| 標題：區(qū)委組織部部長在全市村級后備人才座談會上的交流發(fā)言 |
| 區(qū)委組織部部長在全市村級后備人才座談會上的交流發(fā)言 我區(qū)深入貫徹落實全市基層黨建“爭先攀高”動員部署會精神，全面對標“三支隊伍”建設總要求，緊抓村社干部“后繼有人”關鍵點，聚焦后備人才“選育管用”全周期，迭代升級“礪雁行動”2.0版，明確育人標準、創(chuàng)新管理舉措，加快推動村社后備力量成長成才，為高水平推進鄉(xiāng)村振興和新時代“楓橋經(jīng)驗”城市版建設提供人才支撐。截至目前，我區(qū)已為256個村社動態(tài)儲備比較成熟的村社主職后備人才515名，其中大專以上學歷占比90%，“85后”占比64.5%（“90后”占比為34.6%），鄉(xiāng)村振興和基層治理的人才基礎 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略459字，正式會員可完整閱讀）…… 二、突出戰(zhàn)訓一體，練就“實戰(zhàn)型”人才。全面推行“學干結合、戰(zhàn)訓一體”人才培育機制，通過學用結合、以學促干，引導后備人才將更多可復制、可推廣的路徑方法充分應用到各項工作中，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。一是依托培訓集中“備戰(zhàn)”。注重實戰(zhàn)性和實用性，加強“現(xiàn)場教學”與“實踐鍛煉”融合，“區(qū)級培訓”與“鎮(zhèn)街培訓”互促，圍繞基層黨建實務、興村治社路徑等主題展開專題授課，進一步拓寬新時代村社發(fā)展思路、提升后備人才能力�，F(xiàn)已組織104人參加區(qū)級層面培訓，后續(xù)將以滾動式輪訓實現(xiàn)培訓全覆蓋；已開展23場鎮(zhèn)街層面集中培訓，已實現(xiàn)全員參訓。二是號召人才主動“請戰(zhàn)”。創(chuàng)新推出“興村治社”揭榜掛帥制度，構建“區(qū)級張榜—鎮(zhèn)街領題—村社揭榜”的“請戰(zhàn)”機制，從“城市治理”“運河共富”“黨群服務”三大維度發(fā)布揭榜掛帥項目14個，鎮(zhèn)街分頭領題、細化清單39個，各村社后備人才主動揭榜，以項目負責人或成員的身份積極參與、主動作為，將服務中心大局作為“墩苗田”。三是搭建平臺定期“約戰(zhàn)”。開設村社后備人才成長分享會等實績展示、晾曬比拼平臺，擇優(yōu)選派各鎮(zhèn)街村社后備人才優(yōu)秀代表以脫口秀、演講、擂臺賽等形式，分享成長體會、展示工作成果，營造創(chuàng)優(yōu)爭先氛圍�，F(xiàn)已開展各類賽比活動17場，全員賽比、全上跑道態(tài)勢逐漸形成。 三、突出正向激勵，形成“能者上”風氣。建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，讓有為者有位，擔當者作為。一是明確選才擇優(yōu)導向。拓展“定制村（社）干”“興村（社）特崗”等專項招聘，放寬戶籍限制，在致富能手、鄉(xiāng)賢、返鄉(xiāng)大學生等優(yōu)秀_中摸排作風正、能力強、威 ……（未完，全文共1982字，當前只顯示1193字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部部長在全市村級后備人才座談會上的交流發(fā)言） 上一篇：縣委組織部部長在青年人才座談會上的交流發(fā)言 下一篇：某區(qū)在企業(yè)家隊伍建設座談會上的交流發(fā)言 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 人才 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |