| 標題：國有企業(yè)關(guān)于職工思想文化建設工作情況的報告 |
| 國有企業(yè)關(guān)于職工思想文化建設工作情況的報告 近年來，公司黨委認真貫徹落實_總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述精神，通過加強職工文化建設，凝聚職工奮進力量，篤定干事創(chuàng)業(yè)，注重多方式增強職工文化自信，豐富文化載體，以文化蓄力，著力培育良好的企業(yè)文化，切實增強企業(yè)的核心競爭力。 一、主要工作情況 （一）突出思想引領，增強文化自信。一是增強認同感，提升宣傳教育的凝聚力。充分利用各類宣傳陣地，讓黨的創(chuàng)新理論深入人心。通過弘揚革命文化，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強職工文化自信。同時，廣泛宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀和優(yōu)秀企業(yè)文化，幫助職工深刻認識企業(yè)發(fā)展目標，增強職工對企業(yè)的認同感、歸屬感和向心力。通過組織“寫春聯(lián) 送祝福”下基層活動、“書香致遠 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略587字，正式會員可完整閱讀）…… （三）聚焦實干為先，助力企業(yè)發(fā)展一是選樹先進典型，發(fā)揮示范作用。深入開展新時代勞動者和工匠人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，在廣大職工群眾中廣泛開展向勞模學習、向工匠學習活動，選樹宣傳一批愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的先進典型，通過文化蓄力，激勵廣大職工學先進、趕先進、當先進。發(fā)揮創(chuàng)新效能，解決實踐難題。持續(xù)加大勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，緊緊圍繞崗位生產(chǎn)一線的技術(shù)難題和關(guān)鍵工序，積極開展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓、成果轉(zhuǎn)化，切實以改革創(chuàng)新賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，各工作室通過“師帶徒”等方式，培養(yǎng)了一批技術(shù)過硬、作風優(yōu)良的青年技能人才，激勵更多職工爭做新時代的奮斗者、實干家、創(chuàng)新者，在強國復興偉業(yè)中勇當先鋒、作好表率，以實際行動踐行建功新時代的錚錚誓言。注重技能提升，優(yōu)化綜合素質(zhì)。堅持把提升職工隊伍整體素質(zhì)作為服務大局的重要著力點，堅持育人為本、德育為先、技能為要的理念，全面提高職工思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、身心健康素質(zhì)和勞動技能素質(zhì)。深入實施人才強企戰(zhàn)略，把職工教育培訓擺在更加突出的位置。把職工培訓作為維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，通過開展職業(yè)培訓、技能培訓、創(chuàng)新培訓等，引導職工學習貫徹黨的創(chuàng)新理論、掌握現(xiàn)代科學技術(shù)、提升職業(yè)技能水平，切實讓職工的綜合素質(zhì)匹配時代發(fā)展速度。充分發(fā)揮勞模工匠、技術(shù)大拿在“傳幫帶”方面的積極作用，通過師徒結(jié)對、以老帶新等方式，促進企業(yè)技術(shù)傳承創(chuàng)新。始終堅持知行合一，開展崗位練兵、技能大賽、小改小革等活動，引導職工在實踐中強技能、長才干，爭當知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人。組織以“強技能、展風采”為主題的技能競賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)能手。高度重視對職工的教育培訓，通過組織崗位技能競賽、拓寬教育培訓渠道、豐富教育培訓內(nèi)容、創(chuàng)新教育培訓等方式，幫助職工掌握崗位技能，提升職業(yè)素養(yǎng)。 二、下一步工作打算 下一步，公司黨委講進一步壓緊壓實責任、守正創(chuàng)新、放大格局、建強隊伍，全力推動國資國企宣傳思想文化工作落地落實。 （一）聚焦“一條主線 ……（未完，全文共2536字，當前只顯示1526字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)關(guān)于職工思想文化建設工作情況的報告） 上一篇：某國有企業(yè)關(guān)于推動基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合工作情況的報告 下一篇：辦公室秘書工作學習心得體會 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 工會 職工 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 文化 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 |