| 標(biāo)題：在2024年國資國企系統(tǒng)黨務(wù)工作專題培訓(xùn)班上的輔導(dǎo)報(bào)告 |
| 在2024年國資國企系統(tǒng)黨務(wù)工作專題培訓(xùn)班上的輔導(dǎo)報(bào)告 同志們： 國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”模式的演進(jìn)經(jīng)歷了黨建服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展、黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展、黨建與業(yè)務(wù)初步融合及黨建與業(yè)務(wù)融合走深走實(shí)四個時(shí)期�？v覽國企黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的歷史進(jìn)程，可以看出提高思想認(rèn)識前提，以黨建促企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)效提升是基本任務(wù)，強(qiáng)化復(fù)合型人才培養(yǎng)是重要保障。邁上新征程，要找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)“融、化、促”的著力點(diǎn)系統(tǒng)發(fā)力，以“融”為基礎(chǔ)打造黨建與業(yè)務(wù)貫通的平臺，以“化”為動力提升精神轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的效能，以“促”為目的發(fā)揮監(jiān)督考核與反饋的聯(lián)動作用。 一、準(zhǔn)確把握國企黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”模式的歷史演進(jìn) 國企黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”模式的形成理路可追溯至建黨之初，萌芽于新民主主義革命時(shí)期，根植于社會主義革命和建設(shè)時(shí)期，成熟于改革開放與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期，在中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)代有了創(chuàng)新發(fā)展。 公營企業(yè)黨建服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展時(shí)期（1921—1949年）。新民主主義革命時(shí)期是國有企業(yè)的萌芽時(shí)期。這一時(shí)期公營廠礦的規(guī)模、影響和銷售區(qū)域并沒有擴(kuò)大到全國，但在黨的文獻(xiàn)及當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)人講話中已有“國營企業(yè)”“國營經(jīng)濟(jì)”“國家企業(yè)”等稱呼。如_在1934年1月24—25日第二次全國蘇維埃代表大會所做的政府工作報(bào)告中提到，“現(xiàn)在我們的國民經(jīng)濟(jì)，是由國營事業(yè)、合作社事業(yè)和私人事業(yè)這三方面組成的”。新民主主義革命時(shí)期公營企業(yè)的發(fā)展主要經(jīng)過三個階段，即中央蘇區(qū)時(shí)期、陜甘寧邊區(qū)時(shí)期、解放戰(zhàn)爭時(shí)期。這一時(shí)期黨對軍工企業(yè)采取軍事 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1086字，正式會員可完整閱讀）…… 二、深刻領(lǐng)會國企黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”模式的基本經(jīng)驗(yàn) 梳理國企黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”模式的歷史演進(jìn)，可以看出黨建對業(yè)務(wù)的推動作用及與業(yè)務(wù)的融合是隨著思想認(rèn)識的提高而逐步深入的�？偨Y(jié)建黨以來黨建與業(yè)務(wù)融合的基本經(jīng)驗(yàn)有助于為新發(fā)展階段黨更好領(lǐng)導(dǎo)國企高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐和理論指南。 提高黨建與業(yè)務(wù)融合的思想站位是“雙融雙促”的前提。黨建與業(yè)務(wù)融合的程度與方式，不僅與國企所處的時(shí)代環(huán)境有關(guān)，而且與黨組織提高思想站位并發(fā)揮積極主動作用有關(guān)。一方面，黨建的有效性需要在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中得到檢驗(yàn)；另一方面，國企的生產(chǎn)發(fā)展離不開黨建工作的有力支撐。只有提高對黨業(yè)融合的思想認(rèn)識，才能將黨建成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動能，推動國企做強(qiáng)做優(yōu)做大。新民主主義革命時(shí)期，黨通過在公營工廠設(shè)立黨支部并發(fā)展黨員，發(fā)揮優(yōu)秀黨員在推動企業(yè)改善經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面作用，確保完成生產(chǎn)計(jì)劃。當(dāng)然，由于黨對國企黨組織的建設(shè)及重視程度不夠，黨支部主要負(fù)責(zé)職工的思想政治工作，對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)進(jìn)步、銷售方法等的關(guān)注度不夠，企業(yè)內(nèi)黨建與業(yè)務(wù)的融合屬于松散的結(jié)合。社會主義革命和建設(shè)時(shí)期，國營企業(yè)黨組織充分認(rèn)識到黨的領(lǐng)導(dǎo)與黨建工作的重要性，但對于如何與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合缺乏理論深度和實(shí)踐方法，企業(yè)內(nèi)黨建與業(yè)務(wù)融合未引起足夠重視。