| 標(biāo)題：2024年意識形態(tài)工作總結(jié)和2025年工作計劃 |
| 2024年意識形態(tài)工作總結(jié)和2025年工作計劃 2024年，我們秉持“守正創(chuàng)新、與時俱進(jìn)”的工作理念，緊緊圍繞提升思想引領(lǐng)這一主線，以強化文化建設(shè)為重要著力點，在凝聚共識、創(chuàng)新傳播、陣地管理等方面積極探索、扎實推進(jìn)，取得了顯著成效�，F(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下。 一、2024年工作開展情況 （一）夯實思想引領(lǐng)基石，強化組織建設(shè) 我們始終將“思想引領(lǐng)凝共識”視為工作的基礎(chǔ)，堅定不移地抓好“組織建設(shè)”。深入推進(jìn)“學(xué)思踐悟”工程，以“潤心鑄魂”為追求目標(biāo)，持之以恒地推動理論學(xué)習(xí)向縱深發(fā)展。全年精心組織集中學(xué)習(xí)12次，舉辦專題研討6場，參與人數(shù)多達(dá)500余人次，有效提升了干部群眾的理論素養(yǎng)。創(chuàng)造性地開展了“青年說”系列活動，通過案例分享、經(jīng)驗交流等豐富多彩的形式，促進(jìn)理論與實踐的深度融合，為干部群眾提供了一個展示自我、相互學(xué)習(xí)的平臺。同時，我們不斷完善組織體系，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，明確職責(zé)分工，構(gòu)建起整體聯(lián)動、協(xié)同 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略685字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的問題 （一）思想認(rèn)識方面 盡管我們在意識形態(tài)工作中取得了一定的成績，但在思想認(rèn)識方面仍存在一些不足之處。部分干部群眾對意識形態(tài)工作的重視程度有待進(jìn)一步提高，對新形勢下意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不夠深入，缺乏足夠的政治敏銳性和洞察力。此外，創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神有待進(jìn)一步提升，一些干部群眾在工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏主動創(chuàng)新的意識和勇氣，學(xué)習(xí)的主動性和積極性也需要進(jìn)一步激發(fā)。同時，工作的系統(tǒng)性、前瞻性有待增強，部分工作存在臨時性、應(yīng)急性的特點，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和系統(tǒng)思考，理論聯(lián)系實際的能力也需要持續(xù)提高。 （二）工作方式方面 在工作方式上，我們還存在一些需要改進(jìn)的地方。傳統(tǒng)工作方式在我們的工作中仍占據(jù)較大比重，新媒體運用不夠充分，未能充分發(fā)揮新媒體在傳播信息、引導(dǎo)輿論方面的優(yōu)勢。活動形式較為單一，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，難以滿足群眾日益多樣化的文化需求。此外，互動交流機制不夠完善，群眾參與度有待提高，部分活動未能充分調(diào)動群眾的積極性和主動性，導(dǎo)致活動效果不盡如人意。 （三）基層基礎(chǔ)方面 基層陣地建設(shè)仍有待加強，硬件設(shè)施需要進(jìn)一步改善。一些基層文化活動室和陣地的設(shè)施設(shè)備陳舊，功能不完善，無法滿足群眾的實際需求。工作力量配備不足，專業(yè)人才儲備需要加強，尤其是在一些基層單位，缺乏專業(yè)的意識形態(tài)工作人才，影響了工作的質(zhì)量和效果。制度機制不夠健全，工作規(guī)范化水平需要提升，部分工作制度和流程不夠完善，存在一定的隨意性和不規(guī)范性，影響了工作的效率和質(zhì)量。 三、2025年工作計劃 （一）持續(xù)強化理論武裝，深化學(xué)習(xí)教育 1.創(chuàng)新開展“學(xué)習(xí)強基”工程。不斷豐富理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式，結(jié)合時代發(fā)展和工作實際，精心設(shè)計學(xué)習(xí)主題和課程，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。通過專家講座、實地考察、案例分析等多種形式，激發(fā)干部群眾的學(xué)習(xí)興趣和積極性，使理論學(xué)習(xí)更加生動有趣、深入人心。 2.建立“線上+線下”學(xué)習(xí)平臺。充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，打造線上學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便干部群眾隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時，加強線下學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、研討班，為干部群眾提供面對面的交流和學(xué)習(xí)機會，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。 3.健全考核評價機制。建立科學(xué)合理的考核評價體系，對干部群眾的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面、客觀、公正的評價。通過考試、考核、評估等方式，檢驗學(xué)習(xí)效果，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，調(diào)整學(xué)習(xí)計劃和方法。同時，強化激勵引導(dǎo)，對學(xué)習(xí)成績突出的干部群眾進(jìn)行表彰和獎勵，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力和熱情。 （二）積極推進(jìn)創(chuàng)新方法，扎實改革創(chuàng)新 1.加強新媒體平臺建設(shè)。加大對新媒體平臺的投入和支持，提升“智慧傳播”能力。優(yōu)化新媒體平臺的功能和界面，提高用戶體驗。加強內(nèi)容創(chuàng)新，制作更多具有吸引力和感染力的新媒體作品，提高傳播效果。同時，加強與新媒體平臺的合作與交流，拓展傳播渠道，擴大影響力。 2.創(chuàng)新活動形式。根據(jù)群眾的需求和喜好，創(chuàng)新活動形式，打造特色品牌項目。舉辦各類主題活動、競賽活動、文化體驗活動等，豐富群眾的文化生活，提高群眾的參與度和滿意度。注重活動的策劃和組織，提高活動的質(zhì)量和效果，使活動真正成為凝聚人心、傳播正能量的重要載體。 3.完善互動機制。建立健全互 ……（未完，全文共3207字，當(dāng)前只顯示1782字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年意識形態(tài)工作總結(jié)和2025年工作計劃） 上一篇：市婦聯(lián)關(guān)于健全家庭家教家風(fēng)在基層社會治理中作用的機制的調(diào)研報告 下一篇：區(qū)人社局黨委書記對支部書記抓黨建工作述職評議會點評 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |