| 標題：在2024年全省建設高質量充分就業(yè)先行區(qū)推進會上的講話 |
| 在2024年全省建設高質量充分就業(yè)先行區(qū)推進會上的講話 同志們： 就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。2024年以來，在省委、省政府的堅強領導下，全省上下齊心協(xié)力、攻堅克難，就業(yè)工作取得了顯著成效。但我們也要清醒地認識到，當前就業(yè)形勢依然嚴峻復雜，就業(yè)總量壓力和結構性矛盾并存，新的就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)，對我們的工作提出了更高的要求。今天，我們相聚在這里，召開全省建設高質量充分就業(yè)先行區(qū)推進會，主要任務是深入貫徹落實黨中央、國務院關于就業(yè)工作的決策部署，總結交流經(jīng)驗，分析當前形勢，研究部署下一階段工作，全力推動我省實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。下面，我講幾點意見。 一、提高站位，深刻理解建設高質量就業(yè)充分先行區(qū)的總體思路 建設高質量充分就業(yè)先行區(qū)，目的是為服務高質量發(fā)展、推進中國式現(xiàn)代化進程夯實穩(wěn)就業(yè)的基礎，緊跟市場脈動促進就業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同，更好實現(xiàn)勞動力市場供求信息匹配、勞動者技能與實體經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)動，健全產(chǎn)業(yè)結構變遷中的失業(yè)風險監(jiān)測預警和勞動力協(xié)同適配機制，更好為宏觀決策提供支撐，進一步深化拓展升級促進就業(yè)工作的載體、抓手和措施，推進理念重塑、系統(tǒng)重構；重點是圍繞就業(yè)機會更加充分、就業(yè)結構更加合理、就業(yè)環(huán)境更加公平、就業(yè)能力持續(xù)增強、就業(yè)保障穩(wěn)步提升的目標要求，以強化就業(yè)優(yōu)先為導向，以促進供需匹配為關鍵，以夯實基層服務為基礎，以推進數(shù)據(jù)賦能為支撐，以加強風險防控為底線，加快構建部門協(xié)同、上下聯(lián)動、服務精準、管理科學的高質量充分就業(yè)工作體系，推動**就業(yè)工作走在前、做示范、多做貢獻。 到2025年，預期目標包括：就業(yè)更加充分。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均保持在120萬人，占全國1/10以上；城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5%左右，低于全國水平；高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員等重點_就業(yè)保持平穩(wěn)�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略1282字，正式會員可完整閱讀）…… 聚焦人力資源開發(fā)，促進重點_就業(yè)。高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點_既是促進就業(yè)的首要任務，也是人力資源開發(fā)的潛力所在。要堅持市場化社會化就業(yè)與政府幫扶相結合，促進重點_高質量充分就業(yè)，推動人口高質量發(fā)展和現(xiàn)代化人力資源塑造。一是內外并重。加快構建覆蓋校園內外、貫穿就業(yè)全程的幫扶機制，在校時開展就業(yè)觀念、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)意識等培訓，畢業(yè)前提供職業(yè)指導、崗位推介、求職技巧等服務，離校后跟進技能培訓、就業(yè)見習、托底安置等援助，讓更多的省內高校畢業(yè)生留蘇就業(yè)。加大宣傳、推介和招聘力度，落實生活補助、租房補貼、購房優(yōu)惠等政策，營造良好的引才用才環(huán)境，吸引更多的省外高校畢業(yè)生來蘇就業(yè)。二是城鄉(xiāng)互動。持續(xù)推進農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，大力培育勞務品牌帶動規(guī)模化，開展東西勞務協(xié)作和南北掛鉤交流提升組織化，全面推行常住地公共就業(yè)服務促進均等化，推動農(nóng)民工融入城市，落地生根。支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)下鄉(xiāng)就業(yè)，深化就業(yè)富民助力鄉(xiāng)村振興行動，逐步將家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體納入就業(yè)政策扶持范圍，探索農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大項目拉動當?shù)剞r(nóng)民就業(yè)評估和以工代賑吸納低收入農(nóng)民就業(yè)的有效途徑，走共同富裕的鄉(xiāng)村振興之路。三是老幼共促。進一步完善大齡勞動者就業(yè)幫扶措施，研究制定鼓勵企業(yè)吸納大齡人員就業(yè)的激勵政策，對公共就業(yè)服務場所進行適老化改造，設立老年人求職專區(qū)，為有勞動能力和就業(yè)意愿的低齡老年人提供技能培訓、崗位推介、權益保障等服務，實現(xiàn)老年人力資源的充分開發(fā)利用。健全女職工產(chǎn)假期間企業(yè)用工成本分擔機制，調整優(yōu)化女職工產(chǎn)假期間社保補貼政策，鼓勵企業(yè)推行彈性工作制，開發(fā)工作時間、工作地點、工作方式“定活兩便”的“媽媽崗”，做到工作照護“兩不誤”。 聚焦創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，突出人才創(chuàng)新驅動。**科教發(fā)達，人才眾多，以人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)具有得天獨厚的條件。要不斷完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的保障制度，構建高素質人才驅動高水平創(chuàng)新、高水平創(chuàng)新促進高層次創(chuàng)業(yè)、高層次創(chuàng)業(yè)帶動高質量充分就業(yè)新機制。一是堅持高端引領。將支持高校畢業(yè)生、博士后、專業(yè)技術人員等高端_作為推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)先目標，鼓勵高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員攜帶科技成果，以兼職、掛職、參與項目合作、離崗創(chuàng)業(yè)等形式開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮人才創(chuàng)業(yè)指數(shù)效應。鼓勵事業(yè)單位設置創(chuàng)新型崗位，選派科研人員到企業(yè)工作或者參與項目合作，引導激勵更多科研人員創(chuàng)造更多優(yōu)質市場主體，增加就業(yè)崗位。開展高校畢業(yè)生、高層次人才、創(chuàng)投資本、創(chuàng)新項目“四對接”，促進人才引培與創(chuàng)業(yè)就業(yè)深度融合。二是推動以點帶面。實施重點_創(chuàng)業(yè)推進行動，抓好創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化、創(chuàng)業(yè)主體培育、創(chuàng)業(yè)服務護航、創(chuàng)業(yè)培訓賦能、創(chuàng)業(yè)政策扶持、金融產(chǎn)品助力和創(chuàng)業(yè)載體筑巢“七大計劃”，力爭每年支持城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)20萬人，最大限度地釋放創(chuàng)業(yè)動力。支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)訓練營、創(chuàng)業(yè)實訓等活動，提供項目指導、風險評估、商業(yè)實戰(zhàn)模擬等“沉浸式”體驗，促進高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)意設計成果落地轉化。支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，聚焦農(nóng)民工能力短板、產(chǎn)業(yè)特點和創(chuàng)業(yè)階段，強化培訓、資金、場地、用工、營銷等扶持，助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目更好發(fā)展。支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，鼓勵發(fā)展夜經(jīng)濟、“后備箱”經(jīng)濟等特色經(jīng)營，引導其創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目。三是放大品牌效應。整合資金、項目、載體和活動，聚力打造“創(chuàng)響**”品牌，辦好大學生創(chuàng)業(yè)大賽、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、留學回國人員創(chuàng)業(yè)大賽等精品賽事，建好大學生創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、留學回國人員創(chuàng)業(yè)園等各類載體，提供全周期、全鏈條、全方位政策支持和服務，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)資源開放共享。建設長三角區(qū)域公共創(chuàng)業(yè)服務聯(lián)盟，聚集創(chuàng)業(yè)要素資源，促進服務對接共享，打造核心城市區(qū)域性創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)圈。 聚焦人崗精準匹配，創(chuàng)新職業(yè)培訓機制。**經(jīng)濟轉型升級、產(chǎn)業(yè)結構調整、企業(yè)技術改造不斷加快，對高素質、高技能勞動者的需求更為迫切。要堅持服務發(fā)展和服務就業(yè)并重，健全終身職業(yè)技能培訓制度，開展“技能**行動”，培養(yǎng)更多技術技能人才、能工巧匠和大國工匠。一是模式上推行“培訓+就業(yè)”。深化職業(yè)培訓_改革，實現(xiàn)培訓政策、培訓項目、培訓經(jīng)費、管理機制“四統(tǒng)一”，建立以技能培訓上崗率、提升培訓穩(wěn)崗率和創(chuàng)業(yè)培訓合格率為核心的培訓質量監(jiān)測指標體系，促進“技能培訓+就業(yè)服務”深度融合。建立培訓成本調查機制，制定職業(yè)培訓政府補貼目錄和市場急需緊缺工種清單，對參加培訓人員實行階梯性補貼。二是內容上推行“制造+數(shù)字”。聚焦打造16個先進制造業(yè)集群和50條優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，組織實施制造業(yè)技能根基工程，依托龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)、“單項冠軍”企業(yè)每年培訓制造業(yè)技能人才40萬人以上。聚焦推進“智改數(shù)轉網(wǎng)聯(lián)”，組織實施數(shù)字技能提升行動，依托互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)建設數(shù)字技能人才培養(yǎng)基地，每年培養(yǎng)數(shù)字技能人才10萬人以上。適應“數(shù)實融合”發(fā)展需要，實施高技能領軍人才培育計劃，高標準建設人才繼續(xù)教育基地， ……（未完，全文共8306字，當前只顯示3332字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全省建設高質量充分就業(yè)先行區(qū)推進會上的講話） 上一篇：紀委書記在2024年全縣群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作推進會上的講話 下一篇：副市長在2024年全市黨建引領提升城市基層治理推進會上的講話 相關欄目：建筑 質檢 就業(yè) |