| 標題：國有企業(yè)2024年第三季度意識形態(tài)分析研判報告 |
| 國有企業(yè)2024年第三季度意識形態(tài)分析研判報告 一、總體形勢分析 （一）思想政治基礎不斷夯實。一是全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，研究制定并印發(fā)《公司黨委學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神工作方案》，結(jié)合實際精心組織開展主題教育活動，著力引導全體黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十屆三中全會精神上來。 （二）主流意識形態(tài)進一步鞏固。始終牢牢把握正確的政治方向和輿論導向，加強意識形態(tài)陣地建設和管理，持續(xù)做好yq監(jiān)測和正面宣傳引導，旗幟鮮明批駁錯誤言論。充分利用網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺，積極傳播正能量。按照要求定期報送宣傳思想工作信息，截至目前共報送*條。深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設對員 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略532字，正式會員可完整閱讀）…… 二、當前存在的主要問題 （一）意識形態(tài)教育管理針對性和實效性有待提高。一是部分黨員理論學習不夠深入。對學習_新時代中國特色社會主義思想雖然高度重視，但在系統(tǒng)把握、深化理解、全面運用上還存在差距。個別同志對黨內(nèi)法規(guī)缺乏系統(tǒng)學習，不能完全做到入腦入心、知行合一。二是對新情況新問題的發(fā)現(xiàn)力、判斷力、處置能力有待加強。對于一些苗頭性傾向性問題往往認識不足、反應遲鈍，沒有做到及早發(fā)現(xiàn)、及時糾正。如在網(wǎng)pg作中，個別同志不能站在主動應對網(wǎng)絡意識形態(tài)斗爭的高度，采取正確措施應對負面yq。 （二）意識形態(tài)陣地建設和管理存在薄弱環(huán)節(jié)。一方面線上意識形態(tài)陣地需進一步豐富。公司網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺發(fā)布內(nèi)容相對單一，缺乏互動性和吸引力；微博等社交媒體賬號粉絲數(shù)量較少、活躍度不高，影響力有限。另一方面下屬企業(yè)意識形態(tài)工作隊伍建設需要進一步加強。部分基層支部書記、紀檢委員兼職較多，往往承擔較多的行政事務，投入到意識形態(tài)工作的精力有限；工作人員大多為兼職流動性較大，且多是半路出家進入意識形態(tài)工作崗位的新手，工作經(jīng)驗較不足，面對新情況新問題常常缺少應對的辦法。再者對意識形態(tài)工作的重視程度不夠。主要體現(xiàn)在部分同志對意識形態(tài)工作的重要性認識不足、站位不高，認為意識形態(tài)工作可有可無。 （三）yq應對和化解處置能力有待提升。面對突發(fā)事件或敏感yq時應急反應不迅速、處理不得當現(xiàn)象偶有發(fā)生。究其原因主要是對如何進行輿論引導缺乏經(jīng)驗總結(jié)和分析研判，導致出現(xiàn)錯誤預判或決策失誤等情況。如在某項工程招投標過程中出現(xiàn)投訴問題后，沒有及時有效地進行回應與澄清，而是選擇直接刪除相關(guān)信息，導致不良影響擴大蔓延。此外對網(wǎng)絡yq的監(jiān)管技術(shù)手段較為落后。目前主要依靠人工排查網(wǎng)絡yq信息，效率較低且容易漏查漏報隱性yq等問題的發(fā)生。 三、下一步工作建議 （一）著力提高黨員干部的意識形態(tài)引領和掌控能力。強化理論武裝，常態(tài)化制度化學習_新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)掌握其基本觀點和科學體系。堅持工作原則，嚴守政治紀律，嚴格落實集體決策制度和請示報告制度。突出重點引導，加強黨員干部教育管理，推進作風建設。落實意識形態(tài)工作責任制，完善考核評價體系，定期檢查和排查風險，加大問責力度。 （二）不斷加強新媒體時代的意識形態(tài)陣地建設與管理。強化互聯(lián)網(wǎng)思維，利用新媒體平臺及時發(fā)布權(quán)威 ……（未完，全文共2296字，當前只顯示1381字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)2024年第三季度意識形態(tài)分析研判報告） 上一篇：2024年黨員干部個人三年工作總結(jié) 下一篇：機關(guān)單位履行全面從嚴治黨主體責任情況報告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 季度半年 剖析整改 綜合論文 |