在國有企業(yè)2024年黨務(wù)干部能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班上的講話
各位學(xué)員：
大家早上好，風(fēng)吹一片葉，萬物已驚秋。在這秋高氣爽、風(fēng)輕云淡的金色季節(jié)，我們市國資國企系統(tǒng)黨務(wù)干部培訓(xùn)班在這里順利開班，首先請允許我借今天的開班典禮，代表來賓市國資委黨委向為本次培訓(xùn)班提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的*表示衷心的感謝，向一直支持并參加此次培訓(xùn)班的國企黨務(wù)干部們表示誠摯的謝意！
這次培訓(xùn)，是響應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面提升國企黨務(wù)干部隊伍能力素質(zhì)的重要舉措。在接下來的幾天里，我們將共同學(xué)習(xí)、深入交流，旨在進一步增強大家的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作實效，為推動是國資國企黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略508字，正式會員可完整閱讀）…… 業(yè)黨組織認真落實國有企業(yè)30項重點任務(wù)和推動國有企業(yè)改革，加快落實黨的建設(shè)與國企改革“四同步、四對接”，企業(yè)黨建工作取得了一定成效，黨的組織機構(gòu)逐步健全規(guī)范，黨的組織建設(shè)和組織生活基本實現(xiàn)常態(tài)化，黨建基礎(chǔ)工作和基礎(chǔ)保障明顯加強，特別是一些企業(yè)在載體設(shè)計、活動開展、工作方法上積極探索創(chuàng)新，走出了一條黨建工作和企業(yè)效益互促共進的融合化新路子。但客觀的講，我們企業(yè)黨建仍然是基層黨建的薄弱領(lǐng)域，處在夯基層、打基礎(chǔ)的階段，面臨不少問題和差距：一是重經(jīng)營輕黨建思想依然存在。一些領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)干部對黨建工作的重要性認識不夠，片面重視經(jīng)濟效益，認為抓好業(yè)務(wù)就是抓好黨建，忽視黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，黨建工作存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的問題。二是黨建工作機制不夠完善。有的企業(yè)黨的建設(shè)工作機制不全、責(zé)任壓得不實，沒有將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展納入年度工作計劃，既有的目標(biāo)管理、績效考評、激勵約束制度可操作性不強、執(zhí)行力度不大，流于形式，未能形成黨建工作與中心工作共抓共促的運行機制。三是基層基礎(chǔ)比較薄弱。一些基層黨支部沒有專門的黨務(wù)干部，基層黨建工作人員存在“兼職化”“老齡化”以及后備人才不足的問題；存在“一手硬、一手軟”，兼職難兼顧的狀況，部分黨務(wù)工作者理論水平欠缺，業(yè)務(wù)能力不足，難以高質(zhì)量完成黨建工作任務(wù)。四是黨建工作的方式方法未能與時俱進。部分黨組織書記和黨務(wù)工作者對黨建工作缺乏深入研究，不會找也找不到、找不準(zhǔn)黨建工作緊貼中心、服務(wù)大局的結(jié)合點、切入點和著力點，將黨建工作窄化為具體的黨務(wù)工作，花拳繡腿、空洞無物，對業(yè)務(wù)工作沒有起到應(yīng)有的促進作用，出現(xiàn)“學(xué)歸學(xué)”“做歸做”現(xiàn)象，黨內(nèi)組織生活和黨務(wù)工作質(zhì)量不高，效果不明顯，難以吸引黨員和職工參與的積極性，影響黨組織的政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。以上問題的出現(xiàn)，歸根到底，是部分國有企業(yè)政治站位不高，思想認識不深、履職盡責(zé)不到位所導(dǎo)致。_總書記強調(diào)，“要堅決澄清國有企業(yè)只講經(jīng)濟屬性、忽視政治屬性的模糊認識”。所以我們黨務(wù)干部要著力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，努力做到要“務(wù)實”不要“務(wù)虛”，在落實工作上“敢為”。
三、要“腦子”不要“帽子”，在黨的工作上“有為”。這次培訓(xùn)班的課程都是精心安排設(shè)計的，我們安排了黨的二十屆三中全會精神、黨規(guī)黨紀(jì)、國有企業(yè)黨建實務(wù)、黨建公文寫作等豐富的課程。大家要珍惜這次集中學(xué)習(xí)的機會，專心致志地投入到培訓(xùn)中去，爭取在有限的時間里，把 ……（未完，全文共2195字，當(dāng)前只顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏在國有企業(yè)2024年黨務(wù)干部能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班上的講話）
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