| 標題：在2024年人社局黨組理論學習中心組集體學習會上的交流發(fā)言 |
| 在2024年人社局黨組理論學習中心組集體學習會上的交流發(fā)言 同志們： 黨的二十屆三中全會是在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復興偉業(yè)的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議，是新的歷史起點上進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的總動員、總部署。**市人社系統(tǒng)將深入學習貫徹全會精神，對標對表全會確定的各項重大改革舉措，特別是“加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，著力培養(yǎng)造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才”的重大部署，高舉改革旗幟，集聚改革動能，圍繞高水平建設(shè)市域技能型社會，聚焦培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、促進人的全面發(fā)展和全體人民共同富裕，以改革的思維和辦 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略460字，正式會員可完整閱讀）…… 結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需求，改革探索技能人才新型培育模式。現(xiàn)代科技革命帶來多技術(shù)領(lǐng)域的交叉_，對人力資源開發(fā)帶來顯著影響和寶貴機遇，必須適應形勢、抓住機遇，持續(xù)改革探索適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的技能人才新型培育模式。我們將緊緊圍繞“415*”先進制造業(yè)集群培育和“315”科技創(chuàng)新體系建設(shè)，聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，探索“技師+工程師”培養(yǎng)模式，著力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的技術(shù)技能復合型人才。健全職業(yè)技能培訓差異化補貼制度，推動培訓資源向重點產(chǎn)業(yè)、重點人群傾斜，進一步提升職業(yè)培訓精準性和實效性，實現(xiàn)政府、企業(yè)同向發(fā)力。深化技能人才評價制度改革，發(fā)布行業(yè)證書與技能等級證書比照目錄，深入推行“一試雙證”評價模式，支持重點行業(yè)結(jié)合實際自主認定人才。支持龍頭企業(yè)建設(shè)跨企業(yè)培訓中心，鼓勵中小微企業(yè)聯(lián)合組建高技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟，自主開展企業(yè)職工技能提升培訓。 樹立技能價值新導向，改革探索“增技、增效、增收”激勵機制。“職工增技、企業(yè)增效、職工增收”是技能型社會建設(shè)的底層邏輯，是關(guān)乎個人和企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動鏈，也是共同富裕的重要導向。我們將進一步健全完善技能價值激勵機制，引導企業(yè)建立健全技能人才薪酬分配體系，推動廣大職工“技長薪漲”。試點實施技能人才股權(quán)激勵計劃，建立企業(yè)與技能人才收益共享機制，讓更多技能人才享受股權(quán)激勵紅利，變“打工人”為“合伙人”。探索開展企業(yè)技能人才集合年金制度試點，讓企業(yè)年金惠及更多技能人才。進一步整合金融、財政、用地等各類資源要素構(gòu)建外部賦能激勵機制，持續(xù)創(chuàng)新衍生“技能共富貸”“技能共富�！钡认盗薪鹑诋a(chǎn)品，鼓勵金融機構(gòu)結(jié)合實際為技能人才、技能創(chuàng)富型企業(yè)等量身定制金融服務(wù)。同時，積極推動技能型鄉(xiāng)村（社區(qū)）與“共富工坊”融合發(fā)展，引導企業(yè)將加工生產(chǎn)環(huán)節(jié)布局到農(nóng)村，以技能賦能工坊業(yè)態(tài)提升，助力廣大村（居）民“家門口”致富增收。 回應技能人才新期盼，改革優(yōu)化技能人才服務(wù)保障體系。只有加快形成技能人才“有上升通道、有政治榮譽、有社會地位”的良好生態(tài)，讓技能更加“吃香”，才能逐步破解“有活沒人干”和“有人沒活干”的結(jié)構(gòu)性問題。我們將深入宣傳貫徹《**市就 ……（未完，全文共1987字，當前只顯示1196字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年人社局黨組理論學習中心組集體學習會上的交流發(fā)言） 上一篇：在2024年全市執(zhí)行工作高質(zhì)量發(fā)展專題推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：社會工作部2024年兩新企業(yè)黨建工作情況總結(jié)及下一步工作計劃 相關(guān)欄目：學習體會 學習材料 財政 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |