| 標(biāo)題：社會工作部2024年兩新企業(yè)黨建工作情況總結(jié)及下一步工作計劃 |
| 社會工作部2024年兩新企業(yè)黨建工作情況總結(jié)及下一步工作計劃 一、主要工作情況 （一）抓基本，強(qiáng)組織，黨組織建設(shè)不斷強(qiáng)化。一是抓黨組織組建。截至目前全市共有非公企業(yè)黨組織*個，黨員*人，黨員業(yè)主*人；個體工商戶黨員*人，黨員經(jīng)營戶*人。二是抓黨員發(fā)展。注重在生產(chǎn)、工作第一線和技能人才中發(fā)展黨員，要求各基層黨組織把吸收優(yōu)秀員工入黨作為一項重要工作來抓，對符合黨員條件的員工及時培養(yǎng)、教育，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展的程序和質(zhì)量關(guān)。三是抓制度規(guī)范。配合市委組織部下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)兩新組織黨的建設(shè)工作的實施意見》，為每個兩新組織黨組織配備了黨建手冊、記錄本等黨建資料，督促指導(dǎo)兩新組織抓好“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度落實，并規(guī)范開展相關(guān)臺帳記錄。 （二）抓陣地，促活動，黨建載體運用不斷拓展。一是抓區(qū)域建設(shè)。結(jié)合我市區(qū)域化黨建總體部署，以“紅色引擎工程”為載體，根據(jù)兩新組織特點，將連云港高新區(qū)范圍內(nèi)的恒力石化、盛虹控股、洪澤湖漁業(yè)、海邦新材料等*家企業(yè)黨組織， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略733字，正式會員可完整閱讀）…… （二）兩新組織黨組織作用發(fā)揮還需提升的問題。雖然我市各區(qū)縣都在積極探索兩新組織黨建工作模式，但因客觀原因的影響，各區(qū)域黨建工作普遍相對薄弱，兩新組織黨組織作用發(fā)揮不明顯；部分黨員流動性大，存在個別黨員找不到黨組織、黨員與管理層聯(lián)系不緊密等問題；兩新組織中從業(yè)人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，特別是農(nóng)民工及勞務(wù)派遣工占較大比例，其黨員發(fā)展工作相對困難。 （三）兩新組織黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)有待提高的問題。目前我市兩新組織黨務(wù)工作者隊伍普遍存在年齡偏大、文化程度偏低的問題，已基本不能適應(yīng)當(dāng)前兩新組織快速發(fā)展形勢的需要。另外，因為待遇偏低、缺少成長空間等原因，導(dǎo)致黨務(wù)工作者隊伍不夠穩(wěn)定，人員流動較快。 三、下一步工作打算 （一）加大力度推進(jìn)“兩個覆蓋”。進(jìn)一步鞏固完善“找得出來、聯(lián)系得上、轉(zhuǎn)得過來”的常態(tài)化工作機(jī)制，大力推進(jìn)“兩個覆蓋”，確保全市所有兩新組織全面覆蓋、應(yīng)建盡建。一要摸清底數(shù)。繼續(xù)深入排查梳理規(guī)模以上及規(guī)模以下兩新組織的具體數(shù)量和具體情況，健全完善臺賬管理；加強(qiáng)對有固定經(jīng)營場所、職工人數(shù)6人以上的實體企業(yè)的排查梳理力度；加大對規(guī)模以下小微企業(yè)和個體工商戶的動態(tài)監(jiān)測力度，做到全覆蓋跟蹤核查。二要增強(qiáng)質(zhì)量。按照成熟一個建立一個的原則，注重在先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中發(fā)展黨員商戶，不斷提高“兩個覆蓋”的質(zhì)量和水平；注重在生產(chǎn)經(jīng)營比較困難、黨員比較集中的企業(yè)中發(fā)展黨員業(yè)主，將黨建工作作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手；注重在新建社會組織中同步建立黨的組織，確保黨的工作有形有效覆蓋。三要創(chuàng)新方式。采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等多種方式方法推進(jìn)兩新組織黨組織建設(shè)——單獨組建適合分散居住、黨員人數(shù)較少的小型企業(yè)和個體工商戶黨組織；對暫不具備組建條件的小微企業(yè)和個體工商戶黨組織，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌轄區(qū)資源聯(lián)合組建；依托連云港高新區(qū)企業(yè)較多的情況，將符合條件的非公企業(yè)按行業(yè)相近性質(zhì)組成聯(lián)合黨支部進(jìn)行組建；積極探索在行業(yè)協(xié)會商會建立黨組織的方式途徑。 （二）選優(yōu)配強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者力量。進(jìn)一步優(yōu)化兩新黨務(wù)工作者隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)能力水平。一是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。嚴(yán)格落實上級文件精神和要求，從符合條件的民營企業(yè)負(fù)責(zé)人中選拔一定數(shù)量作為黨建指導(dǎo)員；選拔一批政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營善管理、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀民營企業(yè)家作為黨組織書記后備人選；推薦政治素質(zhì)好、業(yè)績突出的黨員擔(dān)任“小個�！秉h支部書記。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度。分層次、多渠道地加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提高他們的政策理論水平和專業(yè)技能水平；建立健全黨建工作指導(dǎo)員制度，定期選派黨建工作指導(dǎo)員到所屬單位或企業(yè)進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)；積極開展兩新組織黨務(wù)工作者線上線下培訓(xùn)工作，提升黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；利用我市豐富的紅色資源優(yōu)勢，組織黨務(wù)工作者赴外地開展現(xiàn)場學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。三是完善激勵保障機(jī)制。將兩新組織黨建工作成效與政績考核、評先選優(yōu)相掛鉤；落實財政支持政策，加大對兩新組織黨務(wù)工作者待遇保障力度；各區(qū)縣做好經(jīng)費保障工作的同時，明確黨費的提取使用范圍及辦法，確�；鶎狱h務(wù)干部享有合理的待遇保障。 （三）持續(xù)抓好兩新組織黨建品牌建設(shè)。進(jìn)一步深化“紅色融合·融創(chuàng)未來”兩新黨建品牌建設(shè)內(nèi)涵實質(zhì)，真正形成可復(fù)制、可推廣的品牌效應(yīng)。一是深化服務(wù)平臺建設(shè)。進(jìn)一步優(yōu)化完善小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、青 ……（未完，全文共3430字，當(dāng)前只顯示1905字，請閱讀下面提示信息。收藏社會工作部2024年兩新企業(yè)黨建工作情況總結(jié)及下一步工作計劃） 上一篇：在2024年人社局黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會上的交流發(fā)言 下一篇：局2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)及2025年工作計劃 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會實踐 公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) 幼兒園 計劃規(guī)劃 |