| 標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)工會(huì)關(guān)于思想文化工作情況的報(bào)告 |
| 國(guó)有企業(yè)工會(huì)關(guān)于思想文化工作情況的報(bào)告 近年來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聚焦員工實(shí)際需求，圍繞經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)積極搭建賦能平臺(tái)、聚心平臺(tái)、暖心平臺(tái)，在公司高質(zhì)量發(fā)展中積極發(fā)揮作用，切實(shí)讓員工感受到企業(yè)關(guān)心關(guān)愛(ài)和工會(huì)“娘家人”的溫暖。 一、積極搭建“學(xué)習(xí)+”賦能平臺(tái)，統(tǒng)一員工思想根基 圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際，聚合優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的教育職能，教育和動(dòng)員廣大員工統(tǒng)一思想，凝心聚力，把員工的智慧和力量作為推動(dòng)公司發(fā)展的有力引擎。 一引領(lǐng)，思想教育深入化。扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神以及_總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務(wù)，圍繞公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，積極探索“學(xué)習(xí)+”賦能模式，通過(guò)開(kāi)展讀書班、研討交流、周學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)講堂、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等形式，讓黨的創(chuàng)新理論進(jìn)基層、進(jìn)一線，引導(dǎo)廣大員工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略696字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）勞動(dòng)競(jìng)賽鋪路。群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)既是提高員工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑，又是工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局、履行職能的重要載體。公司工會(huì)以提升員工技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力為著力點(diǎn)，以賦能建功平臺(tái)為載體，組織實(shí)施技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)訓(xùn)、對(duì)抗競(jìng)賽、典型示范、安全演練等技能培訓(xùn)體系，深化各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽，強(qiáng)化先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)和引導(dǎo)員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，不斷激發(fā)員工工作實(shí)踐的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性，為促進(jìn)員工隊(duì)伍整體能力建設(shè)注入了活力。聚焦提升一線網(wǎng)格班組長(zhǎng)管理能力，以勞模先進(jìn)為帶頭人，實(shí)施“牽手行動(dòng)”，促進(jìn)網(wǎng)格班組長(zhǎng)和屬地集團(tuán)的“戰(zhàn)建”協(xié)同，以賽帶訓(xùn)、以點(diǎn)帶面、輻射帶動(dòng)。 （三）培養(yǎng)人才指路。公司工會(huì)聚焦經(jīng)營(yíng)發(fā)展，不斷挖掘和培養(yǎng)人才隊(duì)伍，圍繞“聚才、愛(ài)才、用才”做文章，切實(shí)把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。一是以政治標(biāo)準(zhǔn)選拔人才。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的�?biāo)準(zhǔn)，在公司積極選拔講政治、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀人才，把他們放在關(guān)鍵崗位上歷練淬火，促使他們?cè)趯?shí)踐中摔打錘煉快速成長(zhǎng)；二是多措并舉激勵(lì)人才。協(xié)同行政以勞動(dòng)競(jìng)賽為手段，舉辦多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、爭(zhēng)先賽、對(duì)抗賽、輪崗實(shí)踐等，讓年輕員工挑大梁，在競(jìng)賽中接受成長(zhǎng)的磨礪，積極營(yíng)造適合人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境和平臺(tái)，為人才成長(zhǎng)搭橋。三是多種路徑培育人才。對(duì)員工的思想狀況進(jìn)行全面分析，積極做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)員工聚焦崗位履職盡責(zé)，把個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)和公司發(fā)展實(shí)際結(jié)合，把個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展融為一體，公司積極創(chuàng)造提升綜合能力的平臺(tái)，讓他們?cè)谒ご蝈N煉中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和個(gè)人能力的提升。 （四）創(chuàng)新手段筑路。一是堅(jiān)持把工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)深度融入到公司重點(diǎn)工作，將工會(huì)工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合，打造安全+教育”“安全+警示”“安全+管理”““安全+親情”宣傳教育陣地，明確安全主體責(zé)任，壓實(shí)各級(jí)安全管理責(zé)任，錨定安全生產(chǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)，卡控關(guān)鍵，精準(zhǔn)發(fā)力，靶向用力，推動(dòng)工會(huì)工作與安全生產(chǎn)的高效鏈接。二是積極推行“四看四問(wèn)一談心”一線跟單法，深入基層一線，看標(biāo)準(zhǔn)、看流程、看能力、看安全；問(wèn)生活、問(wèn)工作、問(wèn)變化、問(wèn)需求并組織對(duì)_開(kāi)展談心活動(dòng)，掌握員工思想變化，解惑釋疑穩(wěn)定員工隊(duì)伍，集聚發(fā)展勢(shì)能；三是以聚焦建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、干事型團(tuán)隊(duì)、廉潔型生態(tài)員工隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)強(qiáng)員工隊(duì)伍，規(guī)范基礎(chǔ)管理，讓“強(qiáng)體系、鍛能力、抓規(guī)范、優(yōu)生態(tài)”總體工作思路內(nèi)化于心，外化于行。 三、積極搭建“幸福+”暖心平臺(tái)，凝聚隊(duì)伍形成合力 工會(huì)組織時(shí)刻把員工的冷暖記掛在心，傾聽(tīng)員工群眾的呼聲，關(guān)心員工的疾苦，維護(hù)員工的合法權(quán)益，盡力幫助員工解決實(shí)際困難，是工會(huì)組織的首要職能。公司工會(huì)組織把保障員工利益和權(quán)利作為重點(diǎn)，主動(dòng)關(guān)心員工勞動(dòng)條件改善，維護(hù)員工在勞動(dòng)中的安全與健康，維護(hù)好員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。 （一）寓教于樂(lè)有力度。發(fā)揮公司文體協(xié)會(huì)作用，通過(guò)實(shí)施開(kāi)展“幸福1+1”文體活動(dòng)，陸續(xù)開(kāi)展健步走、戶外團(tuán)建、戶外采摘、趣味游樂(lè)會(huì)、員工廚藝、文體聯(lián)歡展示等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富員工的文化生活。同時(shí)貼合公司發(fā)展實(shí)際，聯(lián)系屬地通信企業(yè)積極開(kāi)展聯(lián)合團(tuán) ……（未完，全文共3256字，當(dāng)前只顯示1809字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)工會(huì)關(guān)于思想文化工作情況的報(bào)告） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室前三季度工作總結(jié) 下一篇：某中學(xué)校長(zhǎng)在開(kāi)學(xué)典禮上的致辭 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 工會(huì) 群眾團(tuán)體 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 文化 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |