| 標題：黨員領(lǐng)導干部民主生活會對照檢查材料 |
| 黨員領(lǐng)導干部民主生活會對照檢查材料 按照**要求，我在認真學習研討、深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、專題談心談話的基礎(chǔ)上，堅持“三個擺進去”原則，對照**明確的**個方面突出問題開展深刻的查擺剖析，深挖問題癥結(jié)，找準思想根源，明確整改措施�，F(xiàn)就檢視剖析情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）理論學習方面。我通過參加理論中心組學習、聆聽專題輔導授課、日常自學等方式，不斷深化對黨的二十大精神的理解掌握，深刻領(lǐng)會感悟_新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵，進一步堅定理想信念，提升思想修為。但經(jīng)過對照查擺，仍存在以下問題：一是常學深學有欠缺。同形勢發(fā)展和工作需要相比，理論學習還存在系統(tǒng)性、深入性不夠的問題，對貫穿其中的立場、觀點、方法領(lǐng)會不夠深刻、運用不夠到位。學習的方法形式簡單，個人自學抓的不夠緊，缺乏學習的主動性和連續(xù)性，對于總書記的一些新思想、新論斷、新觀點，領(lǐng)悟得還不透徹，存在“實用主義”傾向，對與業(yè)務相關(guān)的內(nèi)容學習較多，對其它領(lǐng)域關(guān)注較少。二是學懂弄通有差距。對于_總書記提出的一系列新思想、新理論、新戰(zhàn)略，尤其對全面推進中國式現(xiàn)代化的中國特色、本質(zhì)要求、重大原則等重大理論實踐問題，雖然能夠初步理解領(lǐng)悟，但是一定程度存在就理論學理論，對所學內(nèi)容沒有進一步的研究和探索，缺乏深層次思考，無法做到融會貫通、內(nèi)化為己用，學習的質(zhì)量不夠高、效果不夠好。三是學以致用有 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略988字，正式會員可完整閱讀）…… （四）擔當作為方面。我能始終保持高度的責任感、主動性和創(chuàng)造性，聚焦重點難點，從強基礎(chǔ)、管長遠、出實效的方向入手，切實把上級的決策部署轉(zhuǎn)化為制度措施、落實到“最后一公里”。但仍存在以下問題：一是一抓到底精神有待提升。在抓工作落實方面，過多的精力用于_，跟蹤問效力度不夠，弱化了對末端工作落實的督導檢查，導致有些工作措施抓的不細不實、標準不高。二是攻堅克難精神有待加強。面對一些較真碰硬和非常棘手的問題，有時缺乏“啃硬骨頭”的決心和勇氣，存在經(jīng)驗主義、按部就班和求穩(wěn)怕亂的思想，干勁闖勁還不夠足，在破解難題的攻堅能力方面還需進一步加強。三是奮勇爭先精神有待強化。面對越來越重的工作任務和越來越高的工作標準，偶爾會產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，工作滿足過得去，不求過得硬。雖然帶頭做了大量工作，取得了一些成效，但有些工作推進還比較慢，質(zhì)量還不夠高，值得推廣的經(jīng)驗做法還不夠多。 （五）工作作風方面。我能夠始終把人民放在心中最高位置，不斷優(yōu)化工作作風，力戒形式主義、官僚主義，擔當盡責、務實奮進，努力回應群眾期待。但仍存在以下問題：一是聯(lián)系群眾不夠深入。探查民意、傾聽民意不夠，定期回訪機制沒有落到實處，在通過廣泛征求群眾意見建議，改進我們的工作方面還需持續(xù)用力。二是基層調(diào)研不夠廣泛。往往局限于時間或事務性工作，來去匆匆，分析的不夠深入，對基層工作掌握的不深不細。深入基層調(diào)研的主動性不足，聽取分管處室匯報的時候多，傾聽基層_較少，未形成深入一線調(diào)查研究工作常態(tài)，習慣用“發(fā)文、開會、調(diào)度”的“老三樣”模式開展工作。三是履職盡責不夠到位。自我革新的決心不夠，習慣于根據(jù)崗位要求和任務目標來開展工作，在工作中執(zhí)行黨委各項決議任務時候多、主動創(chuàng)新開展工作時候少，向黨委匯報、請示時候多，提出建設(shè)性意見時候少，破解歷史性、瓶頸性難題的創(chuàng)新思考不夠、方式方法簡單。 （六）廉潔自律方面。作為一名黨教育培養(yǎng)多年的黨員領(lǐng)導干部，我始終牢記“打鐵還需自身硬”的要求，工作中嚴守黨的政治規(guī)矩和政治紀律，時刻在廉潔自律上保持高標準、嚴要求，堅決執(zhí)行反腐倡廉相關(guān)規(guī)定，始終保持黨員的先進性和純潔性，但對標最高要求還有一定差距。一是律人律己不夠嚴格。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識偶有松懈，在工作和生活中，有時不注重小節(jié)，對人情往來、迎來送往抵制不夠堅決。二是紀律執(zhí)行不夠堅決。在廉政風險防控上抓的不夠細、不夠?qū)�，面對一些傾向性問題，批評點到為止的多，較真處理的少，沒有把嚴管和厚愛統(tǒng)一起來，在執(zhí)行紀律上有時還存在失之于寬的情況。三是紀律學習不夠深入。認為能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，缺乏對各項紀律規(guī)章、禁令鐵規(guī)的深入學習，一知半解多、學深悟透少，沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 針對以上檢視剖析發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)過認真反思，我認為主要有以下六方面原因： （一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習當作一項重要任務和前提，平時總覺得工作忙、任務重、事務多，聯(lián)系形勢任務和工作需要實用性的學習比較多，靜下心來深入研究黨的創(chuàng)新理論少。對政治理論的學習只滿足于學了、看了、聽了，記住幾條重要論斷和幾句講話，就學習而學習，也就忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，不能很好地做到學用結(jié)合，學以致用。 （二）宗旨意識不夠牢固。在工作中對基層情況的了解掌握不夠全面系統(tǒng)，深入基層調(diào)查研究的主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，聯(lián)系群眾不夠廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，有時只顧群眾一時一事是否滿意，對一些基礎(chǔ)性的、利長遠的工作考慮較少，未做到“從群眾中來，到群眾中去”，“公仆”意識、“服務”意識還需進一步提升。 （三）黨性鍛煉不夠有力。認為只要自己在大是大非面前站穩(wěn)立場，能把握住大原則、大方向就是合格干部。通過對照反思，發(fā)現(xiàn)自己思想警醒度不夠，危機感不強，放松了對政治理論的學習和升華，容易出現(xiàn)思想建設(shè)不自覺、精神境界不高遠等問題。開展批評與自我批評不夠經(jīng)常，對個人在思想、紀律、作風上存在的一些苗頭性問題認識不清，反省不深刻，沒有充分做到自我凈化、自我革新和自我提高。 （四）創(chuàng)新意識不夠強化。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。通過對照反思發(fā)現(xiàn)，在應對當前新形勢、新情況、新任務中，有時還陷于慣性思維，局限于上級部署什么做什么，緊跟改革需要、主動思考謀劃、提前統(tǒng)籌布局還不夠，大膽探索、勇于實踐、敢為人先的勇氣還不足。 （五）工作作風不夠扎實。對待工作任務首先想到的是怎樣盡快完成 ……（未完，全文共4621字，當前只顯示2567字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員領(lǐng)導干部民主生活會對照檢查材料） 上一篇：在2024年全市第四季度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作分析研判會上的主持詞 下一篇：2024年黨委（黨組）指導支部開展“三會一課”情況匯報 相關(guān)欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 人事 干部 公務員 組工 黨會報告 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |