| 標題：縣2024年三季度意識形態(tài)分析研判報告 |
| 縣2024年三季度意識形態(tài)分析研判報告 根據要求，現將縣貫徹落實意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下： 一、工作開展情況 （一）強化組織領導，落實意識形態(tài)工作責任制�？h委高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持把意識形態(tài)工作擺在重要位置，嚴格落實黨委意識形態(tài)工作責任制，不斷完善_機制，牢牢把握正確政治方向，以實際行動抓好黨管意識形態(tài)工作落實，推動各項工作取得新成效。調整意識形態(tài)工作領導小組，納入縣委議事協(xié)調機構統(tǒng)一管理，形成常委帶頭抓、分管領導具體抓、職能部門主動抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門配合抓的工作格局。每半年召開縣委常委會、書記專題會、領導小組會研究安排部署意識形態(tài)工作，分析研判當前形勢，解決重點問題，堅持做到意識形態(tài)工作與黨委政府中心工作同部署、同檢查、同落實。制定《*縣2024年黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制》，將7個方面18項責任任務分工明確到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，建立“橫向到邊、縱向到底”的網格化管理模式和 ……（快文網http://www.hancun.net省略674字，正式會員可完整閱讀）…… 二、工作中存在的問題 （一）對意識形態(tài)工作的認知不足。一是部分黨員干部對意識形態(tài)工作理解不到位。對意識形態(tài)工作的長期性復雜性認識不足，重視不夠；個別同志工作是虛的，時常出現一手硬一手軟的現象。二是忽視工作與意識形態(tài)工作的平衡。在實際工作中覺得經濟工作才是立縣之本、吃飯之本，對意識形態(tài)工作缺乏熱情，沒有時刻緊繃意識形態(tài)這根弦。三是少數黨員干部政治理論學習欠自覺和深入。存在“以干代學”的思想，認為學習不如實干來得快，滿足于既有的實踐經驗，不屑學習；有的干部學習片面、零碎化和隨意化，專業(yè)知識學習與馬克思主義基本原理相結合的不夠緊密。 （二）_機制尚不完善，責任意識不強。一方面工作機制不健全。單位主要負責同志親自抓意識形態(tài)工作的意識不強；縣級層面尚未建立完善的意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度和協(xié)調機制。另一方面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的聯(lián)動協(xié)作機制尚不完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位承擔著不同的職責任務，各自形成了一定的工作慣性和思維定勢，部門之間相互溝通聯(lián)系還不夠緊密；單位內部分工又較為細致，往往出現分工不清、任務不明的情況；_內部的權責利還未完全清晰界定。再加上大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位的宣傳工作人員都是身兼數職，往往造成精力不夠集中、專業(yè)性不夠強的問題；宣傳工作人員多為兼職流動性較大，不利于工作的連續(xù)性和深入開展。此外，工作隊伍力量較為薄弱。目前我縣從事意識形態(tài)工作的干部共有16人，平均年齡在45歲左右，具有本科及以上學歷的僅占三分之一；大部分干部從事過基層工作，具有豐富的基層工作經驗，但缺少相關專業(yè)背景知識支撐。 （三）改革創(chuàng)新不夠，工作經驗總結推廣不足。一是理論武裝還需加強。理論學習教育工作與新形勢新任務新要求還不相適應；有的學習態(tài)度不端正、學用脫節(jié)現象還不同程度存在；有的干部自我學習意識不強、學習動力不足；運用理論指導實踐的能力還有待提升。二是工作方法有待創(chuàng)新。對于新情況新問題的發(fā)現能力不足；工作中還存在著因循守舊的觀念以及憑經驗辦事的現象；面對新形勢下的信息傳播渠道多樣化、網絡信息技術的發(fā)展給管理工作帶來的挑戰(zhàn)準備不足等等。 三、下一步工作措施 （一）提高政治站位，抓好意識形態(tài)工作。堅持以中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的二十大和二十屆三中全會精神，貫徹_總書記關于宣 ……（未完，全文共3153字，當前只顯示1751字，請閱讀下面提示信息。收藏縣2024年三季度意識形態(tài)分析研判報告） 上一篇：在全省民營企業(yè)家學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題培訓班上的輔導報告 下一篇：專題黨課：筑牢政治忠誠，鍛造四個鐵一般政法鐵軍 相關欄目：季度半年 剖析整改 綜合論文 |