| 標題：關于新時代加強年輕干部教育管理監(jiān)督的調(diào)研與思考 |
| 關于新時代加強年輕干部教育管理監(jiān)督的調(diào)研與思考 黨的十八大以來，以_同志為核心的黨中央站在確保黨和人民事業(yè)薪火相傳的戰(zhàn)略高度，立足世界百年未有之大變局和實現(xiàn)中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局，著眼我國經(jīng)濟社會發(fā)展和青年_變化，深入總結百年黨史、中國青年運動史的內(nèi)在規(guī)律，作出了“青年工作是黨的工作中一項戰(zhàn)略性工作”“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望”的歷史性、戰(zhàn)略性判斷，部署實施了一系列有利于年輕干部成長成才的戰(zhàn)略性舉措，為我們做好年輕干部工作指明了方向、提供了根本遵循。 一、深刻認識加強年輕干部教育管理監(jiān)督的重要意義 _總書記強調(diào)，“國家的希望在青年，民族的未來在青年�！毙聲r代新階段，加強對年輕干部教育管理監(jiān)督，事關年輕干部成長成才，事關黨和國家事業(yè)健康發(fā)展、長遠發(fā)展、永續(xù)發(fā)展。 （一）加強年輕干部教育管理監(jiān)督，是堅定理想信念、踐行“兩個維護”的必然要求。年輕干部實踐經(jīng)歷少、社會閱歷淺、自我意識強、辨別能力相對弱。只有加強年輕干 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略712字，正式會員可完整閱讀）…… （一）日常教育不平衡。從教育方式來看，以“課堂式”“領學式”“自學式”學習為主，“下沉式”“情景式”實踐鍛煉、崗位訓練不充足，教育的針對性還不夠強。 （二）綜合素養(yǎng)待提升。個別年輕干部政治歷練不夠，政治敏銳性不強，從講政治的高度去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力還不足；理論素養(yǎng)還不夠扎實，加強政治理論學習、業(yè)務知識儲備的自覺性主動性還不夠強，在學用結合、以學促用上還有差距；開拓進取積極性不高，工作中按部就班、安于現(xiàn)狀，存在一定程度的“自滿心理”“躺平心理”。 （三）基礎保障需強化。總體來看，目前，有的單位在年輕干部教育培訓、督促檢查、跟蹤問效、發(fā)展成長、選拔任用、關愛關懷、經(jīng)費保障等重點工作方面，還需健全完善符合實際、長期穩(wěn)定、行之有效的監(jiān)督管理制度體系、結果運用機制和問題防范措施。 三、加強年輕干部教育管理監(jiān)督的路徑思考 加強年輕干部教育管理監(jiān)督，既要著眼我國經(jīng)濟社會發(fā)展和青年_變化，又要深入總結百年黨史、中國青年運動史的內(nèi)在規(guī)律，既要堅持統(tǒng)籌兼顧，又要注重方式方法，重點做好以下幾方面工作： （一）突出對黨絕對忠誠，把加強理想信念教育擺在首位。理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。年輕干部理想信念是否堅定、對黨是否絕對忠誠，直接關系到黨的紅色血脈能否賡續(xù)傳承、紅色江山能否代代相傳。加強理想信念教育，就要始終把對黨忠誠教育、愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育相結合，貫穿年輕干部教育管理監(jiān)督全過程、各方面，引導廣大年輕干部牢記初心使命，補足精神之“鈣”，把穩(wěn)思想之“舵”，筑牢廉潔防線，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到個人夢想與遠大理想相統(tǒng)一，為實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”凝聚強大精神力量。同時，要注重推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，引導年輕干部深刻認識堅持黨的領導是辦好中國的事情的政治保證，不斷增強忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，以強烈的歷史擔當、歷史主動做好各項工作。 （二）強化思想政治引領，把加強政治理論武裝貫穿始終。增強理論素養(yǎng)，是年輕干部政治立身的思想基礎，是破除“本領恐慌”的根本之道。加強政治理論武裝，就要始終把學深悟透馬克思主義基本原理和黨的創(chuàng)新理論特別是_新時代中國特色社會主義思想作為政治必修課，擺在年輕干部教育培訓最突出的位置，教育引導年輕干部準確把握這一偉大思想的科學體系、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、實踐要求，做到真學真懂、真信真用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，提升運用馬克思主義立場觀點方法、道理學理哲理分析解決問題、應對風險挑戰(zhàn)的能力和水平。抓好中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化學習教育，讓年輕干部明大德、守公德、嚴私德。同時，要注重發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，緊密結合年輕干部思想工作實際，創(chuàng)新學習內(nèi)容、方式、途徑，讓年輕干部真正在實踐中檢驗真理、升華知識，不斷提高理論武裝實效。 （三）端正選人用人導向，把嚴肅年輕干部選用作為關鍵。年輕干部是黨的寶貴干部資源，必須把年輕干部選拔任用作為加強年輕干部教育管理監(jiān)督的關鍵環(huán)節(jié)，把好政治關、廉潔關、素質(zhì)關、能力關。要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢選人用人導向和黨管干部原則，把黨的領導體現(xiàn) ……（未完，全文共3331字，當前只顯示1850字，請閱讀下面提示信息。收藏關于新時代加強年輕干部教育管理監(jiān)督的調(diào)研與思考） 上一篇：在以案促改工作動員部署會上的發(fā)言 下一篇：某縣2024年以來組織工作推進情況報告 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 教育 管理 督查 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |