| 標題：交流發(fā)言：以機構改革新成效推動高質量發(fā)展新局面 |
| 交流發(fā)言：以機構改革新成效推動高質量發(fā)展新局面 今年以來，*市認真落實省、市機構改革精神，調整優(yōu)化重點領域機構職能，對標對表落實“規(guī)定動作”，因地制宜精選“自選動作”，不折不扣完成機構改革任務，為*高質量發(fā)展提供有力支撐。 一、守正創(chuàng)新，推動機構職能優(yōu)化高效 精準發(fā)力優(yōu)化部門整合。統(tǒng)籌做好機構編制“加減法”，將市鄉(xiāng)村振興局職責劃入市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，加掛市鄉(xiāng)村振興局牌子；按規(guī)定新組建市委社會工作部 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略339字，正式會員可完整閱讀）…… 突出主要職能，優(yōu)化機構設置。按照“優(yōu)化、協(xié)同、高效”原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）內設機構和事業(yè)單位分別按4個內設機構、5個或6個事業(yè)單位兩種類型進行設置。將綜合行政執(zhí)法大隊明確為副科級，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)步入“小城鎮(zhèn)、大功能、小政府、大社會”的建設步伐。設立*市社會工作事務中心、*市決策咨詢研究中心，整合設置*市數(shù)據(jù)中心、*市邵商服務中心，為基層治理提供更優(yōu)的建議征集、決策咨詢、數(shù)據(jù)支持等服務保障。落實“減負增效”，嚴控編制管理。出臺《關于推動黨政機關習慣過緊日子方案》，樹牢過緊日子觀念，健全過緊日子長效機制，做到不該花的錢不花、不該花的錢花出實效。遏制編外用工混亂現(xiàn)象，大力核減編外用工規(guī)模，清退編外人員，明確市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編外用工分別不超過編制數(shù)的10%、15%。累計清退編外用工300余人，節(jié)約財政資金2000萬元以上。關心關愛基層，聚焦資源下沉。出臺《關于機關事業(yè)單位借用工作人員管理的補充規(guī)定》，進一步規(guī)范借調程序，嚴禁市直部門通過“集中輪訓”“以干代訓”等形式違規(guī)借調鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。通過“減上補下”的方式，加大編制資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）傾斜，累計向25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下沉事業(yè)編制26名，有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結構性缺編問題。 三、持續(xù)發(fā)力，鞏固深化機構改革成果 強化專項評估。全面開展機構改革“回頭看”，做實機構改革“后半篇”文章。組織專項調研評估組對單位機構設置、內設機構設置、領導職數(shù)配備等逐項評估，形成自查報告，明確問題、整改措施以及完成時限，維護“三定”規(guī)定的嚴肅性和權威性，推進機構改革由“物理變化”向“化學 ……（未完，全文共1463字，當前只顯示880字，請閱讀下面提示信息。收藏交流發(fā)言：以機構改革新成效推動高質量發(fā)展新局面） 上一篇：縣委宣傳部長講稿：深入學習貫徹二十屆三中全會精神，共譜縣域發(fā)展新篇章 下一篇：在村級組織干部“鎮(zhèn)聘村用”工作座談會上的交流發(fā)言 相關欄目：經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 改革 改革開放 質檢 科技 黨務講話 科學發(fā)展 |