| 標題：在2025年領導班子務虛會上的講話提綱 |
| 在2025年領導班子務虛會上的講話提綱 同志們： 剛才聽了各位班子成員的匯報，有成效、有結果、有不足、也有展望，各有亮點和特色，工作思路和建議提的都很好，要進一步研究細化，希望大家相互借鑒，交流學習。今天借這個機會，我也想跟大家推心置腹的聊一聊，講三點意見。 第一，要鼓足干勁，增強韌勁，拿出拼勁，精神狀態(tài)更飽滿。 生物學上有“用進廢退”的現(xiàn)象，精神狀態(tài)也如此，藏而不用會淡漠，越是砥礪越昂揚�！墩撜Z》中說“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！痹诂F(xiàn)實工作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略394字，正式會員可完整閱讀）…… 我們給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神追求。同樣一項工作，以什么樣的境界和標準定位至關重要，境界不到、標準不高，工作就會趨于平庸、流于一般。我們必須克服小富即安、小成則滿的思想，站在全區(qū)看*，在更大的坐標系中謀劃和推進工作，自覺以更高標準定坐標、找對手、爭先進、做標兵。 要咬定目標，大干快上，突破瓶頸取得更大進步。結合工作實際，設定高于2023年的工作目標，將全年目標任務謀劃、推動、落實好，在解決問題上下功夫，堅持問題導向、目標導向、結果導向，摸清問題本質，謀求解決問題的思路和辦法，提升工作水平，以每個條塊的實物量為全鎮(zhèn)發(fā)展貢獻更多增量。 要積極主動，快馬加鞭，確保全年工作突破奮進。各副職、各科室嚴格按照既定目標、考核方案，務必見事早、行動快，增強工作的前瞻性和預見性，在工作上對標找差、快馬加鞭，在考核上積極主動、爭先進位，在創(chuàng)優(yōu)上善于謀劃、精于布局。 要總結提煉，挖掘亮點，全面展示*工作風貌。堅持邊推進、邊總結，加快打造一批工作亮點，著力選樹一批有看點、有影響、有實績的典型經(jīng)驗做法。 4.要對標對表，爭先創(chuàng)優(yōu)，以優(yōu)異成績爭取更多榮譽。根據(jù)2024年黨建、政府績效考核方案中明確的加分事項，在今年的工作中，有條件的要積極爭取，沒有條件的要積極創(chuàng)造條件，始終保持好積極進取的精神狀態(tài)，全方位營造比學趕超的工作氛圍。 第三，要嚴管厚愛，注重培養(yǎng)，激發(fā)活力，帶好隊伍聚合力 各位副職領導對待下屬，普遍存在“寬松軟”的問題，在工作紀律、行為準則方面管得不嚴，導致科室人員散漫懈�。粚I(yè)務工作指導不夠、要求不嚴，導致業(yè)務工作平平無奇、效率不高；對人員培養(yǎng)不足，特別是對年輕干部，導致科室、機關結構性缺人，能力跟不上業(yè)務需求。 希望各位在日常工作中要注重“傳幫帶”，做到理念方法上“傳”，傳授正確 ……（未完，全文共1703字，當前只顯示1025字，請閱讀下面提示信息。收藏在2025年領導班子務虛會上的講話提綱） 上一篇：事業(yè)單位2024年意識形態(tài)工作總結 下一篇：在2025年領導班子務虛會上的講話提綱 相關欄目：人事 干部 換屆 |