| 標(biāo)題：在2024年全省人才工作推進會上的發(fā)言材料 |
| 在2024年全省人才工作推進會上的發(fā)言材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**市堅持黨管人才、創(chuàng)新_機制、優(yōu)化服務(wù)保障，不斷加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，把廣大人才更加緊密地團結(jié)凝聚起來，為加快構(gòu)建**片區(qū)人才中心和國際旅游人才高地提供了堅實有力的人才支撐。 一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，筑牢思想政治根基 **市堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，壓實各級黨組織主體責(zé)任，強化與人才的思想、工作、生活聯(lián)系，通過政治理論培訓(xùn)、黨情國情研修等，不斷筑牢人才思想政治根基。 創(chuàng)新黨管人才“賬單式”管理模式。針對人才工作職責(zé)難明晰、進度難掌握、責(zé)任難壓實等難點問題，出臺《建立健全黨管人才“賬單式”管理機制的實施意見》。年初印發(fā)黨管人才工作責(zé)任清單進行“明賬”，4個區(qū)縣、79個市直單位黨委（黨組）分類認(rèn)領(lǐng)年度重點任務(wù)并形成個性“清單”，年中堅持“一月一調(diào)度 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略629字，正式會員可完整閱讀）…… **市堅持以_機制改革為重點，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家發(fā)展事業(yè)中來。 建立“一人一檔”人才成長檔案。建立引進人才管理臺賬，實行“一人一檔”管理，46家用人單位建立人才成長檔案733本，內(nèi)容涵蓋基本信息、培訓(xùn)情況、年度規(guī)劃、工作紀(jì)實、個人總結(jié)、組織意見等，通過定期更新完善，實現(xiàn)青年人才鏈條式跟蹤培養(yǎng)。同時推行“師徒”培養(yǎng)模式，對引進的青年人才，用人單位明確指導(dǎo)老師，有針對性地開展崗前培訓(xùn)、專業(yè)研修和學(xué)術(shù)研討等活動，幫助其成長成才。組織、人社等部門定期評估人才使用情況，督促用人單位及時落實人才政策，先后有102名人才提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，100名人才晉升專業(yè)技術(shù)職稱。 充分發(fā)揮人才參政議政作用。采取單列發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃的方式吸納優(yōu)秀人才，加大優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”的推薦力度，截至目前，733名引進人才中黨員占比47.7%，125名人才擔(dān)任各級“兩代表一委員”。搭建人才參政議政平臺，先后成立**市經(jīng)濟社會發(fā)展專家咨詢委員會、**市文化旅游發(fā)展研究院、**市民族地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢平臺等，暢通黨委、政府與人才的溝通、交流、合作渠道，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展、重大項目建設(shè)提供了科學(xué)參謀和咨詢服務(wù)。 部門協(xié)作搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，創(chuàng)造參與重大項目、重點工程的機會。實施教育人才素質(zhì)能力提升行動，開展教師培訓(xùn)項目307個，培育市級優(yōu)秀校園長20名，市級優(yōu)秀教師280名，以人才發(fā)展辦好“家門口”教育。鼓勵醫(yī)衛(wèi)人才投身項目攻關(guān)，市人民醫(yī)院呼吸與危重癥學(xué)科獲批國家重點�？平ㄔO(shè)項目，34人獲省、市人才項目支持，高層次人才在**兩次抗擊新冠肺炎疫情中發(fā)揮至關(guān)重要作用。實施工業(yè)強基倍增行動計劃，大力引培企業(yè)經(jīng)營管理人才，組織開展非公企業(yè)引才獎補，每年遴選一批引才數(shù)量多、質(zhì)量好的企業(yè)進行獎勵補助，引導(dǎo)社會力量積極參與到人才發(fā)展事業(yè)中來。 三、以正向激勵為抓手，增強價值情感認(rèn)同 **市堅持把服務(wù)人才和教育引導(dǎo)人才結(jié)合起來，把滿足人才需求和提高人才素養(yǎng)結(jié)合起來，讓人才在工作生活中收獲滿足感和歸屬感，也促使人才將愛國奉獻、勇于創(chuàng)新、實事求是等價值觀內(nèi)化于心、外化于行。 構(gòu)建全方位保障的人才政策體系。加強對人才工作的_，編制《“智匯**·英才聚張”人才行動計劃》，為建設(shè)國內(nèi)外知名旅游勝地擘畫人才支撐藍圖，配套“**英才”“小荷”人才評選辦法，鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。出臺《**市“五個一百”人才工程實施方案》《鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才倍增工程實施方案》《**市銀齡人才引聚工作實施方案》，實現(xiàn)人才政策的升級、突破和拓展，吸引集聚各類人才更好服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)完善人才引進“1+N”政策體系，規(guī)范招才引智流程，動態(tài)調(diào)整引才補貼，在編制保障、分類認(rèn)定、待遇激勵等方面進行全方位支持，提升人才的獲得感歸屬感。 創(chuàng)新舉辦特色人才活動。以“智匯**·英才聚張”為主題，每年組 ……（未完，全文共2716字，當(dāng)前只顯示1634字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全省人才工作推進會上的發(fā)言材料） 上一篇：2024年國有企業(yè)整治形式主義為基層減負(fù)工作情況報告 下一篇：在2024年全市干部日常監(jiān)督管理工作座談會上的發(fā)言材料 相關(guān)欄目：人才 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |