| 標題：市直單位2024年意識形態(tài)工作情況總結(jié) |
| 市直單位2024年意識形態(tài)工作情況總結(jié) 今年以來，我們認真貫徹落實市委關于加強意識形態(tài)工作的部署要求，緊緊圍繞建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)，直面問題挑戰(zhàn)，狠抓工作落實，著力提高意識形態(tài)領域yq預判、分析、處理等能力，堅決筑牢意識形態(tài)安全屏障，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。現(xiàn)將有關工作情況總結(jié)如下： 一、意識形態(tài)工作總體情況 （一）責任壓實，筑牢意識形態(tài)防線。一是加強組織領導。市委、市政府把意識形態(tài)工作作為重大政治任務，及時研究安排部署，堅持做到意識形態(tài)工作與黨委、政府各項工作同部署、同檢查、同落實。市委召開*次常委會、*次理論學習中心組會議及*次專題研討班，深入學習_總書記關于意識形態(tài)工作的重要理論，分析研判當前意識形態(tài)領域存在的苗頭性、傾向性問題，對做好新時代意識形態(tài)工作作出全面部署。二是完善工作機制。印發(fā)《*市貫徹落實〈黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法〉的實施方案》，建立完善市委督查室和市委網(wǎng)xb協(xié)同督查、定期報告工作機制。推動各級黨委（黨組）認真落實意識 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略767字，正式會員可完整閱讀）…… （四）評議整改，確保問題不留盲區(qū)。一是將意識形態(tài)納入巡察范圍。制定下發(fā)《關于加強巡察監(jiān)督精準發(fā)現(xiàn)突出共性問題的實施方案》，將意識形態(tài)工作擺在巡察監(jiān)督重要位置。今年來，全市共開展巡察*輪次，發(fā)現(xiàn)各類問題*個，提出整改意見及建議*條。二是針對巡察反饋問題及時整改。對巡察組反饋的涉及意識形態(tài)方面的*個問題，逐項分解梳理，制定整改方案，明確責任單位和整改時限，現(xiàn)已全部整改完畢并向市委匯報巡察整改落實情況。三是建立健全長效機制。不斷健全完善各類規(guī)章制度，如市紀委監(jiān)委出臺《關于進一步加強談話函詢工作的實施意見》，市委組織部出臺《關于進一步加強干部選拔任用問責工作的實施辦法》等規(guī)范性文件，進一步扎緊制度籠子，切實從源頭上防止問題發(fā)生。 （五）陣地建設，強化意識形態(tài)主導權(quán)話語權(quán)。一是擴大宣傳陣地建設。積極構(gòu)建全媒體傳播格局，在市級層面建成發(fā)布大廳和融媒體中心，在縣市區(qū)建立縣級融媒體中心；實現(xiàn)電視戶戶通、廣播村村響全覆蓋；在微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺上開設賬號*個；“學習強國”市縣鄉(xiāng)三級學習平臺全面覆蓋；在報紙、雜志上開設專欄*個；設置戶外廣告、樓體燈箱、公交站臺廣告等宣傳欄*處；“牡丹文化園”“神農(nóng)山”等景區(qū)增設大型廣告機*臺；“智慧黨建”平臺實現(xiàn)各縣區(qū)全覆蓋。二是嚴格宣傳審核程序。建立健全新聞稿件三級審核制度，實行新聞記者證核發(fā)登記和備案管理制度；建立宣傳聯(lián)絡員隊伍和新聞通訊員隊伍；開展業(yè)務培訓和警示教育各*次；組織開展“走轉(zhuǎn)改”活動*次*余人次；加強yq信息監(jiān)測和管理，設立yq觀察員隊伍；做好_yq處置工作，制定下發(fā)《關于做好_yq處置工作的通知》，明確相關工作流程及處置意見。三是加強新媒體管理。建立健全網(wǎng)絡發(fā)言人機制，設立官方微博賬號*個、微信公眾賬號*個、今日頭條號*個；完善網(wǎng)絡yq收集、研判、處置流程；建立網(wǎng)絡巡查監(jiān)管臺賬，安排專人每天對全市政務類新媒體以及市民關注度高的重點網(wǎng)站進行實時監(jiān)控。 二、存在問題 （一）對意識形態(tài)工作的認識不足。一是有的單位認為意識形態(tài)工作是黨委（黨組）和黨組織書記的事，離自身較遠不用關心；二是有的單位認為意識形態(tài)工作只是宣傳思想部門或文明辦的工作，與其他業(yè)務工作關系不大；三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在抓黨建思路不清的現(xiàn)象，認為意識形態(tài)工作虛無縹緲難以捉摸。 （二）_機制尚不完善，責任意識不強。一是協(xié)調(diào)機制不健全。尚未建立起完善的意識形態(tài)聯(lián)席會議制度和應對突發(fā)情況的協(xié)調(diào)機制；二是各職能部門職責邊界模糊。在意識形態(tài)工作中，往往出現(xiàn)各部門相互推諉的情況；三是工作信息不能共享。各部門有各自的工作平臺和內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)，未能實現(xiàn)互聯(lián)互通和信息共享。 （三）主流意識形態(tài)輿論影響力不夠強。一是優(yōu)秀作品少。缺乏能夠叫得響、立得住的精品力作；二是基層群眾對主流意識形態(tài)認同度不高�；鶎尤罕娖毡榉从忱嬖V求渠道不多，對于政策的知曉度不高；三是社會思潮多元化不能正確引領。在互聯(lián)網(wǎng)時代條件下社會思潮呈現(xiàn)出多元化的特征，但是我們面對這種現(xiàn)象還缺少科學有效的引導辦法和手段。 （四）基層意識形態(tài)工作隊伍不穩(wěn)。一方面是人員流動大。面對新形勢新任務的要求和基層單位實際情況，經(jīng)常出現(xiàn)工作人員被借調(diào)或抽調(diào)的情況；另一方面是人員素質(zhì)參差不齊�；鶎訂挝粡氖乱庾R形態(tài)工作的同志多為兼職流動性較大，且大部分人員為半路出家沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學習和鍛煉，缺乏專業(yè)知識和經(jīng)驗積累。 ……（未完，全文共3591字，當前只顯示1995字，請閱讀下面提示信息。收藏市直單位2024年意識形態(tài)工作情況總結(jié)） 上一篇：科級干部學習貫徹黨的二十屆三中全會精神輪訓班心得體會 下一篇：2024年參加辦公室綜合業(yè)務培訓班感悟 相關欄目：工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) |