| 標(biāo)題：交流發(fā)言：樹牢實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向更好推動(dòng)和激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為 |
| 交流發(fā)言：樹牢實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向更好推動(dòng)和激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為 今年以來，我區(qū)圍繞“擔(dān)當(dāng)作為奮戰(zhàn)年”，樹牢“有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先”導(dǎo)向，按照“干在一線、考在一線、用在一線”思路，把“點(diǎn)位”當(dāng)“考場”、把“學(xué)社”當(dāng)“賽場”，強(qiáng)化樹立和踐行正確政績觀，推動(dòng)干部砥礪奮進(jìn)。 一是立好“風(fēng)向標(biāo)”，以鮮明導(dǎo)向激勵(lì)擔(dān) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略256字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是找準(zhǔn)“著力點(diǎn)”，以關(guān)鍵崗位暢通交流渠道。堅(jiān)持“以戰(zhàn)選將”，統(tǒng)籌崗位資源，聚焦經(jīng)信、海經(jīng)、交通、住建、自貿(mào)等五大重要經(jīng)濟(jì)部門，結(jié)合新質(zhì)化發(fā)展任務(wù)、專業(yè)化干部培養(yǎng)、年輕干部輪崗交流所需，面向全區(qū)選調(diào)5名專業(yè)干部，逐一編制“總師”崗位說明書、干部跟蹤培養(yǎng)方案表，更大范圍激發(fā)專業(yè)干部能動(dòng)性。強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，暢通離島干部“進(jìn)城考”和“直接交流”渠道，面向7個(gè)離島鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）公開選調(diào)5名干部，其中對(duì)2名離島履職滿15年干部予以直接交流，并安排到經(jīng)信、海經(jīng)、交通、文廣等重要經(jīng)濟(jì)部門，更大力度激發(fā)海島干部能動(dòng)性。 三是繪好“成長圖”，以提級(jí)培養(yǎng)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。遵循5年規(guī)劃綱要，重點(diǎn)就年輕干部、關(guān)鍵崗位干部分類制訂行動(dòng)計(jì)劃，逐步實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備充盈、梯隊(duì)合理、戰(zhàn)略匹配，力爭2年內(nèi)重點(diǎn)區(qū)屬部門至少配備1名85后年輕干部。充分發(fā)揮“一社一營”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)主陣地作用，健全完善“干中學(xué)、學(xué)中干”的提級(jí)開放培養(yǎng)機(jī)制。圍繞打造開口能講、提筆能寫、遇事能干、問策 ……（未完，全文共1104字，當(dāng)前只顯示664字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏交流發(fā)言：樹牢實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向更好推動(dòng)和激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為） 上一篇：在全市現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：街道黨工委書記交流發(fā)言：堅(jiān)持黨建引領(lǐng)基層治理聚力打造城市社區(qū)“幸福共同體” 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |