在2024年集團(tuán)職工思想政治工作專題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
青年是國家的未來，是富有創(chuàng)造力的_。對(duì)于企業(yè)而言，青年員工是保持發(fā)展活力的重要組成部分，肩負(fù)著希望與使命。**事業(yè)部成立以來，面向社會(huì)和多所高校引進(jìn)了大量來自不同專業(yè)領(lǐng)域、擁有不同學(xué)科背景的青年人才。目前，事業(yè)部35歲及以下員工占比近62.7%。這些“新鮮血液”的注入，給事業(yè)部的發(fā)展帶來了蓬勃朝氣，也對(duì)**稱事業(yè)部黨支部思想政治教育工作提出了更高的要求。加強(qiáng)對(duì)新入職青年的思想引領(lǐng)，更好發(fā)揮青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，成為推動(dòng)事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。
新入職青年員工思想政治工作中存在的問題。制度搭建不盡完善，人員配備不夠充足。由于事業(yè)部成立時(shí)間較短，一些關(guān)于新入職青年員工思想政治教育的制度尚未完全建立，專職的思想政治工作人員還有缺位，事業(yè)部團(tuán)組 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略628字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 等實(shí)用技能詳細(xì)說明，為新入職青年員工融入組織按下“快進(jìn)鍵”；針對(duì)同事關(guān)系交往的情況，由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任新入職青年“成長導(dǎo)師”，在新員工入職之前及時(shí)安排好部門同事負(fù)責(zé)迎接進(jìn)門、流程輔導(dǎo)、帶領(lǐng)用餐等，將工位提前收拾好，辦公用具提前準(zhǔn)備齊，以周到、人性化的措施給新員工“家”的感覺。同時(shí)，提前了解新入職青年員工的籍貫地域、學(xué)科背景，安排籍貫和專業(yè)相近的“老前輩”與青年員工“結(jié)對(duì)子”、交朋友，利用老鄉(xiāng)文化、學(xué)長學(xué)姐親切感破解青年員工“社恐”難題，讓他們感覺到事業(yè)部細(xì)致、人性化的管理風(fēng)格，從而增強(qiáng)向心力。堅(jiān)持用智用誠。針對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作方式對(duì)青年吸引力不夠高、青年興趣不夠強(qiáng)的不足之處，事業(yè)部堅(jiān)持對(duì)新入職青年員工的思想政治教育工作“沉下去、接地氣”，轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的具體活動(dòng)。要求不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式載體，多采取青年_喜聞樂見的方式。通過組織新入職青年員工參觀紅色革命景點(diǎn)、齊學(xué)齊唱司歌、觀摩集團(tuán)公司成立六十周年大會(huì)和組織團(tuán)建競(jìng)技等活動(dòng)上好一堂堂生動(dòng)的思政教育課，強(qiáng)化對(duì)新入職青年員工的思想引領(lǐng)、拉近“心”的距離。堅(jiān)持疏堵結(jié)合的教育方法。要求“成長導(dǎo)師”和相關(guān)部門主動(dòng)傾聽新入職青年員工心聲建議，每周圍繞勞動(dòng)強(qiáng)度、環(huán)境適應(yīng)情況、工作困難困惑等問題進(jìn)行面對(duì)面交流，及時(shí)掌握新入職青年員工思想動(dòng)態(tài)，聽取其意見建議，并做好解釋溝通工作，為廣大青年員工紓困解惑，促進(jìn)青年員工的身心健康發(fā)展。此外，事業(yè)部持續(xù)努力和探索，計(jì)劃利用APP、微信公眾號(hào)等平臺(tái)載體和實(shí)地參觀場(chǎng)景式教育、觀影讀書體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、青年講師互動(dòng)式課堂等方法逐步推動(dòng)以往的宣讀文件和座談式教育嬗變，不斷激發(fā)廣大青年員工參與思想政治教育的積極性、主動(dòng)性。堅(jiān)持用力用功。一是進(jìn)一步健全完善事業(yè)部思想政治工作的制度機(jī)制。落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人既是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)又是思政導(dǎo)師，帶頭參加政治學(xué)習(xí)、帶頭落實(shí)政治任務(wù)，謹(jǐn)防“重業(yè)務(wù)輕政治學(xué)習(xí)”苗頭出現(xiàn)，嚴(yán)肅克服“兩張皮”現(xiàn)象，為新入職青年員工做好表率。二是常態(tài)化建立政治學(xué)習(xí)教育清單，每月根據(jù)上級(jí)黨委要求，制定具體計(jì)劃、明確各部門組織好思想政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，對(duì)不落實(shí)的進(jìn)行提醒與考核。三是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，選配好思想政治工作專職人員，加大培訓(xùn)力度，提高做新入職青年員工思想政治工作的意識(shí)和本領(lǐng)。四是做好關(guān)心幫扶工作。依托政工人員和部門領(lǐng)導(dǎo)的力量，持續(xù)關(guān)心關(guān)注新入職青年員工的心理和情緒狀況，及時(shí)幫助他們排解焦慮、壓抑等負(fù)面心理，切實(shí)為事業(yè)部發(fā)展輸送好健康的“新鮮血液”，提供堅(jiān)實(shí)有力的后備保障。
新入職青年員工思想政治教育帶來的成效。**事業(yè)部黨支部在上級(jí)黨委的關(guān)心支持下，按照前期的部署安排，有針對(duì)性地臺(tái)賬式推進(jìn)落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)推動(dòng)新入職青年員工思想政治教育在實(shí)踐中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展，取得了一系列顯著成效。思想政治教育力量更加強(qiáng)大。一段時(shí)間以來，**事業(yè)部黨支部不斷配齊配強(qiáng)思政教育工作隊(duì)伍，成立了以黨支部書記為主要負(fù)責(zé)人的思政教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘客座教授、部門骨干、先進(jìn)典型等專兼職思政導(dǎo)師 ……（未完，全文共2711字，當(dāng)前只顯示1631字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年集團(tuán)職工思想政治工作專題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言）
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