| 標(biāo)題：組織部部長關(guān)于社區(qū)黨組織書記建設(shè)的研討發(fā)言 |
| 組織部部長關(guān)于社區(qū)黨組織書記建設(shè)的研討發(fā)言 近年來，市針對城市社區(qū)黨組織書記隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏小、社區(qū)治理經(jīng)驗不足等問題，實施城市社區(qū)黨組織書記“青藍(lán)工程”，突出以老帶新、以新促老、共同成長，不斷提升城市社區(qū)黨組織書記履職能力和服務(wù)水平。 科學(xué)劃分小組，建立 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略221字，正式會員可完整閱讀）…… 常態(tài)跟蹤指導(dǎo)，構(gòu)建成長賦能鏈條。思想上“心貼心”傳，建立談心談話制度，青藍(lán)組員每月主動向組長匯報1次思想動態(tài)和工作情況，組長每季度與組員開展1次普遍談心談話，及時答疑解惑，幫助解決工作難題。業(yè)務(wù)上“面對面”幫，圍繞加強社區(qū)班子隊伍建設(shè)、黨組織規(guī)范化建設(shè)、處理矛盾糾紛等方面，面對面?zhèn)魇诠ぷ鞣椒�、實踐經(jīng)驗，幫助改進(jìn)群眾工作方法，提升履職能力。加強雙向互動，積極發(fā)揮年輕書記學(xué)歷層次高、新生事物接受能力強的優(yōu)勢，引導(dǎo)相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)、共同提高。實踐上“手把手”帶，聚焦城市基層治理熱點難點問題，把課堂搬到社區(qū)一線，建立難題會診、實訓(xùn)指導(dǎo)等工作制度，幫帶導(dǎo)師手把手給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，引導(dǎo)幫帶對象在干中學(xué)、學(xué)中干，增強基層治理和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。 突出比學(xué)促干，搭建交流分享平臺。建立“工作按組部署、任務(wù)按組推進(jìn)、成績按組排名”的競爭機(jī)制，以每個青藍(lán)組為單位，共同策劃實施42個青藍(lán)項目。每季度舉辦“青藍(lán)菁英賽”，分組擂臺比武、現(xiàn)場觀摩點評。每月舉辦青 ……（未完，全文共953字，當(dāng)前只顯示573字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部部長關(guān)于社區(qū)黨組織書記建設(shè)的研討發(fā)言） 上一篇：區(qū)委組織部部長在破解基層“小馬拉大車”難題為基層減負(fù)工作推進(jìn)會上的發(fā)言 下一篇：市委社會工作部部長、市委“兩新”工委書記在電商經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展座談會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨務(wù)講話 建筑 綜合論文 會議發(fā)言 |