| 標(biāo)題：在2024年全市高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全市高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 黨的二十屆三中全會強調(diào)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度。近年來，**市優(yōu)化干部“上”的途徑，暢通干部“下”的渠道，讓一批政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部“顯山露水”，以高素質(zhì)干部隊伍賦能高質(zhì)量發(fā)展。 讓改革攻堅者上，故步自封者下。“六個一線”挑選。以實績論英雄 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略338字，正式會員可完整閱讀）…… 讓人崗相適者上，人崗不適者下。橫向比評。聚焦年度工作目標(biāo)任務(wù)，同類型、同賽區(qū)的班子與班子之間，同級別、同崗位的干部與干部之間，重點對其主持或參與策劃的重大活動、組織或推動的重要改革、牽頭負(fù)責(zé)推進(jìn)或爭取的重點項目完成情況和實際效果量化評比。縱向測評。既向管他的人、他管的人、他身邊的人正面了解干部的思想動態(tài)、工作狀態(tài)，還側(cè)面了解干部主抓的工作在各縣市區(qū)的位次和群眾中的口碑，讓更多能干事干成事的干部“顯山露水”。組織考評。對照干部年度目標(biāo)任務(wù)清單，實地查看工作進(jìn)度、質(zhì)量和成色，重點了解干部處理復(fù)雜問題、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)和服務(wù)群眾的能力水平，看干部是否匹配崗位、履職盡責(zé)，是否敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出，是否公道正派、群眾認(rèn)可。 讓清廉律己者上，逾規(guī)越紀(jì)者下。一項機制互聯(lián)。認(rèn)真落實干部政治素質(zhì)考察實施辦法、“八小時外”行為監(jiān)管辦法、能上能下實施辦法等，重點強化“一把手”監(jiān)督，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，綜合運用群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、y論監(jiān)督等監(jiān)督手段，讓干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。一本臺賬互查。暢通信訪、12 ……（未完，全文共1461字，當(dāng)前只顯示880字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在某縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神培訓(xùn)班結(jié)班式的總結(jié)講話 下一篇：在2024年黨支部書記及黨務(wù)工作者培訓(xùn)班開班儀式上的講話 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 調(diào)研報告 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |