| 標(biāo)題：區(qū)黨群工作部部長(zhǎng)在社區(qū)后備力量隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)上的交流發(fā)言 |
| 區(qū)黨群工作部部長(zhǎng)在社區(qū)后備力量隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)上的交流發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 近年來，我區(qū)緊扣社區(qū)干部“選、育、管、用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，以政治堅(jiān)定、素養(yǎng)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬為目標(biāo)，通過建立“選拔鏈、培育鏈、管理鏈、使用鏈”等“四鏈合一”培養(yǎng)模式，全方位、多維度加強(qiáng)社區(qū)后備力量隊(duì)伍建設(shè)，為社區(qū)發(fā)展注入新動(dòng)能。 一、嚴(yán)格“選拔鏈”，蓄足源頭活水 堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人首位，著力選拔政治思想覺悟高、為民服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、致富帶頭能力 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略373字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、健全“管理鏈”，強(qiáng)化激勵(lì)約束 建立完善績(jī)效考核體系，動(dòng)態(tài)掌握后備力量政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)等情況，定期組織考核評(píng)定，并將考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、定崗定級(jí)、職位晉升的重要依據(jù)，納入檔案管理，做到“一人一檔”。實(shí)行社區(qū)后備力量實(shí)踐鍛煉制度，采取設(shè)崗位、交任務(wù)、壓擔(dān)子，選拔推薦優(yōu)秀后備力量擔(dān)任居民小組長(zhǎng)、社區(qū)便民服務(wù)站學(xué)雷鋒志愿崗等職務(wù)，在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境整治和社會(huì)治理等培育崗位實(shí)踐鍛煉。推進(jìn)社區(qū)專職工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，健全完善社區(qū)干部“3崗18級(jí)”職級(jí)體系，全面落實(shí)“五險(xiǎn)一金”，社區(qū)干部待遇整體提升5%，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。針對(duì)社區(qū)力量薄弱情況，洛羊街道大新冊(cè)社區(qū)實(shí)施“手把手”教、“實(shí)打?qū)崱睅В瑢?duì)社區(qū)2名后備力量進(jìn)行“1對(duì)1”幫帶，在“滴灌”培養(yǎng)中提升2名后備力量能力水平，使他們見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。 四、延伸“使用鏈”，激發(fā)干事活力 定期組織社區(qū)后備力量到街道跟崗學(xué)習(xí)、列席社區(qū)會(huì)議、參與日常工作，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助他們快速成長(zhǎng)。在社區(qū)“兩委”職位出現(xiàn)空缺時(shí)， ……（未完，全文共1612字，當(dāng)前只顯示970字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)黨群工作部部長(zhǎng)在社區(qū)后備力量隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)上的交流發(fā)言） 上一篇：區(qū)委組織部部長(zhǎng)在全市干部監(jiān)督工作專題會(huì)議上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：街道黨工委書記在文旅融合高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 建筑 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |