| 標(biāo)題：黨課：著力解決好干部不作為、不敢為、不善為問(wèn)題 |
| 黨課：著力解決好干部不作為、不敢為、不善為問(wèn)題 同志們： 當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入全面深化改革時(shí)期，在這場(chǎng)深刻的歷史變革中，廣大干部作為中流砥柱，要以非常之功決戰(zhàn)決勝艱巨任務(wù)，開創(chuàng)全面深化改革新航程。然而，現(xiàn)實(shí)中有少數(shù)干部現(xiàn)實(shí)中有少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)不作為，缺乏信心與斗志，面對(duì)任務(wù)碌碌無(wú)為，佛系應(yīng)對(duì)，見到工作“兩手一攤”，直接“躺平”，碰到問(wèn)題“兩眼一閉”，選擇“擺爛”。這種種現(xiàn)象不僅破壞了干部隊(duì)伍形象，損害了黨和人民利益，而且直接影響全面改革向縱深推進(jìn)。為此，我們要立即行動(dòng)起來(lái)，要嚴(yán)肅整治拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)等消極現(xiàn)象。我今天給大家講課的主題是《治理心態(tài)“佛系”、 狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”，著力解決好干部不作為、不敢為、不善為問(wèn)題》，重點(diǎn)跟大家講清楚干部不作為、不敢為、不善為的主要表現(xiàn)及危害，剖析問(wèn)題原因，明確工作要求。 一、認(rèn)清干部不作為、不敢為、不善為的主要表現(xiàn)及危害 經(jīng)過(guò)近年來(lái)的教育和集中整治，總體來(lái)看，我局廣大黨員、干部的能力素質(zhì)和精神狀態(tài)是好的，但是我也發(fā)現(xiàn)，我們的干部隊(duì)伍中不作為、不敢為、不善為的問(wèn)題不同程度的存在，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）明哲保身不敢作為。一是怕出問(wèn)題不作為。有的干部思想認(rèn)識(shí)發(fā)生偏差，認(rèn)為現(xiàn)在上面要求越來(lái)越嚴(yán)，稍不注意就違反相關(guān)規(guī)定，甚至?xí)|及底線受 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略942字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）能力不足不善為。醫(yī)保工作涉及政策多，且變動(dòng)快，有的干部不注重新知識(shí)、新理論、新能力的學(xué)習(xí)研究和儲(chǔ)備提升，天天吃老本，總是自我感覺(jué)良好，面對(duì)改革進(jìn)展的新形勢(shì)，因循守舊，抱殘守缺，出現(xiàn)老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，吃勁崗位頂不住，遇到難題傾向于逃避，而不是積極尋找解決辦法，因此錯(cuò)過(guò)改革良機(jī)。比如，我們從年初就想要推動(dòng)醫(yī)保電子處方流轉(zhuǎn)，局網(wǎng)xb、信息技術(shù)部門已經(jīng)組織醫(yī)院、藥店完成了相應(yīng)的接口改造工作，技術(shù)層面各環(huán)節(jié)已全部打通，期間也多次召集相關(guān)科室進(jìn)行溝通，要求業(yè)務(wù)科室盡快出臺(tái)工作規(guī)范，督促落地使用。但是到目前為止，醫(yī)保電子處方流轉(zhuǎn)這件事還是個(gè)空架子。國(guó)家局近期在發(fā)布2024年版藥品目錄的通知中明確要求“自2025年1月1日起，配備‘雙通道’藥品的定點(diǎn)零售藥店均需通過(guò)電子處方中心流轉(zhuǎn)‘雙通道’藥品處方，不再接受紙質(zhì)處方。特殊情況需延長(zhǎng)紙質(zhì)處方使用時(shí)間的，由統(tǒng)籌地區(qū)報(bào)省級(jí)醫(yī)保部門同意，并向國(guó)家醫(yī)保局備案，延長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月”。在此情形下，我們的工作十分被動(dòng)。 干部不作為、不敢為、不善為問(wèn)題危害無(wú)窮，一是不利于上級(jí)決策部署及政策的落實(shí)，影響工作推進(jìn)，造成工作被動(dòng)，效率低下；二是影響團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，個(gè)別干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問(wèn)題如長(zhǎng)期不給予糾正，會(huì)導(dǎo)致有責(zé)任心的干部長(zhǎng)期為其兜底、事事操心、心力交瘁，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)心生芥蒂，沒(méi)了動(dòng)力和凝聚力，最終團(tuán)隊(duì)渙散散漫；三是損害黨委政府的形象，影響群眾利益，甚至?xí)绊懙胤缴鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 二、深入剖析干部不作為、不敢為、不善為的原因 干部不作為、不敢為、不善為問(wèn)題，有客觀原因，也有主觀的原因，主要有以下幾個(gè)方面： （一）高壓反腐造成干部求穩(wěn)怕亂。面對(duì)“零容忍”“無(wú)禁區(qū)”“全覆蓋”的反腐形勢(shì)，權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中受到的約束越來(lái)越多，監(jiān)督的力度越來(lái)越大。有的干部只求不出事、字愿不干事，凡事都要等著上面發(fā)指示、等著別人探路子、等著外地出經(jīng)驗(yàn)，循規(guī)蹈矩，“老老實(shí)實(shí)”坐當(dāng)“太平官”。 （二）現(xiàn)行_致使干部安于現(xiàn)狀。目前還沒(méi)有完善的干部作用評(píng)價(jià)機(jī)制，用人憑關(guān)系，待遇看資歷，沒(méi)有真正將實(shí)績(jī)與待遇掛鉤。單位沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)，激勵(lì)沒(méi)依據(jù)，懲罰無(wú)措施，干部覺(jué)得干與不干一個(gè)樣、干多于少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、先進(jìn)后進(jìn)一個(gè)樣，安于現(xiàn)狀，甘于平庸。 （三）制度不全使得干部心存僥幸。干部監(jiān)督管理制度還不夠健全完善，對(duì)干部缺乏有效的監(jiān)管與約束，尤其是雖然針對(duì)不作為、不善為、亂作為現(xiàn)象出臺(tái)了問(wèn)責(zé)辦法但在實(shí)際操作過(guò)程中存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，追不追究責(zé)任，追究到什么程度，均無(wú)明確規(guī)定，吏干部心存僥幸。 （四）“三觀”錯(cuò)位使得干部背離正軌。一些干部放松了對(duì)世界觀、價(jià)值觀、人生觀的改造，導(dǎo)致利己主義、拜金主義、享樂(lè)主義盛行；出現(xiàn)私利第一、公利第二，個(gè)人第一、事業(yè)第二，享受第一、奮斗第二的不良現(xiàn)象。比如，面對(duì)公共權(quán)力，一些干部糾結(jié)究竟是亂作為還是不作為，實(shí)際上是基于他們對(duì)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)與收益的比例關(guān)系進(jìn)行算計(jì)的結(jié)果。在過(guò)去反腐敗壓力不大的一定時(shí)期里，他們往往會(huì)爭(zhēng)或一切機(jī)會(huì)鉆制度與法律的漏洞亂作為，這可以使他們通過(guò)腐敗行為獲得大量私利卻很少被發(fā)現(xiàn)和懲處；而在當(dāng)下強(qiáng)力反腐敗的高壓情境之下，他們清楚地知道，此時(shí)如果繼續(xù)亂作為，就要付出高昂成本的代價(jià),于是轉(zhuǎn)有選擇不作為來(lái)確保自己頭上的烏紗帽，確保自己的既得利益。可見，無(wú)論是在寬松環(huán)境下的亂作為，還是高壓環(huán)境下的不作為，實(shí)際上都是出于自身利益的考量和算計(jì)。 三、解決好干部不作為、不敢為、不善為的方法路徑 作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是關(guān)系黨的形象和事業(yè)興衰成敗的重大問(wèn)題。對(duì)于我們政府部門而言，工作作風(fēng)直接關(guān)系到政府的執(zhí)行力和公信力，關(guān)系到人民群眾的滿意度和幸福感，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保障，我們要著力解決好干部不作為、不敢為、不善為的問(wèn)題。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，解決好“總開關(guān)”問(wèn)題。作為公務(wù)人員，我們要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。要認(rèn)真學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、黨紀(jì) ……（未完，全文共5084字，當(dāng)前只顯示2447字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨課：著力解決好干部不作為、不敢為、不善為問(wèn)題） 上一篇：匯報(bào)交流：如何當(dāng)好支部書記 下一篇：在2024年全市冬季森林防火會(huì)商研判會(huì)上的主持詞 相關(guān)欄目：黨課教案 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 工商 調(diào)研報(bào)告 |