| 標(biāo)題：《國有企業(yè)管理人員處分條例》學(xué)習(xí)心得體會 |
| 《國有企業(yè)管理人員處分條例》學(xué)習(xí)心得體會 同志們： 近日，國務(wù)院公布《國有企業(yè)管理人員處分條例》，自2024年9月1日起施行。這是我國規(guī)范企業(yè)管理人員處分方面的一部專門行政法規(guī)，對于完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、促進(jìn)國有企業(yè)廉潔從業(yè)具有重要意義。作為一名國企基層干部，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，我有以下幾方面心得體會： 一是《條例》的出臺進(jìn)一步健全了中國特色國有企業(yè)管理人員處分制度。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。我國國有企業(yè)管理人員隊(duì)伍龐大、分布廣泛，履行著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要職責(zé)。長期以來，管好用好國有企業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略494字，正式會員可完整閱讀）…… 二是《條例》的出臺有利于促進(jìn)國有企業(yè)管理人員遵紀(jì)守法�！稐l例》認(rèn)真總結(jié)近年來國企改革發(fā)展和反腐敗斗爭、企業(yè)管理監(jiān)督等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，系統(tǒng)梳理了國有企業(yè)管理人員在廉潔從業(yè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督管理、績效考核、責(zé)任追究等方面的行為規(guī)范，明確了對企業(yè)管理人員失職失責(zé)行為的懲處措施，針對一些典型問題增加了相關(guān)規(guī)定。如第四條第一款明確將“違反有關(guān)法律、法規(guī)和章程”、“不履行或者不正確履行職責(zé)”、“濫用職權(quán)”、“玩忽職守”、“貪污賄賂”等6項(xiàng)情形列為企業(yè)管理人員失職失責(zé)的行為，并對其進(jìn)行了界定；第八條第一款明確提出對“利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益”的情形給予處分；第三十四條第一款規(guī)定對國有公司董事會、經(jīng)理層成員實(shí)行年度考核評價(jià)，考核結(jié)果作為薪酬分配的重要依據(jù)之一，對經(jīng)營業(yè)績不佳的負(fù)責(zé)人給予降級或者撤職等處罰。以上條款均體現(xiàn)《條例》注重將全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到對企業(yè)管理人員的管理監(jiān)督中，有利于推動(dòng)相關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)一步提高對貫徹執(zhí)行《條例》重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)依法依規(guī)管理企業(yè)的意識。同時(shí)，《條例》按照從嚴(yán)管理干部的要求，設(shè)定了較為嚴(yán)格的問責(zé)條款，加大了對違法違規(guī)人員的處理力度，對于預(yù)防和減少企業(yè)內(nèi)部相關(guān)職務(wù)犯罪案件發(fā)生、促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展都具有十分積極的意義。 三是《條例》的出臺提高了違法違規(guī)成本，起到了威懾作用。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百八十二條規(guī)定，對國家工作人員犯受賄罪的，根據(jù)受賄所得數(shù)額，處五年以上十年以下有期徒刑或者無期徒刑，情節(jié)嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)�！稐l例》嚴(yán)格區(qū)分受賄行為與貪污行為，細(xì)化了受賄行為的具體情形；同時(shí)根 ……（未完，全文共2133字，當(dāng)前只顯示1284字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)管理人員處分條例》學(xué)習(xí)心得體會） 上一篇：群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作開展情況報(bào)告 下一篇：駐村工作隊(duì)典型經(jīng)驗(yàn)交流材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 管理 法律 政治法律 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 工作體會 |