| 標題：公司黨委書記履行全面從嚴治黨第一責(zé)任人責(zé)任工作情況的報告 |
| 公司黨委書記履行全面從嚴治黨第一責(zé)任人責(zé)任工作情況的報告 近年來，我堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，堅決履行全面從嚴治黨第一責(zé)任人責(zé)任，充分發(fā)揮國企黨建保障企業(yè)改革發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，以“國企紅引擎”為引領(lǐng)，不斷加強黨的建設(shè)，激發(fā)紅色動力，走出了一條真抓實干、特色鮮明，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新之路，集團高質(zhì)量發(fā)展成效顯著。 一、主要成效 （一）政治引領(lǐng)堅強有力。黨員干部的政治意識和政治覺悟顯著提高，黨委把方向、管大局、保落實作用得到充分發(fā)揮，集團始終沿著正確發(fā)展方向前進。集團優(yōu)秀經(jīng)驗《奮力繪就以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“國企畫卷”》等被市委內(nèi)刊《全市工作》專題刊登。 （二）經(jīng)營創(chuàng)效顯著增強。集團治理結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化和完善，形成高效運作的管理機制，龍湖金融島外環(huán)、北京大學(xué)全市研究院、北京理工大學(xué)全市研究院以及全市期貨產(chǎn)業(yè)園等重大項目得以全力推進，部分項目獲“中國市政工程最高質(zhì)量水平評價獎”，2023年營業(yè)收入比2022年同期增長59%，全年實現(xiàn)凈利潤四是89億元，保持了高質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢。 （三）改革創(chuàng)新持續(xù)強化。集團被工信部列為《人工智能領(lǐng)域人才需求預(yù)測報告》參編單位，下屬企業(yè)入選首批“科創(chuàng)中國 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略922字，正式會員可完整閱讀）…… （二）強化組織賦能，持續(xù)增強黨組織的凝聚力優(yōu)化黨的組織體系是提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。公司注重完善黨的組織架構(gòu)，明確各級黨組織的職責(zé)和權(quán)限，確保黨組織的作用得到有效發(fā)揮。一是強化“基層建設(shè)”。推進黨組織全覆蓋，落實“四同步四對接”要求，做到應(yīng)建盡建、全面覆蓋。嚴格執(zhí)行“雙推雙評三全程”黨員發(fā)展程序，注重從項目一線和基層干部中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員，精心組織“三會一課”“黨員先鋒崗”等活動，充分激發(fā)黨員先鋒模范作用。二是制定“規(guī)范標準”。創(chuàng)新性運用ISO9001管理標準引入黨建工作，建立健全《基層黨建工作標準化手冊》6章32節(jié)107項規(guī)范，為黨務(wù)工作者提供了明確的工作指南，進一步加強黨委、支委班子建設(shè)的_，扎實規(guī)范推進“星級黨支部建設(shè)”。三是豐富“活動載體”。通過組織黨的創(chuàng)新理論宣講到基層6期、主題教育線上直播課16場，舉辦“學(xué)習(xí)黨的二十大精神”知識競賽、學(xué)習(xí)強國挑戰(zhàn)賽，參觀省檔案館黨性教育展、焦裕祿紀念館、紅旗渠紀念館等紅色教育基地，高質(zhì)量推進三會一課432期、累計參學(xué)3790余人次，錘煉黨員干部職工黨性修養(yǎng)。 （三）強化英才賦能，持續(xù)增進集團發(fā)展推動力人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，也是“國企紅引擎”戰(zhàn)略的重要支撐。公司通過黨建工作激發(fā)人才的紅色激情，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力一是堅持“唯才是舉”。積極培養(yǎng)和儲備基層優(yōu)秀人才，通過傳幫帶和分段培養(yǎng)，把干部放到企業(yè)改革發(fā)展第一線鍛煉，放到關(guān)鍵吃勁崗位歷練，持續(xù)開展輪崗交流、委派董監(jiān)事，讓優(yōu)秀年輕干部在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中砥礪意志、積累經(jīng)驗、增長才干，健全干部“儲、育、選、用”全鏈條，建立起干部人才梯隊。集團2023年提拔（選拔）干部21人，干部人才薪級調(diào)整87人。二是構(gòu)建“人才雁陣”。集團始終堅持黨管人才的原則，把政治標準放在首位，堅持事業(yè)為上、人崗相適，實施“高端人才+成熟人才”引進模式，加快構(gòu)建人才發(fā)展的雁陣格局。同時優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、規(guī)范部門設(shè)置、暢通成長路徑，不斷完善人才激勵機制，對獲得省市榮譽稱號人才給予效能獎勵，做好人才“優(yōu)才卡”申報，推薦23人申報全市人才認定，充分為人才爭取各類福利政策。三是拓深“人才網(wǎng)鏈”。以子公司人才發(fā)展、人才數(shù)科及鄭東租賃為主體，編制《高層次人才服務(wù)手冊》，開展“緣聚金融島 牽手向未來”等聯(lián)誼活動，構(gòu)建以“人才碼”為核心的人才支持網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)省科學(xué)院、嵩山實驗室等高新技術(shù)企業(yè)（單位）高端人才入住龍翔嘉苑等人才公寓，提供涵蓋子女教育、醫(yī)療保障、自我提升、家屬落戶等人才一站式服務(wù)。 （四）強化品牌賦能，持續(xù)改善集團黨建軟實力品牌形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，也是企業(yè)競爭力的重要組成部分。公司將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，通過打造具有紅色特色的品牌形象，彰顯企業(yè)的紅色力量。一是構(gòu)建“1337”黨建格局。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為中心，以黨委頭雁領(lǐng)航、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員模范帶頭作用為手段、以完善黨建責(zé)任機制、保障機制、考核機制為保障，打造“領(lǐng)航、鑄魂、強基、蹲苗、清廉、聚力、融合”七大工程，逐步形成以“大黨建”提供“大保障”、支撐“大發(fā)展”的工作格局。二是賦能“黨建+”項目。以“黨建+業(yè)務(wù)發(fā)展、黨建+文明創(chuàng)建、黨建+安全生產(chǎn)”為著力點，通過簽訂目標責(zé)任書、出臺工作方案，開展“學(xué)習(xí)二十大 我該怎么辦”建言獻策，組織“強化擔(dān)當作為、錘煉過硬作風(fēng)、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”專項行動，設(shè)置黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，推動各項業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展、文明創(chuàng)建提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)走深走實，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分彰顯。三是聚焦拓寬“品牌鏈”。利用龍湖金融島得天獨厚的空間稟賦優(yōu)勢，以時尚新地標、潮流新文化、健身新體驗、吸引青年人才緣聚于此。組織“潮玩青年市集”“潮酷比拼滑板派對”等潮玩活動，舉辦“插花藝術(shù)展”“圍湖音樂會”等高品質(zhì)節(jié)目，開展“城市跑島計劃”“‘永遠跟黨走’趣味運動會”等文體活動，串聯(lián)起青年創(chuàng)意交流、誦讀美好生活等核心內(nèi)容，努力把金融島構(gòu)建為最具玩樂精神、潮流體驗的歡樂現(xiàn)場。 （五）強化清廉賦能，持續(xù)加強高質(zhì)量發(fā)展保障力清廉建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，也是 ……（未完，全文共4315字，當前只顯示2397字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委書記履行全面從嚴治黨第一責(zé)任人責(zé)任工作情況的報告） 上一篇：國有企業(yè)關(guān)于以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)共同富裕實踐工作情況的報告 下一篇：團市委關(guān)于推動鄉(xiāng)村振興工作情況的報告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 黨務(wù)講話 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報 |