| 標題：公司黨委2024年推進全面從嚴治黨工作總結 |
| 公司黨委2024年推進全面從嚴治黨工作總結 今年以來，公司黨委深入學習貫徹_總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述以及考察全省重要講話精神，緊扣“整固深化、穩(wěn)抓機遇、塑型突破”發(fā)展主題，實施理念深化、路徑深化，提高管理效能、提升隊伍能力、提振文化能量“兩化三能”黨建工作方案，進一步豐富和發(fā)展“五心五力”黨建品牌內(nèi)涵，整體性系統(tǒng)性抓好黨的建設各項任務，全面提高黨的建設質(zhì)量和水平，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢，在金融服務實體經(jīng)濟和化解區(qū)域金融風險中，挺膺扛起地方國企排頭兵的使命與擔當。 一、主要工作情況 （一）強化理論武裝，提升思想凝聚力。國企姓黨，講政治是第一位的。公司始終把政治建設擺在首位，堅決落實“第一議題”、理論中心組學習等制度，深化“循跡溯源學思 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略585字，正式會員可完整閱讀）…… （四）強化干部隊伍建設，提升團隊執(zhí)行力。始終把“人”擺在第一位來思考公司發(fā)展問題，堅持市場化選人用人，探索實行末等調(diào)整和不勝任退出機制，構建和實施“三能”機制，為基業(yè)長青打造高質(zhì)量的人才梯隊。秉持五湖四海的人才觀念，落實“優(yōu)選”舉措，研究生及以上學歷的員工占比近五成；有職稱或職業(yè)資格的占比超六成，其中中高級職稱、法律職業(yè)資格、注冊會計師、資產(chǎn)評估師、稅務師、特許金融分析師等占三成。打造“521”人才培養(yǎng)體系，著力完善“優(yōu)育”實招，率行業(yè)之先探索人才體系化認證，打造風險管理師隊伍，被認定為企業(yè)職業(yè)技能等級評價機構，為公司蓄才、為行業(yè)賦能，榮獲2024年全省人才工作創(chuàng)新案例征集活動最佳案例獎。緊盯人效提升，實施“優(yōu)配”實策，每年以一定比例開展前中后臺崗位交流，探索“雙向選擇”機制，激活人才工作一池春水。聚焦“經(jīng)營主體抓清廉，項目同步筑保廉”，推行勤廉“七感五同步”，深化清廉與發(fā)展一體抓，推動“三不腐”機制向縱深拓展、基層延伸。 （五）突出文化引領，提升組織戰(zhàn)斗力。高度重視企業(yè)文化，建好善用“四大載體”，將“求真務實、守正創(chuàng)新、艱苦奮斗”文化內(nèi)核貫穿、_進業(yè)務發(fā)展、運營管理等各項工作，為高質(zhì)量發(fā)展添能蓄勢。創(chuàng)立“3W”工會品牌，建立“四共”民主管理新機制，入選全國工會重點工作創(chuàng)新案例。創(chuàng)建“職工之家、黨員之家、青年之家、清廉之家”活動陣地，開展職工幸福月等職工活動，獲評全國廠務公開民主管理工作先進單位。創(chuàng)立“Z（zuì）青年”青年品牌，唱響做最有志氣、最有朝氣、最有正氣、最有專業(yè)、最有責任、最有自信的青春宣言，傳遞“每位員工都是公司的形象大使”的理念，在全省及全國青年創(chuàng)新創(chuàng)效競賽中分獲金獎和銅獎。打造“循光跡”文化陣地，豐富并運用好公司展廳、黨建長廊、廉政專題墻、宣傳顯示屏、文化刊物等載體。配套“能量豆”賦能機制，為奮斗者提供能量補給、激發(fā)內(nèi)在動力、助力幸福奔跑。 二、下一步工作打算 （一）突出政治功能，在深化政治機關建設上持續(xù)發(fā)力。把加強黨的全面領導貫穿公司經(jīng)營全過程，在推進基層黨組織全面進步、全面過硬中把旗幟鮮明講政治落到實處、落到基層、落到公司經(jīng)營實踐中。堅持不懈用_新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅決落實“第一議題”制度，教育引導黨員干部不斷提高政 ……（未完，全文共2527字，當前只顯示1521字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委2024年推進全面從嚴治黨工作總結） 上一篇：縣人社局機關黨支部書記述職述廉述黨建工作報告 下一篇：在縣委辦公室座談會上的發(fā)言 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 年終總結 工作總結 個人總結 |