| 標題：國有企業(yè)2024年清廉國企建設(shè)工作情況總結(jié) |
| 國有企業(yè)2024年清廉國企建設(shè)工作情況總結(jié) 一、2024年清廉國企建設(shè)主要工作情況 （一）突出政治監(jiān)督，壓緊壓實“兩個責任”。一是落實落細從嚴治黨主體責任。按照上級黨組織統(tǒng)一部署，公司黨委認真落實從嚴治黨主體責任清單，全年召開黨委會研究全面從嚴治黨工作12次，專題研究黨風廉政建設(shè)工作4次。公司黨委主要負責人就履行全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”與班子成員、總經(jīng)理助理和所屬單位“一把手”開展監(jiān)督談話*人次，公司黨委其他班子成員對分管單位開展全覆蓋廉潔約談*人次，各基層黨組織與所屬中層管理人員、關(guān)鍵領(lǐng)域和重點崗位人員全覆蓋廉潔約談*人次。積極謀劃超前預(yù)控，第一時間制定下發(fā)《*公司2024年廉政風險防控實施意見》，并組織開展黨風廉政建設(shè)專題研究，從源頭上預(yù)防和化解各類風險。二是全面落實黨風廉政建設(shè)第一責任人職責。公司黨委書記帶頭履行第一責任人職責，堅持做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。其余黨委委員在分工負責聯(lián)系點和分管單位的黨風廉政建設(shè)工作中，當好“第一責任人”，對 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略786字，正式會員可完整閱讀）…… （四）完善制度機制，推動源頭治理。一是積極構(gòu)建具有*企業(yè)特色的制度體系。認真貫徹落實上級黨組織關(guān)于合規(guī)管理的決策部署及要求，積極構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展實際的合規(guī)管理制度體系；制定下發(fā)《合規(guī)管理辦法》，從合規(guī)管理總體原則、工作機制、責任體系、工作流程等方面進行規(guī)范，進一步明確合規(guī)管理的工作目標、工作任務(wù)和工作方法，有效提升公司的合規(guī)管理水平。二是嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。嚴格落實《“三重一大”事項決策制度實施辦法（試行）》要求，把“三重一大”事項決策作為領(lǐng)導班子重要的民主決策過程，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確，切實提高決策質(zhì)量。三是健全黨委主導的前置研究討論決定機制。嚴格落實“兩短一審”決策制度要求，針對“三重一大”事項一律由黨委前置研究討論決定，廣泛征求各部門意見建議，集思廣益推動決策科學化、民主化；堅決杜絕個人或少數(shù)人擅自決定“三重一大”事項現(xiàn)象的發(fā)生。 （五）加強監(jiān)督檢查，確保工作落實。一是統(tǒng)籌整合監(jiān)督資源，提升監(jiān)督效能。結(jié)合年內(nèi)上級多次巡視巡察、專項整治、內(nèi)部檢查等時機，加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督；以黨建考核、組織生活會為載體加強日常監(jiān)督；通過紀委牽頭組織審計聯(lián)合檢查、相關(guān)部門檢查等方式實現(xiàn)精準監(jiān)督；積極探索網(wǎng)格化管理的監(jiān)督模式將監(jiān)督觸角延伸至基層班組末端形成全方位立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)確保監(jiān)督全覆蓋、零死角。二是抓實日常監(jiān)督，深化運用四種形態(tài)。堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴的基調(diào)，規(guī)范運用“第一種形態(tài)”，加大容錯糾錯力度，重點做好對反映干部問題線索的詳細核實、分類處置等工作，抓住重要節(jié)點開展廉潔提醒；落實好“三個區(qū)分開來”，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。三是推進廉潔風險防控工作。對2023年已排查出的廉潔風險點進行再梳理再檢視，重點圍繞權(quán)力運行的關(guān)鍵領(lǐng)域、內(nèi)部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、問題易發(fā)的關(guān)鍵點位開展監(jiān)督檢查和分析研判，不斷強化廉潔風險防控措施；加強廉潔教育，開展黨風廉政宣傳教育月活動、警示教育基地參觀學習等活動持續(xù)筑牢拒腐防變思想道德防線。四是深入開展警示教育。做好案件查辦“后半篇文章”，公司紀委堅持用“身邊事”警醒“身邊人”，編寫“靠企吃企”典型案例，通報違紀違規(guī)問題查處結(jié)果，召開警示教育大會，深刻剖析根源以案說害促醒、以案說紀促警、以案說法促學、以案說責促管、以案說改促建，持續(xù)凈化政治生態(tài)，讓黨員干部受警醒知敬畏明鏡鑒守規(guī)矩。 二、工作中存在的問題或困難原因分析 通過扎實開展清廉國企建設(shè)各項工作，公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的成效，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)，但面對新時代、新形勢、新要求，還存在一些不容忽視的問題： （一）全面從嚴治黨壓力傳導還不夠到。履行主體責任意識不強，履職盡責不到位；部分黨員領(lǐng)導干部對照黨章要求自我革命的標準還有待提高，感悟初心使命、淬煉黨性修養(yǎng)、提升能力本領(lǐng)還要繼續(xù)努力。 （二）紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)還存在短板弱項。某些部門紀檢人員非專業(yè)人員較多并且整體專業(yè)素質(zhì)不高，有時開展案件查處的過程中常常要依靠第三方的力量參與其中；另外在日常工作中雖然經(jīng)常開展紀律教育宣傳活動但是受眾范圍不夠?qū)挿憾矣绊懥Σ蛔悴荒芷鸬筋A(yù)期效果等問題。 三、2025年清廉國企建設(shè)工作打算 （一）進一步強化政治監(jiān)督，保障各項決策部署落地生效。一是牢牢把握“國之大者”。加強監(jiān)督檢查，確保黨中央決策部署得到貫徹執(zhí)行；積極推進監(jiān)督調(diào)研和檢查督導工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；堅決執(zhí)行上級指示，保證工作方向正確。重點監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”，即“一把手”和領(lǐng)導班子，確保他們履行職責，及時糾正偏差；推動班子成員履行“一崗雙責”，進行考核評價，形 ……（未完，全文共3677字，當前只顯示2042字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)2024年清廉國企建設(shè)工作情況總結(jié)） 上一篇：村鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)總結(jié)評估報告 下一篇：市委秘書長在2024年全市辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) |