題對(duì)策與措施，在破冰解難上取得實(shí)效。 “面”上鋪開，“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣 激勵(lì)實(shí)干”促發(fā)展。擴(kuò)大亮優(yōu)警劣“覆蓋面”，深化工作力度。持續(xù)深化“品質(zhì)**·創(chuàng)優(yōu)亮榜”活動(dòng)，印發(fā)《**區(qū)2024年度品質(zhì)**·創(chuàng)優(yōu)亮榜內(nèi)容清單》，重點(diǎn)對(duì)“八個(gè)新突破”、主要考核指標(biāo)等進(jìn)行公布亮榜。建立“每周亮榜-月度通報(bào)-季度提示-定期約談”工作機(jī)制，將亮榜次數(shù)與年終考核分?jǐn)?shù)掛鉤，持續(xù)深化工作力度。截至目前，公開亮榜21期，其中紅榜250次，黑榜241次，印 ……（未完，全文共1305字，當(dāng)前只顯示786字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市立體考核體系建設(shè)專題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：在新任職干部集體談話會(huì)上的講話（教育系統(tǒng)） 下一篇：在2024年國有企業(yè)組織工作專題推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：建筑 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |