| 標題：縣委組織部部長在年輕干部能力提升培訓暨培養(yǎng)使用經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 |
| 縣委組織部部長在年輕干部能力提升培訓暨培養(yǎng)使用經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 各位領導、同志們： 近年來，我縣始終把培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部作為干部隊伍建設的一項基礎性工程來抓，堅持在儲備優(yōu)選、培用融合、嚴管厚愛上下功夫，助力年輕干部成長成才，著力打造一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部隊伍。主要三點經(jīng)驗： 一、堅持儲備優(yōu)選，建好“蓄水池”，優(yōu) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略290字，正式會員可完整閱讀）…… 二、堅持培用融合，打造“練兵場”，提升年輕干部隊伍綜合素質(zhì)。按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，遵循年輕干部工作規(guī)律、成長規(guī)律、培訓規(guī)律，依托年輕干部培訓班、初任公務員培訓班、青干班等培訓載體，充分利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽干部教育在線、學習強國、“先鋒”系列平臺等優(yōu)質(zhì)平臺資源，通過“線上＋線下”“請進來＋走出去”“課堂授課＋現(xiàn)場教學”等多元化培訓模式，全方位、多層次提升年輕干部綜合素養(yǎng)。創(chuàng)新推行“賽道選馬”機制，把具備培養(yǎng)潛力、充滿干事激情的年輕干部，有計劃、有目的地放到任務重、矛盾多、情況復雜的基層一線場景中實訓演練，讓年輕干部在經(jīng)濟發(fā)展、項目建設、鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位扛重擔、打硬仗、當主角，先后選派12名年輕干部到上級單位學習鍛煉、選派18名年輕干部到一線崗位掛職鍛煉、選派9名年輕干部到滬蘇浙地區(qū)跟班學習。 三、堅持嚴管厚愛，握緊“方向盤”，把好年輕干部隊伍前進方向。建立年輕干部幫帶工作機制，通過領導干部“師帶徒”、科室負責人“老帶新”、業(yè)務骨干“一帶一”，幫助年輕干部縮短工作適應期、提升履職能力，促使年輕干部快速成長。注重年輕干部日常教育管理，始終把廉政教育、紀律教育作為年輕干部成長成才的“終身課題”，定期開展年輕干部“明底線·促青廉”廉政教育專題宣 ……（未完，全文共1253字，當前只顯示754字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部部長在年輕干部能力提升培訓暨培養(yǎng)使用經(jīng)驗交流會上的發(fā)言） 上一篇：鎮(zhèn)黨委書記在全區(qū)選派干部工作推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：區(qū)委組織部部長在離退休干部黨建工作推進會上的匯報發(fā)言 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 干部 公務員 培訓 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |