| 標題：縣委組織部部長在全市村黨組織書記后備力量培育儲備工作推進會上的交流發(fā)言 |
| 縣委組織部部長在全市村黨組織書記后備力量培育儲備工作推進會上的交流發(fā)言 近年來，我縣堅持把選拔培養(yǎng)村級后備力量作為夯實農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的關(guān)鍵，聚焦“選育管用”四個環(huán)節(jié)精準發(fā)力，全鏈條抓好村級后備力量儲備管理工作，著力打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的村級后備力量隊伍，確保村級后備力量“量足質(zhì)優(yōu)”，為推動鄉(xiāng)村振興提供堅強人才支撐。 一、精準“選”苗，建好儲備“蓄水池”。堅持高標準推進，注重“下深水”摸排人選，成立村（社區(qū)）“兩委”換屆摸排工作領(lǐng)導小組，建立任務(wù)到人責任體系，實行縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，縣委主要負責人帶頭統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、村 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略458字，正式會員可完整閱讀）…… 三、精細“管”苗，明確行為“硬規(guī)矩”。健全完善日常管理、動態(tài)調(diào)整管理機制，嚴格規(guī)范檔案管理，建立村級后備力量動態(tài)管理信息庫，堅持“一人一檔”，實行動態(tài)跟蹤管理；按照“能進能出、動態(tài)調(diào)整”原則，村“兩委”做好跟蹤培養(yǎng)，如實記錄后備力量在教育培訓、實踐鍛煉、培養(yǎng)使用等過程中的現(xiàn)實表現(xiàn)，定期更新完善后備力量臺賬，為換屆推薦提供有力參考。同時，按照“月幫帶、季談話、年考核”的方式，結(jié)合村“兩委”班子履職體檢及年度考核，通過入戶走訪、座談交流、述職測評等方式，準確掌握和了解后備力量在工作能力、服務(wù)意識等各方面表現(xiàn)，對政治立場不堅定、能力欠佳的后備力量及時進行調(diào)整，把表現(xiàn)優(yōu)秀的人才及時調(diào)整補充進來，實現(xiàn)后備人選的合理有序流動；對表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的后備力量優(yōu)先納入村“兩委”班子，并優(yōu)先發(fā)展為黨員，保證后備力量素質(zhì)可靠、整體穩(wěn)定、人員充足。截至目前，動態(tài)調(diào)整充實后備力量人員105人，更新完善檔案261份，開展集中談心談話700余次，將優(yōu)秀人員納入村“兩委”班子18人。 四、精巧“用”苗，搭建創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。堅持把一線作為培養(yǎng)鍛煉后備力量隊伍的“練兵場”，注重人崗相適，制定“跟班上崗”制度，充分結(jié)合每名后備力量的專業(yè)特長和性格特征，采取“搭架子”“鋪路子”“壓擔子”的方式，鼓勵推薦后備力量擔任村內(nèi)群團組織干部、村監(jiān)委委員等職務(wù)，安排在產(chǎn) ……（未完，全文共1976字，當前只顯示1189字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部部長在全市村黨組織書記后備力量培育儲備工作推進會上的交流發(fā)言） 上一篇：國企改革領(lǐng)域?qū)W習黨的二十屆三中全會精神交流 下一篇：研討發(fā)言：開展調(diào)查研究要解決好“五個問題” 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 黨務(wù)講話 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |