| 標(biāo)題：關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作情況調(diào)研報(bào)告 |
| 關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作情況調(diào)研報(bào)告 黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。近年來(lái)，*省國(guó)資委黨委高度重視國(guó)資國(guó)企黨建工作，持續(xù)深化“黨建強(qiáng)基提質(zhì)工程”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展取得明顯成效。為深入貫徹落實(shí)黨的二十大和三中全會(huì)精神，近期我們開(kāi)展了全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作情況調(diào)研。 一、調(diào)研工作情況 本次調(diào)研圍繞新時(shí)代新征程國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)總要求，聚焦“完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、弘揚(yáng)企業(yè)家精神、加快建設(shè)世界一流企業(yè)”目標(biāo)，重點(diǎn)了解*戶中央駐魯企業(yè)、*戶省屬企業(yè)及*戶地方國(guó)有企業(yè)在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、完善公司治理、提升黨建質(zhì)量、深化國(guó)企改革等方面的做法和經(jīng)驗(yàn)，以及存在的問(wèn)題和不足。 （一）精心謀劃，確保調(diào)研方向正確。一是制定詳細(xì)的調(diào)研方案。調(diào)研組認(rèn)真研究制定《關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作情況專題調(diào)研方案》，明確了調(diào)研的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排和方法步驟。二是明確調(diào)研目標(biāo)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談交流等方式，重點(diǎn)了解*戶中央駐魯企業(yè)、*戶省屬企業(yè)及*戶地方國(guó)有企業(yè)在完善公司治理體系中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、全面從嚴(yán)治黨、深化黨企融合、開(kāi)展監(jiān)督檢查 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略886字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）黨建基礎(chǔ)工作薄弱制約著國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是部分企業(yè)黨建工作認(rèn)識(shí)不足。從調(diào)研情況看，雖然各級(jí)國(guó)資委都能夠做到定期聽(tīng)取國(guó)資國(guó)企黨建工作匯報(bào)并研究推進(jìn)措施，但部分企業(yè)仍存在對(duì)黨建工作重視不夠的情況，將黨建工作簡(jiǎn)單地視為黨務(wù)工作或紀(jì)檢監(jiān)察工作，未將其納入企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”。二是部分企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不充分。有的黨組織負(fù)責(zé)人黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)、“第一責(zé)任人”責(zé)任落實(shí)不到位；有的黨組織班子成員業(yè)務(wù)能力素質(zhì)不高、“一崗雙責(zé)”履行不到位；有的企業(yè)基層黨組織弱化虛化邊緣化問(wèn)題比較突出；個(gè)別企業(yè)黨員教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格、組織生活落實(shí)不規(guī)范等現(xiàn)象不同程度存在。三是部分企業(yè)監(jiān)督不夠嚴(yán)格。有的從制度層面缺乏有效的權(quán)力制衡機(jī)制和約束監(jiān)督機(jī)制；有的從文化層面存在重業(yè)務(wù)輕黨建的不良傾向；有的從干部管理層面存在“潛規(guī)則”“微腐敗”問(wèn)題等。 （三）黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合存在難點(diǎn)堵點(diǎn)。一是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不緊密。有的黨組織對(duì)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展思考不足、謀劃不深；有的企業(yè)黨組織活動(dòng)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)銜接不夠自然流暢；有的開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)照搬上級(jí)文件內(nèi)容多、緊貼實(shí)際少；有的開(kāi)展黨建實(shí)踐活動(dòng)時(shí)習(xí)慣于和行政活動(dòng)割裂開(kāi)來(lái)等等。二是基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。有的企業(yè)基層黨組織設(shè)置形式上獨(dú)立運(yùn)行但實(shí)際上形同虛設(shè)；有的支部書(shū)記沒(méi)有樹(shù)立起“一面旗幟”的能力擔(dān)當(dāng)；有的黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯；有的企業(yè)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等等。三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。將自己等同于一般群眾，平日里看不出來(lái)，工作中顯不出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)站不出來(lái)；有的黨員奉獻(xiàn)意識(shí)樹(shù)得不牢、踐行不力甚至做出與黨員身份背道而馳的事情；有的黨員缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造的勇氣和動(dòng)力等等。 （四）推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展還需持續(xù)用力。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任存在差距。從調(diào)研情況看，盡管大部分中央駐魯企業(yè)、省屬企業(yè)黨委（黨組）能夠做到認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委工作要求，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，但仍有少數(shù)企業(yè)存在責(zé)任傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象，壓力傳導(dǎo)不夠到位；有的對(duì)黨員干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格、失之于寬軟；有的開(kāi)展內(nèi)部巡視巡察力度不夠大、震懾作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題。二是黨內(nèi)政治生活不規(guī)范現(xiàn)象不同程度存在。有的執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則不夠嚴(yán)格規(guī)范；有的執(zhí)行民主集中制原則不嚴(yán)格；有的召開(kāi)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料質(zhì)量不高；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活態(tài)度不端正等等。三是作風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)，形式主義、官僚主義仍不同程度存在。重大決策部署空喊口號(hào)調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差；有的搞華而不實(shí)的形象工程政績(jī)工程；有的急功近利追求短期利益等等；還有的企業(yè)存在違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)問(wèn)題等等。 （五）深化國(guó)企改革需要進(jìn)一步優(yōu)化黨建工作機(jī)制。一是健全完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的_機(jī)制有待完善。雖然大多數(shù)中央駐魯企業(yè)和省屬企業(yè)已經(jīng)建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，但總體來(lái)看還存在著權(quán)責(zé)邊界不清、決策程序不規(guī)范等問(wèn)題；部分省屬企業(yè)在建立市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制方面還存在思想觀念滯后的問(wèn)題；部分地方國(guó)有企業(yè)還沒(méi)有完全擺脫行政管理思維定勢(shì)的影響等等。二是以市場(chǎng)化為導(dǎo)向的選人用人機(jī)制有待健全完善。雖然絕大多數(shù)中央駐魯企業(yè)和省屬企業(yè)都制定了中層管理人員管理辦法和員工職級(jí)晉升管理辦法等規(guī)章制度，但在具體執(zhí)行過(guò)程中還存在著唯年齡、唯學(xué)歷現(xiàn)象；有些干部往往只滿足于被選拔擔(dān)任某一職務(wù)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志；有些干部不愿走基層幫助員工解決問(wèn)題等現(xiàn)象等等。三是強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。雖然大多數(shù)中央駐魯企業(yè)和省屬企業(yè)在培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部方面都做了大量工作且取得了顯著效果，但在一些干部身上仍然存在著本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題；部分青年干部工作經(jīng)驗(yàn)不足，難以勝任繁重的工作任務(wù)；部分企業(yè)高層次經(jīng)營(yíng)管理人才和技術(shù)人才儲(chǔ)備不足等現(xiàn)象不同程度存在；受機(jī)構(gòu)編制等因素影響，職業(yè)經(jīng)理人選來(lái)源較為有限等等。 三、相關(guān)工作建議 （一）切實(shí)提高新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想特別是關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展和黨的建 ……（未完，全文共4147字，當(dāng)前只顯示2304字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作情況調(diào)研報(bào)告） 上一篇：黨課講稿：全面提高機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)全面深化改革各項(xiàng)舉措落地生根 下一篇：在市政協(xié)巡察整改專題動(dòng)員部署會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 建筑 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 |