| 標(biāo)題：市人大關(guān)于2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視材料 |
| 市人大關(guān)于2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視材料 按照黨中央和省委、市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，市人大常委會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀(jì)律保證”主題，聚焦“四個帶頭”方面，結(jié)合全市人大工作實際，深入查找問題，認(rèn)真進行對照檢查。現(xiàn)將人大常委會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下： 一、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。對_新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，在學(xué)懂弄通做實上還有差距。例如，在組織集體學(xué)習(xí)時，部分班子成員對一些重要理論的理解還停留在表面，未能充分結(jié)合人大工作實際深入探討，導(dǎo)致在運用理論指導(dǎo)實踐時不夠精準(zhǔn)有力。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，雖然組織了多次集中學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)效果的評估中，仍有近30％的干部表示對一些重要理論的理解不夠透徹，無法有效運用到實際工作中。二是政治敏銳性有待提高。在面對復(fù)雜多變的政治形勢和社會yq時，有時未能及時準(zhǔn)確地把握政治方向和政治要求。如在某一時期，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一些對人大立法工作的片面解讀和不實言論，班子成員未能迅速做出反應(yīng)，及時進行正確引導(dǎo)和有效辟謠，在一定程度上影響了公眾對人大工作的認(rèn)知和信任。三是貫徹落實黨中央決策部署不夠堅決有力。在推動一些重大決策部署在人大工作中的落地落實方面，還存在一定的滯后性。比如，在推進生態(tài)文明建設(shè)相關(guān)立法工作中，雖然黨中央高度重視，但由于協(xié)調(diào)各方利益等原因，立法進程未能達(dá)到預(yù)期速度，與黨中央要求的加快推進生態(tài)文明建設(shè)的步伐不相適應(yīng)。四是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一存在薄弱環(huán)節(jié)。在個別工作中，班子成員之間的溝通協(xié)調(diào)不夠充分，導(dǎo)致工作銜 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1398字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實不夠到位。作為市人大常委會領(lǐng)導(dǎo)班子，在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面還存在一定的差距。對黨建工作的重視程度還不夠高，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。例如，在安排年度工作計劃時，黨建工作的比重相對較小，對黨建工作的考核評價機制也不夠完善，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作未能實現(xiàn)深度融合，相互促進。二是紀(jì)律教育不夠深入。對黨員干部的紀(jì)律教育形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對性和實效性。在今年開展的紀(jì)律教育活動中，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片等傳統(tǒng)方式為主，未能充分結(jié)合人大工作實際和黨員干部的思想狀況，開展有深度、有影響力的教育活動，導(dǎo)致部分黨員干部對紀(jì)律規(guī)定的認(rèn)識不夠深刻，遵守紀(jì)律的自覺性不夠高。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。在運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”方面，特別是在第一種形態(tài)的運用上還不夠充分，對黨員干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。例如，對于一些黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，未能及時進行提醒談話和批評教育，導(dǎo)致一些小問題逐漸演變成大問題，影響了干部隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。四是選人用人機制不夠完善。在干部選拔任用過程中，雖然嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進行，但在考察評價干部的綜合素質(zhì)和工作能力方面，還存在一些不足之處。如對干部的創(chuàng)新能力、擔(dān)當(dāng)精神等方面的考察不夠全面深入，導(dǎo)致一些優(yōu)秀人才未能得到及時發(fā)現(xiàn)和任用，一定程度上影響了干部隊伍的活力和創(chuàng)造力。五是網(wǎng)絡(luò)空間管理能力不足。在規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)空間言行方面，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)輿論對人大工作的影響日益增大，但我們在引導(dǎo)黨員干部正確發(fā)聲、有效應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)yq方面還缺乏足夠的經(jīng)驗和能力。例如，在某一熱點事件引發(fā)的網(wǎng)絡(luò)討論中，部分黨員干部未能及時準(zhǔn)確地表達(dá)人大的立場和觀點，甚至出現(xiàn)了一些不當(dāng)言論，給人大工作帶來了一定的負(fù)面影響。 （五）圍繞市人大常委會原黨組書記、主任*違法違紀(jì)行為典型案例剖析方面。一是思想認(rèn)識不夠深刻。部分班子成員在思想上對違紀(jì)問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，存在僥幸心理。認(rèn)為類似問題不會發(fā)生在自己身上，對自身的要求有所放松。比如，在該案例中，違紀(jì)人員就是因為對黨紀(jì)國法缺乏敬畏之心，思想上麻痹大意，最終導(dǎo)致了違紀(jì)行為的發(fā)生。而我們在反思自身時，也發(fā)現(xiàn)存在對一些規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹的問題，從而在思想上沒有筑牢拒腐防變的防線。二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。從典型案例中可以看出，制度的漏洞和執(zhí)行的不嚴(yán)格是導(dǎo)致違紀(jì)問題發(fā)生的重要原因之一。在我們的工作中，也存在類似的情況。如在財務(wù)管理制度方面，雖然有明確的規(guī)定，但在實際執(zhí)行過程中，有時會因為各種原因出現(xiàn)打折扣、搞變通的現(xiàn)象。例如，在一些費用報銷審核中，存在審核不夠嚴(yán)格的情況，導(dǎo)致個別不符合規(guī)定的費用得以報銷，這反映出我們在制度執(zhí)行方面還存在很大的改進空間，需要進一步加強制度的剛性約束。三是監(jiān)督管理不夠到位。典型案例還暴露出在監(jiān)督管理方面存在的問題。我們在工作中也存在對黨員干部的監(jiān)督管理不夠全面、深入的情況。比如，在對一些重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督上，還存在薄弱環(huán)節(jié)，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些潛在的問題。以項目招投標(biāo)監(jiān)督為例，由于監(jiān)督機制不夠完善，監(jiān)督人員專業(yè)能力不足等原因，導(dǎo)致在個別項目招投標(biāo)過程中出現(xiàn)了違規(guī)操作的現(xiàn)象，雖然及時進行了整改，但也給我們敲響了警鐘，必須加強監(jiān)督管理，確保權(quán)力在陽光下運行。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念不夠堅定。一是理論學(xué)習(xí)的主動性不夠。部分班子成員對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。沒有把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，而是當(dāng)作一種任務(wù)來完成，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，對黨的創(chuàng)新理論理解不夠深入，無法用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。在日常工作和生活中，沒有時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，忽視了黨性修養(yǎng)的長期性和艱巨性。缺乏對黨的忠誠和對人民的負(fù)責(zé)精神，在面對各種利益誘惑和復(fù)雜情況時，容易動搖理想信念，導(dǎo)致黨性原則不夠堅定，作風(fēng)不夠扎實。三是宗旨意識有所淡化。隨著工作環(huán)境和職務(wù)的變化，部分班子成員與群眾的聯(lián)系逐漸減少，對群眾的疾苦和需求了解不夠深入，缺乏為人民服務(wù)的真情實感。在工作中更多地考慮如何完成上級任務(wù)和維護部門利益，而忽視了群眾的根本利益，導(dǎo)致工作脫離實際，得不到群眾的支持和認(rèn)可。 （二）政治站位不夠高。一是大局意識不夠強。在思考問題和開展工作時，往往局限于人大工作的自身范疇，缺乏從全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度去謀劃和推進工作。對黨中央和省市委的重大決策部署理解不夠深刻，把握不夠準(zhǔn)確，在貫徹落實過程中存在一定的片面性和局限性，導(dǎo)致人大工作與中心工作結(jié)合不夠緊密，服務(wù)大局的作用發(fā)揮不夠充分。二是政治敏銳性和政治鑒別力不足。對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢和社會yq缺乏深入的研究和分析，在大是大非面前有時不夠清醒，不能及時準(zhǔn)確地識別和抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的侵蝕。在工作中對一些潛在的政治風(fēng)險和意識形態(tài)問題認(rèn)識不足，缺乏有效的應(yīng)對措施，影響了人大工作的政治方向和政治效果。三是對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩認(rèn)識不夠深刻。部分班子成員對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和重要性缺乏足夠的認(rèn)識，沒有把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為首要任務(wù)來抓。在工作中有時存在打擦邊球、搞變通的現(xiàn)象，對一些違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為缺乏堅決的斗爭精神，導(dǎo)致政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，黨的團結(jié)統(tǒng)一受到一定影響。 （三）擔(dān)當(dāng)作為精神不足。一是責(zé)任意識不夠強。部分班子成員對自身肩負(fù)的職責(zé)和使命認(rèn)識不夠清晰，缺乏強烈的責(zé)任感和使命感。在工作中存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，對一些重要工作任務(wù)不愿承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致工作效率低下，質(zhì)量不高。沒有樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，過于計較個人得失，缺乏為黨和人民事業(yè)無私奉獻的精神。二是創(chuàng)新意識不夠強。習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法來解決問題，對新情況、新問題研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新的勇氣和動力。在面對改革發(fā)展中的難題時，不敢突破傳統(tǒng)觀 ……（未完，全文共9061字，當(dāng)前只顯示3636字，請閱讀下面提示信息。收藏市人大關(guān)于2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視材料） 上一篇：市政府關(guān)于2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視發(fā)言材料 下一篇：市人大關(guān)于2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視材料 相關(guān)欄目：人大 人大講話 黨委 黨務(wù)講話 生活會 人事 干部 換屆 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |