| 標(biāo)題：市政協(xié)副秘書長(zhǎng)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料 |
| 市政協(xié)副秘書長(zhǎng)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料 根據(jù)黨中央和省委、市委關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的安排部署，我高度重視，認(rèn)真對(duì)照具體要求，緊扣本次民主生活會(huì)主題，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，通過(guò)自己查擺、談心談話、征求意見(jiàn)、走訪調(diào)研等方式，圍繞“四個(gè)帶頭”，結(jié)合政協(xié)機(jī)關(guān)工作實(shí)際，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足，深挖問(wèn)題產(chǎn)生根源，全面抓好整改提升�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在的突出問(wèn)題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的主動(dòng)性不夠。在工作中，有時(shí)過(guò)于關(guān)注自身負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域，與其他部門溝通協(xié)作不夠緊密，缺乏主動(dòng)維護(hù)機(jī)關(guān)整體團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的意識(shí)。例如在“數(shù)字政協(xié)”建設(shè)與機(jī)關(guān)其他業(yè)務(wù)工作的融合方面，協(xié)調(diào)不夠順暢，出現(xiàn)了部分工作重復(fù)或銜接不暢的情況，影響了工作效率和質(zhì)量。二是對(duì)“兩個(gè)確立”的領(lǐng)悟不夠深刻。雖然深知“兩個(gè)確立”的重大意義，但在實(shí)際工作中，將其轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)和工作舉措的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在組織機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，對(duì)如何引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”并貫徹到履職實(shí)踐中，缺乏系統(tǒng)有效的方法和措施，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)“兩個(gè)確立”的理解停留在表面，未能充分發(fā)揮其在凝聚共識(shí)、推動(dòng)工作中的重要作用。三是防止和反對(duì)錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決。在面對(duì)個(gè)別黨員干部出現(xiàn)的一些個(gè)人主義、分散主義傾向時(shí)，批評(píng)教育不夠及時(shí)和嚴(yán)厲。如在某些工作決策過(guò)程中，個(gè)別同志過(guò)于強(qiáng)調(diào)自身利益和觀點(diǎn)，忽視了集體利益和整體工作部署，而我作為黨組成員，未能及時(shí)予以糾正，一定程度上影響了工作的順利推進(jìn)和機(jī)關(guān)的團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍。 （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。在工作中還存在形式主義的傾向，部分工作重形 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1218字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）圍繞違紀(jì)行為典型案例的剖析。一是對(duì)案例的認(rèn)識(shí)不夠深刻。以本領(lǐng)域某市政協(xié)委員違規(guī)接受企業(yè)宴請(qǐng)并為其謀取利益的違紀(jì)案例為例，在最初了解該案例時(shí)，只是將其作為一個(gè)孤立的事件來(lái)看待，未能充分認(rèn)識(shí)到其背后反映出的深層次問(wèn)題。如對(duì)當(dāng)前政協(xié)委員隊(duì)伍中可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)如何加強(qiáng)委員管理和監(jiān)督缺乏系統(tǒng)深入的思考，導(dǎo)致在預(yù)防類似問(wèn)題再次發(fā)生方面存在漏洞。二是主觀思想上的差距。從主觀上反思，自身在思想認(rèn)識(shí)上還存在一些偏差。在工作中，過(guò)于強(qiáng)調(diào)政協(xié)委員的主體地位和履職積極性，對(duì)其廉潔自律方面的教育和要求有所放松。如在組織委員培訓(xùn)時(shí)，對(duì)廉潔教育的內(nèi)容安排較少，未能讓委員充分認(rèn)識(shí)到廉潔履職的重要性和嚴(yán)肅性。這反映出我在思想上對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的警惕性不夠高，沒(méi)有將廉潔教育作為委員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓。三是自身行為的反思。對(duì)照該違紀(jì)案例，我深刻反思自身在工作和生活中的行為。雖然自己能夠做到廉潔自律，但在與企業(yè)界委員的交往中，有時(shí)未能嚴(yán)格把握好分寸，存在一些不必要的應(yīng)酬和交往。如在參加一些商務(wù)活動(dòng)時(shí)，未能充分考慮到政協(xié)委員的身份和影響，可能會(huì)給外界造成誤解。這說(shuō)明我在自我約束和行為規(guī)范方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)，時(shí)刻保持清醒的頭腦和高度的警惕性。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。一是理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠。對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)缺乏足夠的重視和熱情，沒(méi)有將理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。在日常工作中，忙于事務(wù)性工作，忽視了理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性，導(dǎo)致對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解不夠透徹，運(yùn)用不夠自如。據(jù)調(diào)查，每周用于理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不足5小時(shí)，與上級(jí)要求的學(xué)習(xí)時(shí)間存在較大差距。二是對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的敬畏心不足。在思想上沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和重要性，對(duì)一些違反政治紀(jì)律的行為缺乏深刻的認(rèn)識(shí)和警惕。在工作中，有時(shí)會(huì)因各種原因而放松對(duì)自己和他人的要求，未能始終堅(jiān)守政治底線，保持政治敏銳性。這反映出在思想深處對(duì)黨的忠誠(chéng)度還需進(jìn)一步提高，對(duì)黨的事業(yè)的責(zé)任感還需進(jìn)一步增強(qiáng)。三是黨性修養(yǎng)的錘煉不夠經(jīng)常。沒(méi)有將黨性修養(yǎng)作為終身課題來(lái)抓，在日常工作和生活中，缺乏對(duì)黨性原則的堅(jiān)守和對(duì)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)鍛煉。在面對(duì)各種利益誘惑和復(fù)雜環(huán)境時(shí)，容易受到外界因素的影響，導(dǎo)致黨性觀念有所淡化。如在處理一些個(gè)人利益與集體利益的沖突時(shí)，未能始終以黨性原則為指導(dǎo)，做出正確的選擇，反映出黨性修養(yǎng)還需在實(shí)踐中不斷磨礪和提升。 （二）宗旨意識(shí)不夠牢固。一是群眾觀念淡薄。在工作中沒(méi)有充分樹立以人民為中心的發(fā)展思想，對(duì)群眾的需求和利益關(guān)注不夠。如在組織社情民意信息收集工作時(shí)，更多地關(guān)注信息的數(shù)量和形式，而對(duì)信息所反映的群眾實(shí)際問(wèn)題和訴求重視不夠，未能及時(shí)有效地將群眾的_傳遞給相關(guān)部門，導(dǎo)致一些群眾關(guān)心的問(wèn)題得不到及時(shí)解決，影響了群眾對(duì)政協(xié)工作的信任和支持。二是服務(wù)意識(shí)欠缺。沒(méi)有真正把服務(wù)政協(xié)委員和基層政協(xié)組織作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在工作中存在一定的官僚主義傾向。如在處理委員提案和基層反映的問(wèn)題時(shí)，有時(shí)不夠耐心和細(xì)致，未能充分傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，導(dǎo)致一些問(wèn)題得不到妥善解決，影響了委員履職的積極性和基層政協(xié)工作的開展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，有近20%的委員和基層政協(xié)組織認(rèn)為在與上級(jí)政協(xié)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)過(guò)程中存在一定的困難和障礙。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在浮躁情緒和急功近利的思想，缺乏腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的精神。在推動(dòng)“數(shù)字政協(xié)”建設(shè)等工作時(shí)，過(guò)于追求工作進(jìn)度和表面成績(jī)，忽視了工作質(zhì)量和實(shí)際效果。如在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，對(duì)一些基礎(chǔ)工作不夠重視，導(dǎo)致項(xiàng)目存在一些質(zhì)量隱患，影響了平臺(tái)的正常運(yùn)行和使用效果。這反映出在工作中沒(méi)有真正把群眾利益放在首位，缺乏對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神。 （三）能力素質(zhì)不夠匹配。一是專業(yè)知識(shí)不足。隨著政協(xié)工作的不斷發(fā)展和新形勢(shì)新任務(wù)的要求，自身的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力還存在較大差距。如在負(fù)責(zé)“數(shù)字政協(xié)”建設(shè)工作中，對(duì)信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)知識(shí)了解不夠深入，缺乏專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和管理能力，導(dǎo)致在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中遇到一些技術(shù)難題時(shí)，難以做出科學(xué)合理的決策，影響了項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量。據(jù)了解，在與專業(yè)技術(shù)人員溝通時(shí)，因?qū)I(yè)知識(shí)的局限，有近30%的問(wèn)題需要反復(fù)溝通才能理解和解決。二是創(chuàng)新能力欠缺。習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法開展工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。在面對(duì)政協(xié)工作中的新情況新問(wèn)題時(shí)，不能及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，探索出有效的解決辦法。如在機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)和宣傳工作中，未能充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和新媒體平臺(tái)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和宣傳手段，導(dǎo)致工作效果不夠理想，難以滿足黨員干部和社會(huì)公眾對(duì)政協(xié)工作的了解和參與需求。三是綜合協(xié)調(diào)能力有待提高。在工作中涉及多個(gè)部門和領(lǐng)域的協(xié)調(diào)配合時(shí)，綜合協(xié)調(diào)能力不足的問(wèn)題較為突出。如在推進(jìn)“數(shù)字政協(xié)”與機(jī)關(guān)其他業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展過(guò)程中，與相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，未能充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢(shì)和合力，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，出現(xiàn)一些推諉扯皮的現(xiàn)象。這反映出在組織協(xié)調(diào)、溝通交流等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，提高綜合協(xié)調(diào)能力和水平。 （四）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一是制度建設(shè)不完善。在機(jī)關(guān)工作中，雖然建立了一系列規(guī)章制度，但在制度的科學(xué)性、合理性和可操作性方面還存在一些問(wèn)題。如在機(jī)關(guān)考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面，存在一些漏洞和不合理之處，導(dǎo)致制度執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)一些困難和矛盾。據(jù)調(diào)查，有近40%的同志認(rèn)為部分制度需要進(jìn)一步修訂和完善，以適應(yīng)新形勢(shì)下政協(xié)工作的需要。二是對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查不夠。在制度執(zhí)行過(guò)程中，缺乏有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)違反制度的行為未能 ……（未完，全文共6577字，當(dāng)前只顯示3167字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市政協(xié)副秘書長(zhǎng)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料） 上一篇：區(qū)教育局2025年教育教學(xué)質(zhì)量提升工作計(jì)劃 下一篇：市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組成員、副秘書長(zhǎng)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料 相關(guān)欄目：城建 城建講話 政協(xié) 政協(xié)講話 文秘 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |