| 標(biāo)題：在2024年國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 在2024年國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 產(chǎn)業(yè)工人是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍，黨和國家將“創(chuàng)新是第一動(dòng)力、人才是第一資源”寫入國家發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人的地位和待遇。**集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要論述和指示精神，始終把“產(chǎn)改”作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)標(biāo)中央要求和上級(jí)部署找準(zhǔn)切入點(diǎn)，融入企業(yè)發(fā)展大局找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，回應(yīng)職工需求找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，在擔(dān)當(dāng)中華全國總工會(huì)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革百家企業(yè)試點(diǎn)中探索實(shí)踐，打造了一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，走出了一條具有時(shí)代氣息，國企特色的“產(chǎn)改”創(chuàng)新發(fā)展之路。 一、抓好三個(gè)結(jié)合，融入企業(yè)中心任務(wù)，構(gòu)建“產(chǎn)改”齊抓共管格局 按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總要求，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為維護(hù)職工合 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略695字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、實(shí)施“五+”舉措，立足職工發(fā)展需求，構(gòu)建“產(chǎn)改”制度機(jī)制體系 以建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍為目標(biāo)，創(chuàng)新方法路徑，拓寬發(fā)展通道，構(gòu)建制度體系，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。 實(shí)施“教育+引領(lǐng)”，建設(shè)又紅又專育人才的“大熔爐”。將職工思想教育與“四史”“企業(yè)史”宣傳教育、大力弘揚(yáng)“三種精神”廣泛選樹典型、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重大決策部署、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等工作有機(jī)結(jié)合，貫穿“產(chǎn)改”全過程。成立理論學(xué)習(xí)小組，建立宣傳小分隊(duì)，每年開展一項(xiàng)主題教育，每季度評(píng)選“峰煤好人”，每月組織形勢(shì)任務(wù)宣講，廣泛開展職工大討論、勞模報(bào)告會(huì)、文藝演出、合唱展演、誦讀晚會(huì)、頒獎(jiǎng)典禮等示范引領(lǐng)活動(dòng)，凝聚職工思想合力。 實(shí)施“制度+機(jī)制”，形成勞資分配改革的“助推器”。健全完善工資增長、保障激勵(lì)、津貼獎(jiǎng)補(bǔ)、評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制，收入分配向生產(chǎn)一線和技術(shù)工人傾斜。設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)效和安全績效工資，制訂科技領(lǐng)軍專家、優(yōu)秀技能人才、中青年拔尖人才管理辦法等，確保職工年平均工資持續(xù)穩(wěn)中有升。建立健全勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，每季度獎(jiǎng)勵(lì)紅旗單位和功勛區(qū)隊(duì)。實(shí)施領(lǐng)軍人物津貼獎(jiǎng)補(bǔ)，每年以18000元、12000元的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施個(gè)人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。建立“準(zhǔn)勞模”培養(yǎng)機(jī)制，先后培養(yǎng)全國勞模2名，省級(jí)勞模47名，市級(jí)勞模97名，企業(yè)勞模312名，每年組織勞模體檢和外出療休養(yǎng)活動(dòng)，作為企業(yè)福利之一。 實(shí)施“平臺(tái)+賽道”，筑好職工素質(zhì)提升的“鋪路石”。完善帶薪培訓(xùn)制度，依托企業(yè)職工技師學(xué)院，每年開展綜合類、專業(yè)類、安全管理和特種作業(yè)類培訓(xùn)達(dá)萬人以上。選拔優(yōu)秀人才先后到清華、復(fù)旦、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、**工程大學(xué)等高等院校進(jìn)修。此外，“師帶徒”、實(shí)物教學(xué)、模擬實(shí)訓(xùn)、職工微課堂等小型多樣的自主培訓(xùn)常年開展。連續(xù)二十年舉辦職工職業(yè)技能大賽，培養(yǎng)了以顧博、張亮、葛建偉為代表的各級(jí)工匠人才、技術(shù)狀元590余名，選拔任用技術(shù)骨干走上區(qū)科、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為他們施展才能提供更好的舞臺(tái)。 實(shí)施“創(chuàng)新+激勵(lì)”，點(diǎn)燃職工崗位建功的“總引擎”。樹立“解決問題就是創(chuàng)新”的理念，扎實(shí)開展“萬名黨員解萬題”活動(dòng)，設(shè)立職工創(chuàng)新百萬獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年對(duì)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)得主給予“紅包”獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)明專利持有者實(shí)施專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)，兩年來轉(zhuǎn)化職工創(chuàng)新成果1400余項(xiàng)，155項(xiàng)成果在全國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)獲獎(jiǎng)。加強(qiáng)勞模工匠（職工）創(chuàng)新工作室建設(shè)，打造“十有”標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新工作室60個(gè)、職工創(chuàng)新成果孵化基地1個(gè)、職工實(shí)訓(xùn)基地8個(gè)，為一線職工參與創(chuàng)新活動(dòng)創(chuàng)造條件。 實(shí)施“普惠+服務(wù)”，打造職工幸福生活的“加油站”。把職工對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，生產(chǎn)單位“兩堂一舍”改造升級(jí)達(dá)標(biāo)率實(shí)現(xiàn)100%，5家達(dá)到四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，1家達(dá)到五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。井下設(shè)立洗手池，上崗前測(cè)量血壓，組織全員接種疫苗，為職工的健康保駕護(hù)航。發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，將“娘家人”工作室建到一線，“紅”字號(hào)服務(wù) ……（未完，全文共3251字，當(dāng)前只顯示1806字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：在2024年全市三季度產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：政協(xié)主席在政協(xié)黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 職工 建筑 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |