| 標(biāo)題：經(jīng)驗(yàn)交流：強(qiáng)化黨建工作與中心任務(wù)深度融合以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
| 經(jīng)驗(yàn)交流：強(qiáng)化黨建工作與中心任務(wù)深度融合以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 近年來，*黨委聚焦調(diào)峰保供的職責(zé)使命，始終堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)作為黨委工作的重點(diǎn)，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，積極探索黨建工作與中心任務(wù)深度融合的新路徑新方法，黨建根基更加牢固，創(chuàng)新引擎更加強(qiáng)勁，改革發(fā)展更加深入，保供作用更加凸顯，為公司在全面建設(shè)國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先的標(biāo)桿儲(chǔ)氣庫新征程中提供了強(qiáng)勁動(dòng)能。 一、在政治引領(lǐng)上下功夫，強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng) 公司黨委始終堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，筑牢改革發(fā)展根基。 強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)精神和上級黨組織的工作部署，在公司實(shí)施合資合作過程中，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，將黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推動(dòng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略681字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 相融互促雙向賦能。優(yōu)化績效考核體系，增加黨建工作考核評價(jià)權(quán)重，與薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、干部使用硬掛鉤，破除就黨建抓黨建、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)的“兩張皮”現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)同頻共振。扎實(shí)推進(jìn)“黨建聯(lián)盟”建設(shè)，先后與屬地政府、上級機(jī)關(guān)、科研院所、中國石油兄弟儲(chǔ)氣庫、業(yè)務(wù)外委單位和高校等單位黨組織簽訂聯(lián)盟共建協(xié)議，聯(lián)合開展主題黨日活動(dòng)，交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)，合力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，強(qiáng)勁科技創(chuàng)新動(dòng)力，促進(jìn)企地融合共建。 三、在制度建設(shè)上下功夫，提升高質(zhì)量發(fā)展的治理效能 公司黨委堅(jiān)持把制度建設(shè)擺在突出位置，從_入手，突出政治功能、導(dǎo)向作用，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。 健全決策制度體系。建立以公司章程為核心、配套業(yè)務(wù)管理制度為支撐的“1+N”決策制度體系，修訂完善“三重一大”決策制度管理實(shí)施細(xì)則、董監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則等制度，建立黨委決策事項(xiàng)、前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單，厘清黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體的決策權(quán)責(zé)界面和行權(quán)路徑，形成權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。 強(qiáng)化制度執(zhí)行考核。在制度學(xué)習(xí)上出實(shí)招，開展“每月一講”活動(dòng)，各部門負(fù)責(zé)人輪流對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)重點(diǎn)制度進(jìn)行解讀，做到崗位人員學(xué)習(xí)全覆蓋，為合規(guī)運(yùn)營、提升治企效能打下基礎(chǔ)。在考核激勵(lì)上出實(shí)招，制定《過程考核評價(jià)細(xì)則及營運(yùn)類指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，把績效考核作為檢查制度執(zhí)行及重點(diǎn)工作落實(shí)的重要手段，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭笞后進(jìn)。 四、在隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，鍛造高質(zhì)量發(fā)展的過硬團(tuán)隊(duì) 公司黨委認(rèn)真履行黨管干部、黨管人才的職責(zé)，突出“管、育、選、用”四個(gè)環(huán)節(jié)，著力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。 選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。把好政治關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選好干部配強(qiáng)班子。優(yōu)化干部綜合考核評價(jià)體系，修訂完善《基層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，樹立重品行、重實(shí)干、重實(shí)效的選人用人導(dǎo)向。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部基層間、基層與機(jī)關(guān)間、黨務(wù)與業(yè)務(wù)間交流，推動(dòng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子搭配更加合理。近年來，公司共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部19批次，干部崗位交流34人次，培養(yǎng)選拔干部30人，形成了合理梯次結(jié)構(gòu)。 盤活內(nèi)部人力資源。開展崗位價(jià)值評估，通過崗位價(jià)值、業(yè)績考核雙輪驅(qū)動(dòng)，充分發(fā)揮薪酬正向激勵(lì)作用，增強(qiáng)人崗匹配度。堅(jiān)持“人崗相適、人盡其才”原則，全面梳理崗位人員現(xiàn)狀，采取育引并舉、自主培養(yǎng)相結(jié)合的方式，補(bǔ)齊人才缺口。通過崗位員工輪崗實(shí)踐、“導(dǎo)師帶徒”和上掛鍛煉等方式，著力打造了一支懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍。 實(shí)施人才強(qiáng)庫工程。研究制定“人才強(qiáng)庫”工程推進(jìn)工作實(shí)施方案，健全完善人才強(qiáng)庫工程量化指標(biāo)體系。聚合現(xiàn)有技術(shù)技能骨干力量，組建成立全國第一個(gè)儲(chǔ)氣庫專業(yè)的“技師工作室”，通過服務(wù)生產(chǎn)、破解難題、傳承技藝、技術(shù)創(chuàng)新，充分發(fā)揮專業(yè)技能人才的示范帶頭作用。聯(lián)合高校、企業(yè)內(nèi)部科研院所共解“卡脖子”技術(shù)難題，以關(guān)鍵技術(shù)突破推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。公司成立以來，獲得發(fā)明專利8項(xiàng)、適用新型專利7項(xiàng)、軟件著作權(quán)9項(xiàng)，編制發(fā)布企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)37項(xiàng)。 五、在文化建設(shè)上下功夫，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的奮進(jìn)合力 公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹_文化思想，為公司高質(zhì)量發(fā)展和 ……（未完，全文共2942字，當(dāng)前只顯示1771字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗(yàn)交流：強(qiáng)化黨建工作與中心任務(wù)深度融合以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：2024年中秋、國慶節(jié)期間糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作總結(jié) 下一篇：行政機(jī)關(guān)2024年中秋、國慶節(jié)期間糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 七一黨建專題 財(cái)政 質(zhì)檢 公司 企業(yè)講話 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |