| 標題：交流發(fā)言：聚焦實施“人才賦能”工程，激活縣域高質量發(fā)展智力“引擎” |
| 交流發(fā)言：聚焦實施“人才賦能”工程，激活縣域高質量發(fā)展智力“引擎” 我縣深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真貫徹落實省委十四屆五次、州委十三屆八次全會和縣委十六屆七次全會關于人才工作的安排部署，做實做細人才“引育留用”四篇文章，持續(xù)深化人才發(fā)展_機制改革，對標破解人才發(fā)展瓶頸，著力營造“近悅遠來”的人才生態(tài)。 注重引才賦能，釋放人才發(fā)展效能。深入推進新時代人才強縣戰(zhàn)略，嚴格落實《 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略333字，正式會員可完整閱讀）…… 注重關愛激勵，完善人才培養(yǎng)機制。堅持讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)，著力為人才搭建平臺、提供優(yōu)勢資源、提高薪酬待遇。一是積極打造干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺。發(fā)揮“*雙創(chuàng)孵化園”作用，廣泛吸納電子商務、網(wǎng)絡直播、新零售等新業(yè)態(tài)專業(yè)技能人才，在人力資源開發(fā)、公共技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化方面同頻同向齊發(fā)力，切實發(fā)揮出雙創(chuàng)園平臺作用，讓真正想干事的人才“舞”出精彩、“舞”出水平。二是積極銜接溝通人才重點項目。積極向省委組織部申報“工業(yè)園區(qū)環(huán)境管理能力提升及人才隊伍建設項目”，爭取項目資金40萬元，支持*縣循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會自主開展項目研究、成果轉化，為工業(yè)園區(qū)環(huán)境管理和人才建設提供人才“智力支撐”。三是積極構建多維度激勵機制。大力選派優(yōu)秀人才到急難險重一線和關鍵吃勁崗位摔打磨練，同等條件下優(yōu)先提拔晉升高層次人才，對引進前已取得中、高級職稱人才，放權用人單位設置特設崗位聘任，充分營造“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”的濃厚氛圍。 注重保障減負，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持黨對人才工作的全面領導，著力打造人才舒心省心安心發(fā)展環(huán)境，讓人才與*“雙向奔赴”。一是建立人才幫帶培養(yǎng)機制。組織19名州縣拔尖人才制定幫扶計劃，每人定點聯(lián)系1個幫扶單位，幫帶5名以上實用技術人員，每季度到幫扶單位服務時間不少于5天，全年累計不少于20天，全面提升幫扶單位管理水平和幫帶人員專業(yè)技能。二是建立健全人才保障機制。每年召開人才工 ……（未完，全文共1439字，當前只顯示866字，請閱讀下面提示信息。收藏交流發(fā)言：聚焦實施“人才賦能”工程，激活縣域高質量發(fā)展智力“引擎”） 上一篇：在離退休干部黨組織黨建聯(lián)絡員制度建設現(xiàn)場會上的發(fā)言 下一篇：市長在全市深化工作作風建設部署會上的講話 相關欄目：經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 人才 教師 就業(yè) 建筑 縣域 質檢 科技 黨務講話 科學發(fā)展 |