改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)初期，部分國企員工在思想認(rèn)識上根據(jù)國外企業(yè)組織管理結(jié)構(gòu)沒有政黨參與而錯誤地認(rèn)為企業(yè)黨組織加強(qiáng)對國企領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)制度不符，因而輕視黨組織的地位和作用，導(dǎo)致不少國企重經(jīng)濟(jì)輕政治、重業(yè)務(wù)輕黨建、一手硬一手軟的情況大量存在。新時(shí)代改善黨組織弱化、虛化狀況要求所有國企黨組織提高管黨治黨意識并提升和創(chuàng)建黨建與業(yè)務(wù)貫通的平臺。通過發(fā)揮黨組織“雙核心”作用，創(chuàng)新國企黨業(yè)融合方法途徑，黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”效果必將日益彰顯。 以黨建促企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)效提升是“雙融雙促”的基本任務(wù)。國企黨建肩負(fù)政治經(jīng)濟(jì)雙重任務(wù)，應(yīng)以落實(shí)黨的路線方針政策并服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)為原則�！短K維埃國家工廠支部工作條例》提出支部應(yīng)“經(jīng)過各種不同的方式來發(fā)揚(yáng)和鞏固工人的勞動熱忱，來保證生產(chǎn)計(jì)劃的完成”，并要求黨員“學(xué)習(xí)和具備最熟練的技術(shù)”。《國營工業(yè)企業(yè)工作條例（修正草案）》要求國營企業(yè)黨委“要用主要精力和大部分時(shí)間進(jìn)行調(diào)查研究工作”，發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵性問題�！吨袊伯a(chǎn)黨工業(yè)企業(yè)基層組織工作暫行條例》規(guī)定，企業(yè)中的黨組織應(yīng)正確處理好各利益主體的關(guān)系，不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，“保證生產(chǎn)建設(shè)和各項(xiàng)任務(wù)的完成”�！吨袊伯a(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》提出國企黨組織必須“增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力”，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本提高堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。黨建促企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量和效益提高不僅寫入了國企發(fā)展各種規(guī)章制度中，而且是黨和國家歷代領(lǐng)導(dǎo)人的共識。_在1942年所做的《經(jīng)濟(jì)問題與財(cái)政問題》的報(bào)告中指出，“一個工廠內(nèi)，行政工作、黨支部工作與職工會工作，必須統(tǒng)一于共同目標(biāo)之下，這個共同目標(biāo)，就是以盡可能節(jié)省的成本（原料、工具及其他開支），制造盡可能多與盡可能好的產(chǎn)品”。_在《目前的形勢和任務(wù)》一文中指出，“一個工廠的黨委，總必須保證在產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量和成本方面完成計(jì)劃”。_總書記則提出“把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”。 強(qiáng)化復(fù)合型人才的培養(yǎng)是“雙融雙促”的重要保障。國企黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象曾長期困擾和阻礙國企的發(fā)展，是國企領(lǐng)導(dǎo)_多次變更的主要原因。新民主主義革命時(shí)期，由于公營企業(yè)黨建知識和專業(yè)技術(shù)兩者都熟悉的黨員人數(shù)不多，重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象普遍存在。新中國成立后至改革開放前，國營企業(yè)吸取以前黨建工作不足的教訓(xùn)，實(shí)行“黨委負(fù)責(zé)制”和“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負(fù)責(zé)制”這一時(shí)期重黨建輕業(yè)務(wù)、重政治輕經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)象一定程度上阻礙了國營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。改革開放以后，隨著黨員干部黨建理論水平的提高和黨建經(jīng)驗(yàn)的豐富，黨建和業(yè)務(wù)在管理和平臺建設(shè)方面實(shí)現(xiàn)了一定程度的融合，但是融合水平不高。中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代以來，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人清醒認(rèn)識到培養(yǎng)既懂黨建知識又懂業(yè)務(wù)技能的復(fù)合型人才是解決黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”的關(guān)鍵。在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，_總書記提出企業(yè)黨組織應(yīng)“把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)”“培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍”。首先，培 ……（未完，全文共5865字，當(dāng)前只顯示2824字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年國資國企系統(tǒng)黨務(wù)工作專題培訓(xùn)班上的輔導(dǎo)報(bào)告） 上一篇：在2024年全市社會組織管理工作推進(jìn)會上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：在國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)會上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 培訓(xùn) 黨課教案 |