| 標題：公司領(lǐng)導班子2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭） |
| 公司領(lǐng)導班子2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭） 一、存在的問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不強，對復雜形勢分析研判不夠深入。在面對國際油價大幅波動、地緣政治緊張等復雜多變的外部環(huán)境時，領(lǐng)導班子雖然能夠堅持黨對石油企業(yè)的全面領(lǐng)導，但在具體工作中，有時對形勢的敏銳洞察力和分析判斷能力還需進一步提升。例如，在去年國際油價急劇下跌的初期，我們對市場變化的預估不足，導致部分投資決策調(diào)整不夠及時，影響了公司的經(jīng)營效益。同時，在內(nèi)部管理中，對于員工思想動態(tài)的把握也不夠細致，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問題。二是政治執(zhí)行力有差距，決策部署落實不夠到位。在貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署時，雖然總體上能夠做到令行禁止，但在具體執(zhí)行過程中，有時存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在推進綠色低碳轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略時，部分領(lǐng)導班子成員對新能源項目的投入和推進力度存在顧慮，擔心短期效益受影響，導致轉(zhuǎn)型步伐不夠堅定，與上級要求的緊迫性相比有一定差距。三是黨內(nèi)政治生活不嚴格，團結(jié)統(tǒng)一氛圍有待加強。班子成員之間雖然能夠保持基本的溝通與交流，但在開展批評與自我批評時，有時礙于情面，不敢揭短亮丑，導致一些問題得不到及時有效的解決。此外，在民主集中制執(zhí)行上，有時過于強調(diào)集中，忽視了充分發(fā)揚民主的重要性，影響了班子成員的積極性和創(chuàng)造性。 （二）帶頭增強黨性、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略995字，正式會員可完整閱讀）…… 二、原因剖析 （一）政治站位不夠高，信念根基不夠牢。班子成員在政治站位上還存在一定差距，沒有始終站在黨和人民事業(yè)的高度來思考問題、謀劃工作。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和業(yè)務的拓展，部分班子成員逐漸滋生了驕傲自滿的情緒，對黨的初心使命和奮斗目標產(chǎn)生了模糊認識。同時，在理想信念上也存在松動現(xiàn)象，沒有始終做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福。 （二）黨性修養(yǎng)不夠深，紀律規(guī)矩不夠嚴。班子成員在黨性修養(yǎng)上還存在不足，沒有始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和先進品質(zhì)。在日常工作中缺乏嚴格的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)自覺性，導致黨性觀念有所淡化。同時，在紀律規(guī)矩意識上也存在淡薄現(xiàn)象，沒有始終做到心中有戒、行有所止，對于一些違紀違規(guī)行為缺乏足夠的警惕和抵制。 （三）擔當精神不夠足，創(chuàng)新思維不夠活。班子成員在擔當精神上還存在不足，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。在面對企業(yè)改革發(fā)展中的深層次矛盾和問題時缺乏主動擔當作為的意識和行動。同時，在創(chuàng)新意識上也存在不強的問題，沒有始終保持銳意進取的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作作風，導致企業(yè)在一些領(lǐng)域和方面的發(fā)展相對滯后。 （四）治黨責任不夠?qū)�，監(jiān)督機制不夠全。班子成員在全面從嚴治黨責任落實上還存在不力現(xiàn)象，沒有始終做到把全面從嚴治黨作為重大政治任務來抓。在監(jiān)督機制上也存在不完善的問題，導致一些違紀違法行為得不到及時有效的查處和糾正。同時部分班子成員對全面從嚴治黨的認識還不夠深刻，存在“重業(yè)務輕黨建”的錯誤思想傾向。 三、下步整改措施 （一）鑄魂固本，提升政治站位新高度。深化理論學習，提升政治素養(yǎng)。制定系統(tǒng)的學習計劃，定期組織班子成員深入學習黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策，特別是要深入學習黨的二十大精神和新發(fā)展理念，確保理論學習與實際工作緊密結(jié)合。通過舉辦專題研討會、讀書班等形式，增強學習的針對性和實效性，提高班子成員的政治素養(yǎng)和理論水平。強化政治紀律，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”。建立健全黨內(nèi)政治生活制度，定期開展批評與自我批評，增強班子成員之間的團結(jié)互信。加強對員工思想動態(tài)的把握和引導，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，確保企業(yè)上下始終保持正確的政治方向。提升政治敏銳性和執(zhí)行力。加強對國際油價波動、地緣政治變化等復雜形勢的分析研判，提高決策的科學性和前瞻性。在貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署時，要堅決做到不打折扣、不搞變通，確保各項決策部署在企業(yè)得到全面有效的落實。 （二）修身立德，嚴守黨性紀律硬規(guī)矩。增強黨性觀念，提升黨性修養(yǎng)。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地等方式，加強黨性教育，提升班子成員的黨性觀念。建立黨性定期分析制度，對照黨章黨規(guī)黨紀找差距、抓落實，確保班子成員始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和先進品質(zhì)。嚴守紀律規(guī)矩，強化紀律意識。加強對黨的紀律和規(guī)矩的學習教育，確保班子成員時刻牢記紀律紅線。建立健全紀律監(jiān)督機制，加強對班子成員日常行為的監(jiān)督和管理，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為進行嚴肅處理。同時，要加強對身邊工作人員的教育和管理，防止“燈下黑”。改進工作作風，力戒形式主義官僚主義。建立健全調(diào)查研究制度，深入基層、深入一線了解實際情況，解決實際問題。精簡文件和會議數(shù)量，提高工作效率和質(zhì)量。加強對形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行嚴肅整改和問責。 （三）勇毅擔當，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展新活力。樹立擔當精神，攻堅克難勇往直前。建立健全激勵機制，對敢于擔當、勇于作為的班子成員進行表彰和獎勵。加強對企業(yè)改革發(fā)展中的深層次矛盾和問題的研究和解決力度，推動混合所有制改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等工作取得實質(zhì)性進展。同時，要加強對員工的宣傳教育和引導，營造敢于擔當、勇于作為的良好氛圍。強化創(chuàng)新意 ……（未完，全文共4658字，當前只顯示2588字，請閱讀下面提示信息。收藏公司領(lǐng)導班子2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：交流發(fā)言：“四維發(fā)力”從嚴從實狠抓黨員教育管理 下一篇：縣委領(lǐng)導班子2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭） 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 人事 干部 換屆 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |