| 標(biāo)題：2024年公司第三季度黨建工作總結(jié)及四季度計(jì)劃 |
| 2024年公司第三季度黨建工作總結(jié)及四季度計(jì)劃 一、主要工作和成效 （一）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)整改工作。一是提升高度，政治上更加堅(jiān)定。公司黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將整改工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，召開專題會(huì)議研究部署，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，制定整改方案和問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單等，細(xì)化整改措施*條。二是拓展深度，思想認(rèn)識(shí)持續(xù)深化。公司黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，以多種形式深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神和_總書記重要講話重要指示批示精神，開展專題研討9次，撰寫交流心得體會(huì)12篇；組織學(xué)習(xí)新黨章5次，舉辦知識(shí)測試2次，集中宣講8次。三是擴(kuò)展廣度，建章立制分類細(xì)化。公司黨委堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿始終，查找梳理出黨建相關(guān)制度3大類、18項(xiàng)，分門別類制定修改完善，切實(shí)做到用制度管人管事。 （二）加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，落實(shí)黨建責(zé)任。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。公司黨委堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作來抓，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)_總書記最新重要講話重要 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略785字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）落實(shí)黨管干部原則，構(gòu)建干部隊(duì)伍格局。一是樹立鮮明用人導(dǎo)向。公司黨委堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，凡提拔使用干部均以學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神為主要內(nèi)容開展談心談話；嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用規(guī)定，修訂完善《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《員工職級(jí)晉升管理辦法》等制度；大力選拔年輕干部，今年提拔運(yùn)用35周歲以下干部3人；推行內(nèi)部競聘、社會(huì)化選聘和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，推動(dòng)干部能上能下成為常態(tài)。二是嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度和規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”制度和廉潔自律結(jié)論性意見“雙簽字”措施以及干部選拔任用“負(fù)面清單”，2024年累計(jì)提拔*人次、轉(zhuǎn)正考核*人次、平級(jí)調(diào)整*人次。三是嚴(yán)格管理監(jiān)督。高度重視女干部、少數(shù)民族干部和b_m員隊(duì)伍建設(shè)；深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)；堅(jiān)決整治群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題；支持紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。四是營造擔(dān)當(dāng)作為氛圍。鼓勵(lì)引導(dǎo)干部敢闖敢試、開拓創(chuàng)新、“拉滿弓”、使勁跑；積極搭建青年人才展示舞臺(tái)，幫助青年人才成長成才；持續(xù)深化作風(fēng)革命效能革命，馳而不息糾治“四風(fēng)”，大力倡導(dǎo)“馬上就辦”的工作作風(fēng)。 二、黨建工作存在的不足 （一）理論學(xué)習(xí)方面存在欠缺。一是主動(dòng)性不夠，沒有深入研究。有的黨員干部認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是一種負(fù)擔(dān)或者是軟任務(wù)；有的同志認(rèn)為自己已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部了，不需要再進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)了；還有的同志缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力，抓學(xué)習(xí)處于被動(dòng)狀態(tài)。二是零敲碎打多，系統(tǒng)學(xué)得少。有的學(xué)習(xí)有時(shí)抱著“實(shí)用主義”的態(tài)度去學(xué)，急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、淺嘗輒止、不求甚解；有的停留在請示報(bào)告上、講課上、文件上和會(huì)議上，缺乏擠時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)理論知識(shí)的情況。 （二）黨建引領(lǐng)基層治理有待進(jìn)一步深化。一是引領(lǐng)基層治理的措施不實(shí)。有的基層黨組織對如何引領(lǐng)基層治理工作思路不清、辦法不多；有的雖然進(jìn)行了一些探索實(shí)踐，但還存在覆蓋面不廣、影響力不足等問題；有的在探索過程中存在畏難情緒和“等靠要”思想。二是支部特色黨建工作的引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。近年來公司黨委持續(xù)加大支部黨建工作力度，在打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板上下功夫，取得了一定成效。但部分支部仍存在黨建品牌不突出的問題；部分支部在探索黨建引領(lǐng)基層治理的新方法新途徑上有待進(jìn)一步深化。 （三）宣傳工作還需進(jìn)一步提升。一是宣傳工作的策劃水平不夠高。公司所轄單位跨區(qū)域分布廣、項(xiàng)目點(diǎn)多且分散、人員分布散亂等特點(diǎn)，導(dǎo)致宣傳工作人員在采訪報(bào)道時(shí)面臨較大的困難：有的同志對基層情況不熟悉、情況掌握得不全面等；有的同志由于業(yè)務(wù)繁忙無法按時(shí)完成采訪及報(bào)道任務(wù)等；有的同志在采訪時(shí)態(tài)度生硬或者存在采訪盲區(qū)等情況等。二是新聞稿件的內(nèi)容與質(zhì)量不夠精煉。少數(shù)宣傳工作人員在新聞寫作時(shí)存在應(yīng)付心理，認(rèn)為只要把事情說清楚即可；有的習(xí)慣于 ……（未完，全文共3672字，當(dāng)前只顯示2040字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年公司第三季度黨建工作總結(jié)及四季度計(jì)劃） 上一篇：黨委書記在巡視工作中組織生活會(huì)的自我批評(píng)發(fā)言稿 下一篇：中心組研討發(fā)言：加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 季度半年 七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |