| 標(biāo)題：某公司黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 某公司黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)： 下面我就2024年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報(bào)告如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，及時(shí)研究解決黨建工作中存在的問題，督促4個(gè)黨支部配齊支部班子，培養(yǎng)入黨積極分子12名，舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班1期。充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組龍頭帶動(dòng)作用，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，教育引導(dǎo)國企廣大黨員職工忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，制定黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則，形成黨組織前置研究把關(guān)、董事會(huì)依法決策、經(jīng)理層執(zhí)行落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制，確保國有企業(yè)黨建30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)有效落實(shí)。 （一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基 始終把政 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略559字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）彰顯黨建特色，黨建業(yè)務(wù)相融互促。聚集國有企業(yè)主業(yè)主責(zé)，積極開展“紅企先鋒”黨建品牌打造，引導(dǎo)國有企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合國有企業(yè)在謀劃項(xiàng)目、實(shí)施項(xiàng)目、包裝融資項(xiàng)目的優(yōu)勢，2024年，集團(tuán)各公司累計(jì)完成項(xiàng)目投資*元，各類融資*元，經(jīng)營收入*元，實(shí)現(xiàn)利潤*元，上繳稅金*元。 （五）筑牢思想防線，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。持續(xù)鞏固國有企業(yè)專項(xiàng)整治成果，通過廉政警示教育、提醒約談等方式，進(jìn)一步筑牢思想防線，扎牢思想籬笆。認(rèn)真執(zhí)行中央“_”及其實(shí)施細(xì)則精神，加大對(duì)項(xiàng)目、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、物資等關(guān)鍵崗位和環(huán)節(jié)的監(jiān)管，疏理制定廉政風(fēng)險(xiǎn)清單，推動(dòng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政持續(xù)好轉(zhuǎn)。 （六）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，抓實(shí)問題整改。針對(duì)市縣督查反饋的黨建入章、黨組織會(huì)議記錄不規(guī)范等問題，已督促下屬公司修訂完善了公司章程，制定了“三重一大”事項(xiàng)決策等制度，問題已整改。 二、存在的主要問題及原因 一是黨建責(zé)任落實(shí)還不夠到位。個(gè)別黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)抓黨建“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，黨員教育管理不夠嚴(yán)格，發(fā)展黨員工作滯后，黨組織前置研究把關(guān)、“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不夠嚴(yán)實(shí)，企業(yè)黨務(wù)、經(jīng)營、金融人才比較匱乏。二是黨建品牌創(chuàng)建成效還不明顯。對(duì)國企黨建工作特色潛力挖掘不夠，缺少響亮突出、具有明顯示范帶動(dòng)效應(yīng)和影響力的黨建示范點(diǎn)，在補(bǔ)短板、促后進(jìn)方面投入精力少，還存在上緊下松、點(diǎn)強(qiáng)面弱的問題。三是黨建與業(yè)務(wù)融合還不夠緊密。個(gè)別支部書記抓黨建促工作的思路不寬、辦法不多，對(duì)抓黨建促業(yè)務(wù)的最佳結(jié)合點(diǎn)找的不夠精準(zhǔn)，存在重經(jīng)營、輕管理，重形式、輕實(shí)效的問題，抓黨建促業(yè)務(wù)的成效還不明顯。 認(rèn)真分析存在問題的原因：一是責(zé)任落實(shí)不夠?qū)崱�(gè)別黨支部書記存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對(duì)“抓好黨建就是最大政績”認(rèn)識(shí)不清，黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠有力，還存在把主要精力集中在抓企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上，對(duì)抓黨建工作的方法不夠多、措施不夠有力。二是教育管理不夠嚴(yán)。對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育抓的不夠經(jīng)常，離“學(xué)懂弄通做實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距。個(gè)別黨支部在黨員發(fā)展培訓(xùn)上重視不夠，連續(xù)幾年都沒有發(fā)展黨員。三是創(chuàng)新勁頭不夠足。按照黨的二十屆三中全會(huì)精神和新時(shí)代國有企業(yè)黨的建設(shè)新要求研究謀劃基層黨建工作用力不夠，缺少創(chuàng)新舉措，在抓常、抓細(xì)、抓長上做得還不到位。四是統(tǒng)籌兼顧不夠細(xì)。層層傳導(dǎo)壓力不夠持續(xù)有力，齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)國企黨建工作的合力有待加強(qiáng)。 三、下一步工作思路和措施 一是加強(qiáng)理論武裝，持續(xù)推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持把政治建設(shè)貫穿于國企黨建工作全過程，認(rèn)真落實(shí)抓黨建主體責(zé)任，教育引導(dǎo)黨員職工忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“ ……（未完，全文共2414字，當(dāng)前只顯示1453字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某公司黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：國企黨委關(guān)于2024年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作情況報(bào)告 下一篇：在全區(qū)2025年度工作務(wù)虛會(huì)上的講話（區(qū)委書記） 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |