| 標(biāo)題：公司第二黨支部2023年職工思想動態(tài)情況研究報告 |
| 公司第二黨支部2023年職工思想動態(tài)情況研究報告 一、本支部職工群眾基本情況 本支部涵蓋工藝技術(shù)部、基建設(shè)備部和精益管理部三個部門，職工共計155人，其中男職工117人，女職工 38人；黨員18人，占11%；35 歲以下青年員工63 人，占 41%，員工構(gòu)成較為合理，本支部職工均具有較高的政治覺悟、堅(jiān)定的政治信念和敬業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略274字，正式會員可完整閱讀）…… 3.思想不夠解放，觀念更新不快。一是思想觀念陳舊，有的干部思路不夠開闊，辦法不夠多，措施不夠硬，創(chuàng)新力度不夠大。二是缺乏危機(jī)感。 4.作風(fēng)還不夠務(wù)實(shí)，工作落實(shí)不力。一是言行不一的現(xiàn)象仍然存在。二是作風(fēng)不夠民主。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。 5.推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，辦事效率低下。 四、對策和建議 1.利用支部三會一課主題教育契機(jī)每年至少開展一次作風(fēng)紀(jì)律整頓。要以違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的案件為典型教材，深入查找本支部作風(fēng)建設(shè)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合公司實(shí)際，制定切實(shí)可行的整改措施。 2.在_新時代中國特色社會主義思想主題教育實(shí)踐活動中，以多媒體為媒介，播放全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡；制作黨員領(lǐng)學(xué)宣講表，支部黨員輪流領(lǐng)學(xué)支部紅色書籍章節(jié)。 3.建立定期評議制度。要本著實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)效的原則，從工作態(tài)度、質(zhì)量、效率、紀(jì)律等方面定期對干部作風(fēng)進(jìn)行考核評議，以考評促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。建立黨員積分責(zé)任制，在PMC建立黨建平臺，按積分制度考核黨員平時的黨內(nèi)表現(xiàn)，真正實(shí)現(xiàn)民主評議黨員。 4.提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。每年開展一次黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)班，黨員干部分批輪流參與，要在公司內(nèi)部大力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作環(huán)境，建立起能者上、庸 ……（未完，全文共1184字，當(dāng)前只顯示713字，請閱讀下面提示信息。收藏公司第二黨支部2023年職工思想動態(tài)情況研究報告） 上一篇：在全省市高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田現(xiàn)場調(diào)度推進(jìn)會上的發(fā)言 下一篇：國企績效考評管理辦法 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 共青團(tuán) 七一黨建專題 工商 工會 職工 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 工作總結(jié) 工作匯報 大學(xué)生 調(diào)研報告 綜合論文 |