| 標題：黨員領(lǐng)導干部2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） |
| 黨員領(lǐng)導干部2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） 根據(jù)市紀委、市委組織部關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，重溫黨章黨規(guī)，認真研讀《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中共中央辦公廳關(guān)于推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化的意見》等重要文件，深入學習_新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深刻領(lǐng)會加強黨的紀律建設(shè)的重要性，嚴格按照“四個帶頭”“三個擺進去”要求，廣泛聽取班子成員、基層黨組織、黨員干部群眾的意見建議，緊密結(jié)合自身實際，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，逐一明確整改舉措�，F(xiàn)將個人對照情況匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。作為單位主要負責人，我能夠認真貫徹落實黨中央決策部署，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。但對照新修訂的《條例》要求，在嚴守政治紀律方面還存在明顯不足。 一是對政治紀律統(tǒng)一思想、凝聚力量的作用認識不夠深刻。在維護團結(jié)統(tǒng)一方面站位不夠高。特別是在貫徹落實上級重大決策部署過程中，對一些干部在政績觀、發(fā)展理念等方面存在的偏差，沒有從政治紀律的高度嚴肅整治和糾正。比如，對部分科室存在的“本位主義”思想重視不夠，對工作中相互推諉、各自為政的現(xiàn)象處置不夠有力；對干部隊伍中存在的“_主義”傾向警惕性不夠，有的同志在重大問題上不同黨組織保持一致的問題處理不夠及時；在推進重點工作中，對一些單位和部門存在的把局部利益凌駕于整體利益之上的行為，糾正 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1086字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。作為單位負責人，我能夠按照規(guī)矩辦事。但在工作紀律和群眾紀律方面還存在明顯差距。 一是推動工作創(chuàng)新發(fā)展的自覺性不夠強。對工作中存在的重點難點問題，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣和魄力。在落實重大改革任務(wù)時，習慣于按部就班、因循守舊。比如，在深化“放管服”改革過程中，對簡政放權(quán)、優(yōu)化流程等工作推進不夠有力，存在不敢創(chuàng)新、不愿擔責的問題；在推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，對新技術(shù)應(yīng)用研究不夠，存在畏難情緒；在_機制創(chuàng)新方面，缺乏改革的勇氣，導致一些歷史遺留問題長期得不到解決。特別是在優(yōu)化營商環(huán)境工作中，對標先進地區(qū)差距較大，改革創(chuàng)新的舉措不多，工作實效不夠明顯。對破解影響高質(zhì)量發(fā)展的_機制障礙重視不夠，缺乏攻堅克難的決心和韌勁。二是為民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固。對群眾工作的規(guī)律把握不夠準確，服務(wù)群眾的辦法不多。在解決群眾反映強烈的問題上，推進不夠有力。比如，在便民服務(wù)中，對群眾辦事存在的“堵點”“難點”問題研究不夠深入，化解不夠及時；在優(yōu)化服務(wù)流程方面，創(chuàng)新不夠，存在辦事程序繁瑣、時間過長的問題；對群眾反映的問題解決不夠及時，存在推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象。特別是在落實重大惠民政策過程中，工作不夠細致，存在政策宣傳不到位、落實不徹底的問題。對基層困難和群眾訴求了解不夠全面，工作措施不夠精準。三是遵規(guī)守紀意識有待提升。在執(zhí)行工作紀律方面還不夠嚴格。對分管科室和工作人員的監(jiān)督管理不夠嚴格。比如，對一些干部存在的工作紀律松散、效率不高等問題，批評教育不夠及時；在督促檢查工作中，存在走過場、不深入的問題；對發(fā)現(xiàn)的問題整改不夠徹底，存在屢查屢犯的現(xiàn)象。特別是在重要工作部署中，對工作落實情況督查不夠有力，導致一些工作停留在表面，沒有真正落到實處。對干部作風建設(shè)問題重視不夠，處理不夠及時。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。作為單位黨組（黨委）書記，我能夠認真履行管黨治黨責任。但在落實紀律建設(shè)要求方面還存在以下問題。 一是抓黨建促發(fā)展的意識不夠強。對黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系把握不夠準確，存在“兩張皮”現(xiàn)象。比如，在推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合方面，思路不夠清晰，措施不夠有力；在黨建工作考核中，指標設(shè)置不夠科學，考核結(jié)果運用不夠充分；對基層黨組織建設(shè)指導不夠，存在軟弱渙散問題。特別是在開展黨內(nèi)政治生活方面，質(zhì)量不高，批評和自我批評辣味不足。對黨員教育管理不夠嚴格，組織生活流于形式。二是全面從嚴治黨的主體責任落實不夠到位。在推動黨風廉政建設(shè)方面，壓力傳導不夠。比如，對下屬單位和部門落實“兩個責任”情況監(jiān)督檢查不夠有力；在開展警示教育時，針對性不強，震懾作用不夠明顯；對一些科室存在的廉政風險排查不夠深入，防范措施不夠有力。特別是在選人用人工作中，對干部廉潔自律情況了解不夠全面，把關(guān)不夠嚴格。對重要崗位人員的監(jiān)督管理不夠到位。三是正風肅紀不夠有力。在紀律執(zhí)行方面還存在松弛現(xiàn)象。對違反紀律的問題查處不夠堅決，存在大事化小、小事化了的情況。比如，對一些科室存在的違反工作紀律問題重視不夠，處理不夠及時；在執(zhí)行請示報告制度方面，不夠嚴格，存在應(yīng)請示不請示、該報告不報告的問題；對制度執(zhí)行不夠嚴格，存在選擇性執(zhí)行、變通執(zhí)行的現(xiàn)象。特別是在監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中，存在“好人主義”思想，不敢較真碰硬。 二、深層次原因 （一）思想覺悟未達要求。主要表現(xiàn)在對政治理論學習不夠深入系統(tǒng)，理想信念有所動搖。對_新時代中國特色社會主義思想的學習還停留在表面，理解不夠深刻。特別是對黨的創(chuàng)新理論的政治性、時代性、人民性把握不夠準確，理論指導實踐的能力不夠強。在落實政治紀律方面，缺乏從政治高度思考和把握問題的意識，往往就事論事、就案辦案。對政治紀律在維護團結(jié)統(tǒng)一中的關(guān)鍵作用認識不夠深刻，政治站位不夠高。對新修訂的《條例》學習不夠深入，把握不夠全面，在工作中對標對表不夠嚴格。理想信念的堅定性有所減弱，對黨的宗旨和使命把握不夠深刻，宗旨意識有所淡化。對標新時代新要求，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還存在明顯不足。 （二）紀 ……（未完，全文共5865字，當前只顯示2824字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員領(lǐng)導干部2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） 下一篇：在黨紀學習教育專題民主生活會的點評講話 相關(guān)欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 人事 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |