| 標(biāo)題：區(qū)2024年人才工作總結(jié) |
| 區(qū)2024年人才工作總結(jié) 今年以來，市高新區(qū)深入貫徹黨中央的決策部署，落實省委、市委對人才工作的要求，推動黨管人才工作格局不斷優(yōu)化，以“人才+項目”為導(dǎo)向，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈布局人才鏈，不斷完善人才政策體系，創(chuàng)新人才合作機制，提升人才服務(wù)水平，多措并舉，努力打造一流人才的匯聚之地、成長之地和成就之地，為高質(zhì)量發(fā)展匯聚人才力量。 一、主要工作情況 （一）以產(chǎn)業(yè)引才為抓手，打造干事創(chuàng)業(yè)平臺。市高新區(qū)搶抓政策和市場機遇，圍繞光電、信創(chuàng)、高端裝備制造、大健康等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，堅持項目與人才同步招引，通過本地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、高科技人才和企業(yè)引進(jìn)等方式，聚集了一批高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展效應(yīng)愈發(fā)顯著。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，強力推進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊帶項目帶技術(shù)到我區(qū)發(fā)展，中國科學(xué)院李晉閩教授領(lǐng)銜的頂尖技術(shù)團隊，在我區(qū)創(chuàng)辦中科潞 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略605字，正式會員可完整閱讀）…… （三）提升服務(wù)“軟環(huán)境”，優(yōu)化人才發(fā)展新生態(tài)。優(yōu)化人才政策體系。首次提出《人才創(chuàng)新生態(tài)報告》，按照產(chǎn)業(yè)分類和布局，制定了人才圖譜，為“招商引資、招才引智”提供了方向和渠道。相繼出臺《市高新區(qū)新時代人才高質(zhì)量發(fā)展若干政策》等人才新政策，對符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，預(yù)期能帶來重大經(jīng)濟、社會效益的人才（團隊）及其項目，按照“一人一策”“一事一議”原則給予支持。實施人才關(guān)懷計劃，著力解決人才所關(guān)注的引進(jìn)落戶、子女教育、住房、醫(yī)療等問題，打好“引、育、用、留”組合拳。構(gòu)建人才聚集“強磁場”。圍繞重點項目的人才需求，開展“智薈高新區(qū)·共筑青春夢”系列招聘活動，助力企業(yè)引才聚才，同時建立人才信息庫，根據(jù)工作崗位實際來擇人，讓人才最大限度地發(fā)揮價值，做到人崗相適，實現(xiàn)人盡其才、才盡所用、用有所成。舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為中小企業(yè)和創(chuàng)客提供交流展示、產(chǎn)融對接、項目孵化平臺，發(fā)掘和培育一批優(yōu)秀項目和優(yōu)秀團隊。策劃并打造全媒體互動對話欄目《人才會客廳》，積極營造有利于全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的良好發(fā)展環(huán)境，講述人才故事、弘揚創(chuàng)新精神、勞動精神和工匠精神，助力高新區(qū)加快創(chuàng)建“全國一流創(chuàng)新型特色園區(qū)”和市建設(shè)現(xiàn)代化我省山水名城，集聚人才創(chuàng)新活力。硬件配套能力不斷提升。市高新區(qū)與市委人才辦共同建設(shè)了1500余平方米的“一站式”人才服務(wù)平臺，是集人才服務(wù)窗口、成果展示中心、項目路演活動中心、人才沙龍活動中心、專家辦公室六大功能于一體的人才服務(wù)綜合體。按照行業(yè)領(lǐng)域人才，成立了軟件工程師之家和海歸人才之家。多渠道解決人才安居保障，建成200多套“拎包入住”專家公寓和人才公寓，并為實用技能人才打造近600套“金藍(lán)公寓”，打造了智慧公寓管理平臺，采用智能化管理方式，實現(xiàn)公寓申報和管理全部平臺化運行。構(gòu)建精準(zhǔn)高效服務(wù)體系。以人才滿意為根本出發(fā)點，全力解決人才“關(guān)鍵小事”，辦好人才“發(fā)展大事”。實行人才服務(wù)專員制，為全區(qū)規(guī)上企業(yè)、高企、專精特新企業(yè)及重點項目配備專屬“管家式”人才服務(wù)專員。主動對接服務(wù)上門，多維度宣講人才政策，及時回應(yīng)和解決人才關(guān)心的問題和遇到的困難，架起服務(wù)聯(lián)系各類人才隊伍的溝通橋梁，切實幫助人才排憂解難，打通人才服務(wù)“最后一公里”。 二、下一步工作打算 （一）注重抓培養(yǎng)夯基礎(chǔ)，研究制定中長期人才培養(yǎng)計劃，堅持梯次育才、融合育才、協(xié)作育才，實施好拔尖人才、領(lǐng)軍人才、青年英才等培養(yǎng)項目，健全科教產(chǎn)教協(xié)同育人機制，依托東西部協(xié)作等機制加強人才交流， ……（未完，全文共2611字，當(dāng)前只顯示1571字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)2024年人才工作總結(jié)） 上一篇：縣商務(wù)局全年工作總結(jié) 下一篇：2024年民主生活會（組織生活會）批評意見34條（帶案例） 相關(guān)欄目：人才 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |