| 標(biāo)題：公司黨支部書記2024年抓基層黨建工作述職報告 |
| 公司黨支部書記2024年抓基層黨建工作述職報告 2024年，在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行黨組織書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，扎實推進基層黨建各項工作，為推動本單位高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保障�，F(xiàn)將本人一年來抓基層黨建工作情況述職如下： 一、履職情況 1.強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。始終把政治建設(shè)擺在首位，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、個人自學(xué)等形式，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識” ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略440字，正式會員可完整閱讀）…… 4.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造良好政治生態(tài)。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，開展廉政教育活動，增強黨員干部廉潔自律意識。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，建立健全廉政風(fēng)險防控機制，規(guī)范黨員干部從政行為。全年未發(fā)生黨員干部違紀(jì)違法案件，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 二、存在不足 1.黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密。雖然在推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合方面做了一些努力，但仍存在結(jié)合點找得不夠準(zhǔn)、融合度不夠高的問題，部分黨員干部對黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系認識不夠深刻，存在“兩張皮”現(xiàn)象。 2.黨員教育管理方式方法有待創(chuàng)新。在黨員教育管理方面，主要以集中學(xué)習(xí)、專題講座等傳統(tǒng)方式為主，方式方法較為單一，缺乏吸引力和感染力，對黨員干部的個性化需求考慮不夠充分，導(dǎo)致部分黨員參與學(xué)習(xí)教育的積極性不高。 3.黨建工作品牌創(chuàng)建成效不夠顯著。在黨建工作品牌創(chuàng)建方面，雖然進行了一些探索和實踐，但品牌特色不夠鮮明，內(nèi)涵不夠豐富，影響力不夠大，在推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展、提升黨建工作質(zhì)量方面的作用發(fā)揮不夠充分。 三、下步打算 1.持續(xù)加強政治建設(shè)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的最新理論政策，堅持把政治建設(shè)貫穿基層黨建工作全過程，引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。 2.推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，服務(wù)中心大局。找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點，把黨建工作融入到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，通過黨建引領(lǐng)推動業(yè)務(wù)發(fā)展，以業(yè)務(wù)成效檢驗黨建工作成果。加強對黨員干部的教育引導(dǎo)，使他們深刻認識到黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機統(tǒng)一關(guān)系，增強做好黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的自覺性和主動性。 3.創(chuàng)新黨員教育管理方式，提升黨員隊伍素質(zhì)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等技術(shù)手段，創(chuàng)新黨員教育管理方式方法，豐富教育內(nèi)容，增強教育效果。例如，開展線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，利用微信公眾號、短視頻平臺等推 ……（未完，全文共1898字，當(dāng)前只顯示1142字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨支部書記2024年抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：市財政局2024年工作總結(jié)及2025年工作計劃 下一篇：學(xué)校紀(jì)委書記在理論學(xué)習(xí)中心組推進清廉學(xué)校建設(shè)專題學(xué)習(xí)研討會議上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 共青團 七一黨建專題 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 述職報告 |